札幌メールサービスの評判・口コミ

札幌メールサービスへの入社理由・志望動機

印刷会社から転職をしようとしていたところ、お誘いを受けたことがありました。しかし、既に別の企業（知人）からのお誘いを受ける事で自分自身の気持ちが固まっていたため、その時は辞退させていただきました。二社ほど在籍の後、一身上の都合により退職することとなり、転職活動を開始する際に以前誘っていただいた事を思い出し、自分から雇っていただくようお願いをして入社することになりました。

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札幌メールサービスでの年収・給料：500万円

生活していくだけで精一杯で預貯金が作れず、年齢を重なるごとに老後への不安が募るようになりました。基本給はお世辞にも高く設定されているとは言えず、夏・冬の賞与も基本給をベースに支給額が決まるので、当然ながら月給に毛が生えた程度の金額しか貰えていませんでした。毎月の支給額もその時の売り上げの状況や上席の裁量によって金額が変わる特別手当（残業手当に相当する不可解な手当）によって上下幅が大きく、不安定感が否めませんでした。ただ、組合もないので雇われている身としては為す術がなく、泣き寝入りしているというのが現状です。

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札幌メールサービスのワークライフバランス

営業という職種の性格上、残業は当たり前のように発生していました。世の中でいうアフターなんちゃらは夢のまた夢、繁忙月は出社して仕事を深夜までして、帰宅して風呂に入り寝る→次の日もまた同じルーティンの繰り返し…と、自分の時間を作ることなど不可能に近い状態です。人が辞めて欠員が出ても募集経費削減などの理由なのか、全く補充する素振りもありません。人が辞めるたびに得意先が増えていき、自分の負担がどんどん蓄積されていくというシステムになっています。

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札幌メールサービスの福利厚生

本来は小さな会社ほど福利厚生の恩恵を受けやすいと思っていましたが、逆に小さな会社ゆえに総務の業務負荷が多すぎて、福利厚生の件を考えている余裕がないというまさに本末転倒の状態でした。とにかくケチっぷりは天下一品でした。また、社員自身にも福利厚生の事を真剣に考える余裕がないので、「もうどうでもいい」という感じでした。そんなことを考える余裕があるならもっと仕事をしろ！という何とも言えない雰囲気が社内に蔓延しているような気がします。

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札幌メールサービスはホワイト／ブラック？

数年前から何故かタイムカードが廃止になりました。残業は毎月個人で上司（会社）が決めた残業時間を申請書へ記載して提出するという偽造行為が普通に行われています。これっておかしいのではと思っているのかいないのか、誰一人として声に出して会社側へ物申す人もおりません。もしそんな事を言おうものなら、会社への反抗勢力というレッテルを貼られて精神的苦痛やプレッシャーをかけられ会社にいづらくなりますし、自分で自分の首を絞める事に成りかねませんから。