オリブ山病院の評判・口コミ

オリブ山病院への入社理由・志望動機

給与面では地元で上位に位置するほど安定した提示でした。研修や勉強会などのフォローアップも充実しており、新人でも現場でトラブルが起こらないように配慮されている姿勢が素晴らしいと感じます。事業も医療や福祉面で拡大している様子で、就職後も多くのことを学べる場所と思い、就職を希望しました。

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オリブ山病院での年収・給料：375万円

入職当初は確かに県内の初任給としては十分な額面です。しかし、昇給は全くなく、逆に資格手当がカットされるという事態になりました。結果として入職時に比べて給与が減額するという状況なので少し不満でした。また、技術や知識面の向上のために勉強会や研修会に自費で参加し、現場で貢献できたとしても昇給はありません。数年後には別の就職先の同期に年収が追い抜かれるという事態にもなっているので、そこも不安と不満でいっぱいです。

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オリブ山病院のワークライフバランス

ワークライフバランスに関しては確かに会議を設けられていましたが、あくまで「していますよ」と外面だけの会議だったと感じます。ワークライフバランスの向上に関する具体的な活動はなく、あくまで会議の為の会議という印象を受けました。ワークライフバランスを真剣に取り入れている企業と比べて離職率が高く、その点が改善されていないことに会議内容のレベルの低さが現れていると感じます。従業員からのリサーチ結果を実験的に実施する事が必要と感じます。

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オリブ山病院の福利厚生

福利厚生に関しては手厚い方だと感じます。男性でありながら育児休暇をしっかりととれる雰囲気でしたし、その際のフォロー人事に関しても対応できていたと感じます。精神面に不調をきたしたスタッフに対しても長期の病気休暇が取れる体制ができていましたし、休暇後の復帰に関してもスムーズに行われていたと感じます。その他、互助会もあり、互助会費を利用しての簡単な社員旅行などもあったので福利厚生に関しては高い水準でした。

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オリブ山病院はホワイト／ブラック？

各部署に必ずといって良いほど精神に不調をきたす方が現れ、長期の病気休暇を取っている職員がいます。その原因を役職管理者は分かっておらず、未然に防ぐようなことも実施されていません。正直なところ、新しい人をまた雇えばよいという考えがあるという事も実際に聞きました。そのような考えがあるので常に離職者数が多い状況が改善されないままなのだと感じます。