東天紅の評判・口コミ

東天紅への入社理由・志望動機

小さい頃から人に喜ばれることにやりがいを感じていたので、自然とサービス業を前提に会社や部署を選んでいました。フランス料理に興味があればフレンチレストランで働き、結婚式の会場キャプテンを目標にした時は結婚式場や同施設を有するホテルなどで経験を積みました。自分のホスピタリティーとやりたいことが実現できる環境が重要なので、そのことが志望動機の最優先事項です。

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東天紅での年収・給料：360万円

コロナ禍で残業がつかず、今までの生活レベルを保てておりません。毎月貯金を切り崩しながらの生活が続いている為、不満と不安を感じています。新型コロナの影響でこの業界に入って初めて、まるまる1年間残業代がつかないことを経験し、年収も前年より100万円ほど落ちました。飲食関係の仕事は残業代ありきの給与体系であることを実感しました。今はワクチンの接種も進んで経済が回りはじめ、あと1年以内には飲食業界も回復していくと思うので、また忙しくなることを期待しています。

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東天紅のワークライフバランス

個人的にはワークライフバランスについて重きを置いて生きていないので、会社の労働時間が長い事、休日日数が他の業種と比べて少ない事も覚悟の上です。しかし、転職を何件か経験した中では、この会社は同業他社に比べて休みも多く、労働時間管理もしっかり行っています。おそらく東証１部に上場していることが大きい原因かと思います。特に不満もないですし、プライベートの充実についてはその環境の中で個人がどうするかなので、どの会社に属していようが関連性はないと考えます。

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東天紅の福利厚生

若い頃は気が付きませんでしたが、以前勤めていた大手ホテルチェーンは労働組合もなく、月間休日2日、毎月残業時間が100時間以上で過労死レベルという条件で働かされていたことがありましたので、その時に比べたら良い会社だと思います。厚生年金、社会保険、雇用保険などの一通りの社会保障は網羅していると思いますし、労働組合も色々なイベントを企画してくれて従業員の交流も盛んです。仕事の悩みも親身に相談にのってくれるので満足しています。

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東天紅はホワイト／ブラック？

飲食業界は今までの経験からほぼブラック、良くても濃いグレーというイメージがあります。ただし、どの会社でも現場の上司（店長）やマネージャーと呼ばれる管理職の考え方によること、つまりどの上司の下につくかで大きく変わると思います。チェーン店なので8人程の店長のもとで働いてきましたが、少なくとも3人はパワハラ系の上司でした。上司の部下に対する発言や行動が一線を超えている時は意見して多少揉めることもありましたが、その一方、社会人として立派な方ももちろん多数いらっしゃいました。ブラックかどうかはどちらとも言えません。