SRCマネジメントの評判・口コミ

SRCマネジメントへの入社理由・志望動機

「形のないもの、自分で価値を伝えられることを売りたい」と考え、就職活動を行いました。お客様のお困りごとを叶え、最適な提案をして期待以上の効果を出すという営業職に惹かれました。会社の社会貢献活動や企業理念に惹かれ、求人という仕事を通して様々な地域の中小企業と関われるということで希望しました。

---

SRCマネジメントでの年収・給料：300万円

求人票に記載の給与額には残業の見込み40時間/月が含まれておりました。その見込み残業代を省くと基本給は額面15万円程度でした。基本給は大学卒業時の基本給をかなり下回っておりました。自身の確認ミスですが、23万円/月という額面にだけ惹かれてしまったことが原因でした。給与自体は残業の有無にかかわらずもらえる一方、基本給が低いため、営業成績を重ねない限りは給与がアップしないということも説明を受けました。

---

SRCマネジメントのワークライフバランス

就業時間を過ぎてから1～2時間はかかるタスクを振られるため、帰りたくも帰れない状況でした。土日祝日は基本的に休みでしたが、連休の中平日を強制的に有給消化に充てられ、また締め切りがあるので自分の都合で有給休暇をとることができない状況でした。一日2時間程度の残業を行い、毎日を新規営業の外回りとテレアポ業務を充てており、基本的に「足で稼ぐ」という言葉の通り、大量の荷物を抱えて天候に関わらず歩き回るので体力的にきつかったです。

---

SRCマネジメントの福利厚生

福利厚生は特にありませんでした。正社員として福利厚生を使ったという記憶はありません。ただ、介護休暇や育児休暇をとられていた先輩社員がいたという記憶はあります。時短勤務に切り替えたり、仕事を営業職から営業事務職に切り替えたり、残業を避けたい時は職務を変更することも可能でした。しかし、基本的に営業職が根幹となっているこの会社では難しいことであり、営業職を辞める人は後を絶ちませんでした。私もその一人です。

---

SRCマネジメントはホワイト／ブラック？

働けば働くほど結果が出るという仕事ではありません。結果を出すことが重要ですが、会社全体としては「足で稼ぐ」「ノルマを達成する」ことがメインです。つまり、結果や顧客との会話や関わりがメインではなく、何件歩き回ったか、契約を取れたかが重要で、基本的に社員教育という意識がありません。入社1週間後に「1日100件回る」を3日間続けなければいけませんでした。