アド・ウォークの評判・口コミ

アド・ウォークへの入社理由・志望動機

大学卒業後、地元の会社に就職しましたが、田舎の年収の低さや業務内容への飽きを感じたため、都会の高年収企業への転職を希望しました。さほどキャリアもない中で、この会社が多少収入を上乗せした条件を受け入れてくれたため、転職を決めました。本社、支社ともに大都市に構えており、転勤や異動になった場合も安定した収入や生活が見込めると感じたのも理由の一つです。

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アド・ウォークでの年収・給料：300万円

月収で見れば従前の会社よりも数万円上乗せした金額を頂けておりましたが、いわゆるボーナスが入社当初は支給されると聞いていた中で、同じ期中に業績の悪化を理由にほぼなくなりました。結果、年収という側面で見れば同じかマイナスになっており、転職本来の目的を一切果たせない環境となりました。同期内であれば多少なりとも入社の際に経営状況などで分かる点もあったのではと感じました。また、実務面でも「とりあえずやってみろ」と言わんばかりのほぼ教育なし、ほったかしという状態で、業務ボリュームやストレスに対してのフォローのなさも加味した場合、とても許せるものではありませんでした。

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アド・ウォークのワークライフバランス

基本的に入社初日から業務についてほぼ全く教えてもらうことができず、上司も自分の別クライアントの現場の業務につきっきりでろくに教えを乞うこともできませんでした。結果、わからないなりに自分で進めてみるも上手くいかないことも多く、その都度ダメ出しだけは貰うような環境でした。残業も増え、帰宅後も深夜まで作業をしなければならないような状態となり、翌日の休みはほぼダウン状態でした。転職前に好きだった趣味も費やす時間がない以上に、モチベーションそのものが失われ、何もしたくないという精神状態になりました。

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アド・ウォークの福利厚生

特別素晴らしい福利厚生があるわけではありませんが、一般企業としての基本的な福利厚生は備わっておりました。特定の買い物や施設利用など、福利厚生を利用したサービスはある程度納得のいくものでした。ただし、そもそも残業過多や満足のいく休日の過ごし方ができないため、そこそこの福利厚生やそれに準ずるサービスを利用する機会自体がありませんでした。いわゆる宝の持ち腐れです。充実させるべきはまず現場環境なのではと常々感じておりました。

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アド・ウォークはホワイト／ブラック？

残業、ジョブトレーニングなどの環境については完全にブラックだと感じます。未経験者を初日からほぼ放置し、至らない点を指摘するだけで教育した気になっている上司はとてもホワイト企業に備わるものではありません。これに関しては、部長やマネージャークラスまで現場運営に放り込み、管理や教育環境を会社として整えない経営層の意識の問題だと感じます。人間自体に嫌味のある従業員はおりませんが、教育を一切行わないのも、ひいては管理職まで現場に消費されてしまっている企業体質の弊害が、新人にしわ寄せされているのだと思われます。