薬糧開発の評判・口コミ

薬糧開発への入社理由・志望動機

前職では休日数が107日で、定年まで働くと年間休日数が120日を超える会社に勤める方と比較して2年近く多く働かなくてはならないと思い、様々の経験を積ませてもらったとはいえ、当時もらっていた年収では割に合わないと感じました。その為、休日数を120日以上確保できる企業への転職を希望し、現職の会社に応募しました。

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薬糧開発での年収・給料：400万円

現状では低位の役職者となってはいるものの、やっている業務内容としては全く割に合わないと感じています。経理が全く分からない上司の元でほぼ全ての業務を取り仕切り、業務改善やシステム導入、派遣社員への業務指導や進捗管理、他部署の業務フロー改善、一部業務の引き継ぎ等、明らかに管理職ではない社員がやるには多すぎる量の業務をこなしています。それにもかかわらず、一般職の給与しか与えられませんでした。

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薬糧開発のワークライフバランス

コロナ禍で複数が集まる会食を平然と行う上、年始に150人規模の総会を行うなど、従業員の感染対策がかなりおろそかです。リモートワークの導入も非積極的です。営業はリモートワークは出来ないからという理由で内勤もリモートは原則禁止となりました。残業については管理職が当たり前のように行い、残業をしなくて済むような業務改善や業務割り振りは考えません。ひたすらこなすことを良しとする状況が未だに続いています。

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薬糧開発の福利厚生

特に目立った福利厚生を導入していません。健康増進のための手当を導入するなどしてはいるものの、大した手当ではありません。配偶者や住居への手当も不明瞭で、期待できるものではありません。社販によって購入できるものもオーガニックの食品が主で、元々が高めの値段であるため、薄給の従業員が積極的に用いるには難しいと思います。財形貯蓄やiDeCo等の活用もなく、退職金もあくまで功労金という体裁のため、どれくらい出るのかの見込みも分かりません。

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薬糧開発はホワイト／ブラック？

創業一族によるワンマン経営であり、二代目社長は他人を信じて任せるだけの度量がないのか、細かな部分まで自身で把握しないと気が済まないようです。また、営業は売ることが正義でその後の事は丸投げであり、バックオフィスに対する感謝もなく横柄な方と多いと思います。給与も営業以外は低く抑えられ、その割には多くの仕事を任せてきます。