エスライズ・エージェンシーの評判・口コミ

エスライズ・エージェンシーへの入社理由・志望動機

新卒での就職活動でこの会社を選んだ理由は、初任給の高さでした。ほとんどの会社が初任給20万円前後のところ、ここは30万円だった気がします。大学が大阪だったので、そのまま大阪で働く会社を探しました。当時は稼ぎたい気持ちが強く、歩合給もたくさんもらえるような仕事が自分に合っていると思い、この会社にしました。

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エスライズ・エージェンシーでの年収・給料：400万円

実際に働きだしてみると電話での営業でした。なかなか話を聞いてくれる方は少なく、ポンポン売れるモノでもありません。歩合給は売った分だけ頂けますが、当時新卒社員である私がそうそう売れるモノでもありませんし、知識もありません。しかし、完全歩合給ではなく固定給がしっかりとありましたので、売れなくても比較的高い給料は頂けていたと思います。退社してから10年以上経ちますが、今の会社でもらっている給料はその頃に頂いていた給料よりも低いです。

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エスライズ・エージェンシーのワークライフバランス

残業は当たり前のようにありました。営業の会社ですので売れなければ意味がありません。そのことはしょうがないと思っています。今は結婚して家庭がありますが、もし今の家族構成で働くとなると家族との時間がほぼないと思われますので「不満」と回答させて頂きました。その当時はワークライフバランスという言葉は社会にはなかったと思いますので、今この会社がどのようにワークライフバランスについて取り組まれているかは分かりません。

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エスライズ・エージェンシーの福利厚生

社会保険や年金に関することもしっかりとしていましたし、私は社宅に住んでいましたが、家賃の半額を会社で負担してくれていたと思います。新卒採用を開始するとなると、その辺りもしっかりしていないと駄目ですよね。会社が梅田だったのでその近辺でアパートを借りてくれていました。社員旅行もハワイなどの海外にも行っているようですし、羨ましいです。満足しているかと言われれば明確な回答はできませんが、不満に感じたことはなかったという印象です。

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エスライズ・エージェンシーはホワイト／ブラック？

残業が定例化していたのはブラック企業の一つの要素かなとは思いますが、営業会社ですのである程度は仕方ないのかなと思います。歩合給が欲しければ当然売らなければなりませんし、そこにやりがいを見つけられる方が生き残っていく世界だと思います。私は途中で挫折してしまいましたが、トップセールスの方々はとても輝いていました。私もあの人たちみたいな世界を見てみたいと思いましたが、難しかったです。少ししか働くことはありませんでしたが、とても良い経験をさせて頂いたと思います。