阪和工材の評判・口コミ

阪和工材への入社理由・志望動機

新卒で入社した会社だったのですが、一つに初任給が平均よりも高く、ボーナスに関しても同世代と比べた中でかなりもらえる会社であったことが一番の理由です。また、商社の営業ということで社会人経験を多く詰めると思いました。当時は全国転勤について深く考えておらず、様々な土地に転勤できることもある種のメリットであると考え、入社を決意しました。

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阪和工材での年収・給料：580万円

業績がかなり伸びており、入社時からずっと多額のボーナスが出ていて満足のいく金額を受け取っていました。普段の残業時間も多かったのですが、一分単位で残業代を申請することが出来たので、月額の給料面においても同世代に比べかなり多くもらえていたと思います。さらには、会社負担の社宅が用意されていたため、全国転勤ではありますが家賃を9割補助という破格の待遇の中でした。ゆとりのある給料をもらえていたと思います。

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阪和工材のワークライフバランス

残業代は一分単位で出ますが、いかんせん担当する顧客がかなり多く、どの時期においてもとても定時で帰れるほどの業務量ではありませんでした。また、競合他社が非常に多い業界であったため、時間をかけてせっかく作った見積書を客先にもっていったとしても無駄足になることも多々あり、家庭へ仕事を持ち込んでしまうことも何度もありました。仮に残業をせずに帰ったとしても、次の日に残していた業務をこなさなければならなかったため、ワークライフバランスは悪かったと思います。

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阪和工材の福利厚生

全国転勤のある営業職に関しては単身赴任手当や社宅、帰省手当がかなり充実していました。社宅は新卒の時から家賃の9割を会社が負担してくれるため、給料の大きな部分を家賃にあてなくて済む点は大変魅力的でした。帰省手当に関しましても、月に2回帰れるだけの金額を毎月振り込んでもらえるため、総額でもらえる金額は同業他社と比べてかなり多かったと思います。ただし、女性社員に関してはそういった補助は全くなかったため、一人暮らしにはかなり金銭的に苦しかったと思います。

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阪和工材はホワイト／ブラック？

残業時間はかなり多かったですが、それも個人の頑張り次第で大きく変わってくる面があるのでどちらともいえないと思います。一生懸命仕事に取り組んでいる社員には主要な顧客、金額の大きい顧客を割り当てられるため、必然的に業務時間が長くなってしまいます。その反面、それなりの仕事をする社員に関しては残業も少なく、ワークライフバランスのとれた生活ができると思われます。