千葉健生病院の評判・口コミ

千葉健生病院への入社理由・志望動機

回復期という病院に興味を持っていました。自身の技能や知識を積み上げていくことが可能だと感じました。若手もいますが中堅・ベテラン層が多く在籍しているようでしたので、たくさんのことを学ぶ事ができると考えました。そして何より、福利厚生や地域との繋がりが強く、温かさを強く感じました。自分もこの環の一員になれたらと感じたため、志望しました。

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千葉健生病院での年収・給料：300万円

入社当時はボーナス支給が3ヶ月以上の雇用契約でした。しかし、勤務時間が年々延長され、ボーナス支給額が減少しています。（現状は2ヶ月以下です）定例会議でも優先して人件費の削減から手をつけていこうとする事務がいるため、今後のことを考えると不安でしかありません。自身のスキル不足やベッドの空き状況で赤字になっている訳ではなく、予定予算以上の稼働は実現できています。しかし、赤字傾向です。人件費の削減で削られていくこの環境に不満を感じています。

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千葉健生病院のワークライフバランス

有給の使用しやすさ、子供の病気等での早退など、融通が利きやすいのでとても働きやすい職場だと感じています。希望休は取りやすく、最低限の書類業務しかないので定時での退勤が行いやすいです。そのため、帰宅後の家族との時間が取れています。しかしながら、やや不満に感じてしまうことがあります。技能給ではなく年齢給であることです。いくら自己研鑽にお金を費やしてても、仕事のできない上司よりも給料が低いことがあります。他職から未経験として専門職であるこの法人に勤めることとなった場合も、年齢給の影響で場合によっては自分よりも給料が高いことがあります。

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千葉健生病院の福利厚生

保険関係や労災の対応などはしっかりと行ってくれます。有給等も使用しやすいです。また、自身の家族が怪我や病気で入院した際にこの病院で対応を受けると治療費が免除されるなど、家族への対応が素晴らしいです。住宅手当などのその他の金銭面は少なく感じるので不満には感じます。また、スポーツ推奨券、映画鑑賞券などが年に一度配布されますが、ほぼ使用する機会がないため、毎年5000円程度が損になってしまっています。

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千葉健生病院はホワイト／ブラック？

何より定時に帰宅ができることが多い職場という点で他の職場と比べるとホワイトだと感じています。病院の理念のために赤字経営がこのまま継続し、人件費の削減で現状が大幅に変わっていくことがあればブラックと感じるようになるとは思っています。現状はスタッフ間の結束力もあり、努力して今のワークライフバランスが保てていると思うので、現状ではホワイト企業だと思っています。