光寿会リハビリテーション病院の評判・口コミ

光寿会リハビリテーション病院への入社理由・志望動機

前の職場は急性期で働いていましたが、急性期ということだけあって目まぐるしく過ぎる日々を過ごしていました。仕事内容はやりがいがありましたが患者様の入れ替わりも激しく、1人1人にじっくりと向き合って看護がしたいと思うようになりました。そんな時にこの募集と出会い、1人1人と向き合って看護ができると思い募集しました。

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光寿会リハビリテーション病院での年収・給料：500万円前後

休日手当があることや夜勤手当が良いという利点はありますが、シフト次第で毎月の給料の幅が出てしまうことに不満があります。夜勤の回数が固定されていればいいのですがされていないため、毎月2～3万は変動します。また、人員不足が目立ち、個人の負担が大きいところが不満です。仕事ができない経験年数が上の人の方が自分よりも給料がいいと知ったときは割に合わないとも思いました。

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光寿会リハビリテーション病院のワークライフバランス

スタッフで協力して残業はほぼなく定時で帰れるようには出来ています。また、人数が不足していなければ有給も取りやすい職場だと思います。しかし、人手不足で有給がとりづらいのが現状です。人手不足の中、どうにか有給を入れてくれようとする上司の方には頭が上がりませんが、有給で休みがでる分だけ日勤に負担がかかり、残業が多くなってしまいます。人員で左右されてしまうため、残業・ ワークライフバランスについても不満があります。

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光寿会リハビリテーション病院の福利厚生

福利厚生はあるにはありますが、利用できるものがないので利用していません。福利厚生は充実していない職場だと思います。利用していない理由としては、利用条件が設定されていたり、申請の手続きが複雑で面倒だったりするからです。ただ、子育てに関するものは充実している方だと思います。産休や育児休暇はちゃんと取れるため、仕事への復帰もしやすいです。出産や子育てを控えている方には嬉しい福利厚生だと思います。

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光寿会リハビリテーション病院はホワイト／ブラック？

ホワイト企業かブラック企業かと聞かれたら私にとってはブラック企業です。しかし、人によって求めているものが違うと思います。その職場の環境で満足していればホワイト企業だと言えますし、満足していなければブラック企業だと言えると思います。私は今の職場の現状や対応、上司、お給料に満足していないのでブラック企業です。