ファーストライナーの評判・口コミ

ファーストライナーへの入社理由・志望動機

以前より茨城県への移住を考えていました。それまでの職場は休日がシフト制であったため、土日休日が可能な職場を探していました。それまでも運転手や物流倉庫の仕事に携わっていたので主に物流関連を探していました。色々な条件が整い、移住への準備を進めていた際にこの会社に応募し、雇用していただきました。

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ファーストライナーでの年収・給料：400万円

地域的な平均収入の違いもあり、これまで携わってきた職場の年収よりも年収が落ちてしまいました。また、日給月給の歩合制であるため、休業補償がありません。病気などでの休みに対する不安が大きいです。就業時間が長い割に収入に反映されづらく、収入は上げにくくなってしまっています。ボーナス制度もなく、昇給自体もほとんどないため、長く働いていても新入社員との格差もありません。業務に対するモチベーションを保つことが難しくなっています。

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ファーストライナーのワークライフバランス

繁忙期になるとなかなか休みづらくなる場合が多くあります。日給月給という事もあり、休暇を取ることで収入自体が下がってしまうことと繋がるため、積極的に休みを取るのは難しいです。ただ、仕事内容次第では早めに仕事が終わることもあるので、プライベートの時間が全く取れないという訳ではありません。状況によっては時間が取れる事もあるのでどちらとも言えない状況ではあります。

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ファーストライナーの福利厚生

まず第一に病気や怪我での休業に対する補償に不安があります。さらに有給を取りづらい環境であり、休暇を取ると収入がなくなります。職場環境としてはトラックで過ごすことが多いのですが、アイドリングストップを推進しているため、長時間のアイドリングを行うと手当がなくなります。さらに罰金として引かれる場合もあるのですが、真夏の暑い時や真冬の寒い時にはある程度の我慢を強いられることが多いという実情です。

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ファーストライナーはホワイト／ブラック？

就業時間や収入、休日日数、福利厚生についてはかなりブラック企業だと思われます。ただし会社自体の体質が緩いというか、規則自体が従業員に依存しているところが多くあり、従業員の自由になる部分もあると思います。全体的なバランスを考えた時にブラックではないと言い切れないので、どちらかと言えばブラック企業だと思います。