藤倉化成の評判・口コミ

藤倉化成への入社理由・志望動機

塗料・樹脂合成・電子材料・医療関係など幅広い業界を手掛けているため、技術力が高いと感じました。様々な知識やノウハウを持つ社員がいるため、相乗効果を発揮し合える環境であると思いました。また、汎用品というよりも顧客ごとにカスタマイズした商品を多く開発していると伺ったため、お客様目線での開発ができると感じました。

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藤倉化成での年収・給料：600万円

良い点は世間の平均給与よりも高水準で、残業代もしっかりと払われるという点です。ベースアップも頻繁に行われ、ボーナスの水準も高いです。そのため、給与については概ね満足しています。過度に厳しいノルマはないため、仕事の質は給与に見合っていると思います。但し、成果主義が十分に徹底されていないため、単に年齢が高いから収入が高い、成果や努力量は不十分だが上司に気に入られているため収入が高い、というケースもみられます。この点においては少なからず不公平感はあります。

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藤倉化成のワークライフバランス

主な良い点は次の３点です。①基本的に月の残業時間が45時間を超えないように配慮される。②土日祝はほとんど休むことができ、休出しても代休を必ず取得できる。③家庭を持っている社員はフレックスを活用して出社時間や退社時間を調整しやすい。これらの点から、残業やワークライフバランスに対してはおおむね満足しています。但し、残業や有給消化の多い社員と少ない社員が二極化している傾向にあり、少なからず不公平感があります。

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藤倉化成の福利厚生

主な良い点は次の５点です。①独身寮に入寮した場合、家賃の実質負担は月当たり数千円だけで済む。②昼食を社食で食べる場合、1食あたり200円以下の負担で済む。③（コロナ禍でなければ）社員同士の懇親会に会社が補助金を出してくれる。④勤務地によるが、最寄り駅から会社まで専用バスを使わせてもらえる。⑤資格取得の受験費用や勉強代を一部負担してもらえる。これらの点から、福利厚生に対しては大変満足しています。

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藤倉化成はホワイト／ブラック？

ホワイト企業だと思う主な理由は下記の５点です。①サービス残業やサービス休出はほぼない。②給与水準が平均よりも高い。③下から上に意見を言いやすい雰囲気であり、ムチャクチャな業務命令は出ない。④福利厚生が充実している。⑤フレックスや有休休暇を利用しやすい。一方、降格制度がないため、昇進後に問題を起こしても地位は保証されます。そのような人が管理職という部署はブラックの要素が入る危険性があります。