tensoの評判・口コミ

tensoへの入社理由・志望動機

前職では残業が推奨されており、残業代が出なくても定時にすぐに退社することができない会社でした。この会社では退勤時間に上がることができ、タイムカードによる管理がきちんとされています。退勤時間を10分すぎた場合は残業申請を出さなければいけない仕組みになっており、残業申請をしない場合は人事から連絡が来るようになっているからです。

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tensoでの年収・給料：168万円

仕事での過度なストレスと収入が見合わないと感じます。また、仕事内容により難易度の差が激しく、内容が加味されていないと感じます。日本で同様の仕事をしているスタッフよりも安い賃金で同じ労働量を求められることに不公平さを感じざるを得ません。現に年収にボーナスは入っていませんが、日本であれば2回もらえるが海外なので1回しかもらえません。会社の状況によってはボーナスも出ないことがあるとのことなので、不安と不満しか感じられません。

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tensoのワークライフバランス

周りの社員も割と定時に上がる人が多いです。リーダー等の役職についてなければ、ほとんどの場合は定時すぐに退社することができます。ただし、業務が終わらない場合は定時に上がれないことがあります。シフト制で働いている人もいるので休日出勤をさせられることはなく、休みの日は特に仕事の連絡を見る必要はありません。ただ、リーダー職などの役職についている場合はスマホでも会社のSlackを確認できるようにしています。休みの日に確認しなければいけないかは分かりません。

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tensoの福利厚生

福利厚生という福利厚生を確認することができません。日本本社には様々な福利厚生が用意されているようですが、海外支社は同じ会社であることを疑うほど福利厚生がありません。通常の日系企業の場合、日本の休みが休みになったりしますが、それもありません。福利厚生と呼べるものは会社には用意されていないと思います。ただし、会社のサービスで使用できるクーポンは用意されていますが、使用したとしても特にならないため、会社のサービスを使用させようとしているようにしか感じられません。

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tensoはホワイト／ブラック？

オフィス内の掃除は清掃員を雇わずスタッフに行わせており、働く上では時間による管理と監視が行われています。また、入って半年未満ですが退職者が後を絶ちません。毎月必ずと言っていいほど退職者が出ています。リーダーなど上に立つ人は毎日無駄な会議が多く、業務が終わらないため、毎日のように残業しております。残業を推奨するような環境です。