八信陸運の評判・口コミ

八信陸運への入社理由・志望動機

この会社へ入った一番の理由は、早く帰れて子どもの面倒を見たり、家事をしたりすることができるからです。今は子どもが小学校に入って友達と遊ぶようになったので子どもの面倒を見る機会は大幅に減りましたが。他には、小学校の行事や幼稚園の行事が平日にあることが多く、普通の会社では行事に参加することができない為です。それに、平日休みなら区役所など平日にしかやっていない所に行くのにも便利だと感じ、選びました。

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八信陸運での年収・給料：350万円

年々、年収が下がっていくので士気を保つことができません。例えば、コロナ禍で残業がなくなり収入が減ったとかなら納得はいくのですが、手当なども徐々に減り、2年前の年収よりも50万円近く下がっている気がします。他にも、仕事内容が入社当時と同じというなら良いのですが、仕事量も責任も増えていくのに給料が減るのは些か腑に落ちません。仕事のできる・できないに関わらず基本給は同じで、差があるとすれば扶養手当とわずかな役職手当のみです。

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八信陸運のワークライフバランス

副業などのやりたいことがある人にとっては残業が少ないこと自体は良いことだと思いますが、残業代で稼ぎたいという気持ちならこの会社はお勧めできません。私自身も残業が少なく、残業や子守りをするので良いと思ってはいます。ですので、ワークライフバランスのみをみるなら比較的良心的な会社かと思います。会社にも仕事を終わってから友達と遊びに行きたいと言っている人や、ゲームをずーっとしていたいと言う人など、みんな空いた時間で好きなことをやっているイメージがあります。

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八信陸運の福利厚生

福利厚生も（金額面に関して）決して満足できるものではありません。社会保険などは普通の会社ならきちんとしているのでここでは挙げませんが、法定外福利厚生に関しては、交通費は自転車通勤やバイク通勤の人にも出ていますが雀の涙。賞与額は1ヶ月の給料の半分にも満たない。健康診断も最低限の金額しか用意してもらえない等、納得していない面を上げればきりがありません。ただ、バイク通勤や自転車通勤の人からすると少しでも交通費が出るのはいいのかもしれません。あと、良いといえる面は1年間無事故だと手当が出ることくらいでしょうか。

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八信陸運はホワイト／ブラック？

ブラック企業の定理が曖昧なので一概には言えませんが、少なくとも過労死をしている人間はいない、残業を100時間以上している人はいないので、この点のみを見るならホワイト企業かもしれません。しかし、うちの会社は1週間6日出勤という人が多く、1週間の仕事時間は48時間、それ以降は残業とみなされます。1週間で残業にならないのは40時間までで41時間目から残業が本来は発生すべきですが、うちの会社はこの残業代は支払っていません。月曜日から土曜日まで（休みは日曜日のみとした場合）毎日8時間働いたとしたら、土曜日の8時間は本来は全部残業代を支払わなければならないにもかかわらずです。これをみると、ブラック企業なのかなとも感じます。