関西エアポートテクニカルサービスの評判・口コミ

関西エアポートテクニカルサービスへの入社理由・志望動機

空港に直接携われる仕事であり、空港という特殊な環境で働くことができ、かつ空港施設の維持管理の仕事をしてみたかったためです。また、年間休日約120日、土日祝休みであるため、プライベートの時間も確保できる点が良いと感じたためです。学校で勉強した知識を活かすことのできる職場であると感じ、志望しました。

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関西エアポートテクニカルサービスでの年収・給料：300万円

1年目の手取りは家賃手当込でも1ヶ月あたり約16万円と少なく、初年度は生活が苦しい状況が続きました。また、資格を取得しても数千円の昇給しか見込めず、給料に不満がありました。ボーナスは年2回で約4ヶ月分支給されましたが、それでも基本給が少ないため、あまり恩恵を受けることができませんでした。また、会社の方針で残業を減らすよう指示もあったため、残業代を稼ぎたい人にとってはさらに給与に制限があるものとなっています。30代の中堅社員で年収400万円、40代のベテラン社員で年収600万円と聞いたことがあります。

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関西エアポートテクニカルサービスのワークライフバランス

会社として残業を減らす取り組みを行っているため、定時で仕事を終えられる場合が多かったです。自分のプライベートの時間を確保することができたため、ワークライフバランスが取れていると思います。残業の多い社員には仕事量を調整したりと融通の効く会社だと思います。また、休日は土日祝と多いのも良い点です。また、会社の親睦会が年3回あり、他部署の人とも交流が取れる点も良い点だったと思います。以前は社員旅行も実施していたそうですが、参加人数の減少により廃止となったことが少し残念です。

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関西エアポートテクニカルサービスの福利厚生

福利厚生の恩恵はあまり感じることができなかったと思います。福利厚生倶楽部に加入しており、映画のチケット割引等を少しだけ利用しましたが、その他のサービスを受けることはなかったと思います。家賃手当は借りている家の値段にもよりますが、約半分ほど会社負担で借りることができました。交通費は会社の全額支給だったため、電車通勤の方は自己負担なく乗れることができました。年3日間の特別休暇を取得することができたので、福利厚生についてはまずまずかと思われます。

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関西エアポートテクニカルサービスはホワイト／ブラック？

年間休日が約120日に加え、特別休暇3日間もあり、労働環境はホワイト企業そのものだと思われます。また、会社として残業を減らす取り組みも行っていたため、業務量を調整・分担することでかなり残業時間を減らすことができていたと思われます。しかし、部署によっては人数と作業量が追いついておらず、かなりの残業を強いられる部署もあったそうです。