日本コープ共済生活協同組合連合会の評判・口コミ

日本コープ共済生活協同組合連合会への入社理由・志望動機

「たすけあい」の精神で、組合員からの意見や要望を常に反映し続けながら成長している姿に魅力を感じました。特にこどもの保障に対しては手厚く、子育て世代を中心に人々の暮らしの安心を提供しながら、組合員と一緒により良い暮らしを目指している点が他社と異なり、志望しました。生協自体が食品や生活用品の供給で人々の暮らしに密着した組織ですが、「共済」というもしもの時にお役立ちすることができる商品を通じて、組合員の暮らしに関わっていきたいと考えていました。

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日本コープ共済生活協同組合連合会での年収・給料：500万円

年度ごとに目標を立て、その達成率に応じて年収が上がっていくスタイルです。目標の達成率については上司と細かく相談し、無理な目標は立てないように事前に調整可能です。そのため、日々の業務を可能な範囲で行っていれば順調に年収は上がっていきました。金融業界としては低い年収に位置していましたが、働き続ければどこまで年収が上がるかなどが明確だったため、年収に対して大きな不満は特にはありません。一点あるとすれば、金融業界としては年収が低いと感じました。

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日本コープ共済生活協同組合連合会のワークライフバランス

部署によっては残業が多かったです。残業代は基本的には支払われますが、仕事量に応じて人員が増加されることは少なく、どうしても残業ができる人に仕事が偏る傾向があります。小さい子供がいる方や介護が必要な方、休職明けの方へのは配慮はありますが、周囲の人間が仕事量をカバーすることで成り立っていたため、ワークライフバランスの改善点は多いと感じています。表面上はワークライフバランスの観点から有給消化等の呼びかけはありますが、休んだ分の仕事は周囲の人間が行っている状況でした。

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日本コープ共済生活協同組合連合会の福利厚生

必要最低限の福利厚生は整っていると思いますが、特にこれといって特徴的なものはありません。ただ、各種社会保障が完備されている点や、出産育児休暇などは整っているので働きやすい環境だと思います。男性の育児休暇についても取得を促しており、実際に長期で取得する方も多いです。各種休暇自体も取得はしやすい環境でした。単身寮はありますが、住宅手当等はないことが不満でした。また、以前はレジャー施設の優待などもありましたが、事務所移転等もあってなくなってしまったので、あったら嬉しいと思える福利厚生は特にありませんでした。

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日本コープ共済生活協同組合連合会はホワイト／ブラック？

部署によって大きく異なりました。私が所属していた部署は残業は多かったですが、残業代の支給は全額行われ、パワハラ等もない環境でした。部署によっては稀ですが残業時間を申請しにくい環境であったり、仕事に対して厳しい言及等のパワハラに近いこともあり、働きづらいところもあるようです。ただ、耐えられない場合は異動も叶いますので、ブラック企業とまではいえないと思います。