ヒューマンキャピタルの評判・口コミ

ヒューマンキャピタルへの入社理由・志望動機

エンジニア未経験であったにもかかわらず、採用して頂きました。社名の由来が「人財こそが付加価値を生み出す源泉」であると紹介されているのですが、人がモノを生み出していくエンジニアという仕事だからこそ、人を大切に育てるという会社の方針に感銘を受けました。新人期間はしっかり教育し、研修後も必ず先輩をつけて現場に出すというキャリアプランも、未経験者には安心できる環境だと感じました。

ヒューマンキャピタルでの年収・給料：330万円

みなし残業代込みなのですが、現場によっては全く残業のないところもありますし残業が多い現場もあります。超過分の残業代はもちろん支給されますが、みなし時間が20～30H程度でしたので残業の多い現場や繁忙期に限っては稼働した時間と比べて手取りが少ないと感じることがありました。全ては配属される現場基準になりますので、同期の中でも当たり外れが激しいと話題になる程です。ボーナスに関してはコロナ下でもしっかり支給され、不満はありませんでした。

ヒューマンキャピタルのワークライフバランス

現場に応じてですが、勤務時間の変動(フレックスタイム制)や在宅勤務(フルリモート)も可能でした。また、あまりにも業務量が増えるようであれば、営業が現場と間に入って業務量の調節をしたり、現場を変えてもらうなどの配慮も可能でした。ただ、会社にとって現場は大切な顧客ですので、理由次第というところになります。有給や夏季休暇・年末年始休暇も現場と調整のうえ問題なく取得できますし、むしろ早く取得するよう催促されるほどでした。時間休といって1Hから有給を取ることも可能です。

ヒューマンキャピタルの福利厚生

企業の財形貯蓄の利用ができ、定期的に積み立ての案内が送られてきます。資格取得やセミナーなどの勉強代金を会社が負担してくれる制度などもあり、学びながら成長したい人には嬉しい制度も多いです。退職金は3年以上勤務している方から受け取りできるようになっており、その他冠婚葬祭や出産祝いなどでも会社から手当を受け取ることができるなど、社員の家族へのサポートもありました。東京本社の方では、家族と行ける保養施設の福利厚生などもあるようでした。(地方の支店では対象外)

ヒューマンキャピタルはホワイト／ブラック？

結局は現場次第になりますが、エンジニアではなく経理や総務の社員であれば9時出勤・17時45分退社など働きやすい環境が整っています。エンジニアで現場を経験した後に人事や総務・営業に携わる社員も多いため、現場での状況を理解している社員がいろいろと配慮してくれました。家族経営のワンマン会社のような雰囲気ではなく、みんなエンジニアからスタートしていった社員が作り上げた会社という印象です。