ブロードリーフの評判・口コミ

ブロードリーフへの入社理由・志望動機

大学は理系なので当初は研究職などを検討しておりましたが、研究室で一つのテーマに対して向き合い続けるような仕事よりも人と向き合う仕事の方が自分には向いているのではと考えるようになり、営業職で就職活動をしていたところ、自動車業界向に強いITベンダーである当社を見つけました。元々ITに興味があり、何より経営者と直接話す機会があるとのことで自身の成長にもつながると思いました。

ブロードリーフでの年収・給料：700万円ほど

最初入社してからの数年は400万にも満たない年収で不満を持っていましたが、途中から職種が変わり、そこからどんどん成果を上げられるようになりました。また、数年前に人事評価制度が大きく変わり、成果目標に対する達成度と評価者による評価会議で評価と昇進が決まるようになりました。これにより評価の基準がより明確になり、モチベーションも上がりました。ここ数年は成果に対して自分の想定以上の高評価を頂けており、大変満足です。

ブロードリーフのワークライフバランス

入社当初は残業が常態化、休日出勤も当然のような風潮であり、私自身もその文化に慣れてしまって21時、22時に自宅へ帰るのが普通でした。しかし、上場をきっかけに労働環境の改善に取り組むようになり、働き方改革によって現在は相当是正され、長時間の残業を許さない風潮です。私自身といえば、自身の家庭環境もあり、ここ数年は月の残業時間は10〜20時間ほどで家庭に使う時間が増えているため、とても満足しています。

ブロードリーフの福利厚生

福利厚生はわりと充実している方かと思っています。RELO CLUBという福利厚生倶楽部に加入しているため、ホテルの宿泊や食事、レジャー、スポーツ、各種テーマパーク、映画鑑賞など様々な場所、シーンで割引やサービスがされ、とても便利です。また、扶養手当もそれなりの額が出るため、扶養家族がいる方はわりと重宝するのではないかと思います。ただし、私が入社した当初から福利厚生の内容については特に変化がないので、自己研鑽などにつながる内容なども盛り込むといいかもしれません。

ブロードリーフはホワイト／ブラック？

私が入社した当初から数年は間違いなくブラック企業だったと思います。低年収、長時間労働、休日出勤、パワハラが常態化しておりました。しかし、上場をきっかけにまともな会社に変わっていったとは思います。しかし、営業ノルマは年々上がっており、大変厳しいのと組織が毎年のように変わるのはブラックの要素かもしれません。また、若い世代が定着せず年々平均年齢は上がっています。