近鉄リテーリングの評判・口コミ

近鉄リテーリングへの入社理由・志望動機

学生時代、就職活動が上手くいかず知人に相談したところ、こちらの会社を紹介していただきました。当時は新卒を採用しだしてまだ5年ぐらいしか経っておらず、まだまだこれからの会社なのではないかと感じて志望いたしました。駅ナカの店舗運営販売を行っており、様々な経験を積むことが出来るのはないかと前向きに考える事ができ、志望いたしました。また、鉄道会社の子会社であるため、安定していると考えたのも志望動機です。

近鉄リテーリングでの年収・給料：330万円

販売、小売りをメインとしている会社ですので安定はしていると思います。ですが、勤務時間はシフト制でした。シフト制でもいいのですが、アルバイトが急に来ない事があったり、シフトが埋まっていない時は社員が穴埋めしないといけないので、勤務時間や出勤時間が不規則になることも少なくありませんでした。異動や転勤も多く、引っ越しや家を購入しても融通してくれることはありませんでした。その辺を考えると給与は低かったと思います。

近鉄リテーリングのワークライフバランス

仕事が忙しすぎたり、時間が不規則だったりすることが多かったのでやりたいことが出来ず、家で休んでいる時間が多かったです。疲れを取ることが優先になってしまいました。朝早いと眠くなりますし、早く寝たいと思ってしまいます。また、昼からの出勤は帰宅時間が遅くなり、家に帰ってもご飯を食べて寝るだけになってしまいます。帰りが遅いと自炊もしんどくなり、外食やテイクアウトが増えて出費が増えてしまいました。そうなると何のために働いているのか分からなくなることが多かったです。

近鉄リテーリングの福利厚生

福利厚生はほとんどなかったに等しいです。駅ナカ店舗で買い物するとポイントが付くのですが、そのポイントが2倍になる制度、電鉄会社沿線にあるグループ会社管理の施設、旅館、ホテル、ゴルフ場の利用料が安くなる程度でした。不満と思うほど福利厚生自体がなかったのが正直なところです。強いていうなら給与天引き制度や財形貯蓄、グループ会社の保険制度、NISAやiDeCoなどは話を聞きやすかったです。

近鉄リテーリングはホワイト／ブラック？

近年は残業代の支払いが必須となりはじめました。入社当時は残業代カット、サービス残業が当たり前でした。時代も変わってきたので会社の体裁も気にしてか、サービス残業はほとんどなくなりました。ですが、経費削減のために残業自体が禁止になってきました。体調を崩してしまった従業員に対する気遣いはよくしていましたが、体調を崩すまで働かせてからでは遅いと感じる事はありました。