近鉄リテーリングの評判・口コミ

近鉄リテーリングへの入社理由・志望動機

10年前の就職活動時、別のグループ会社で勤務されている知人に紹介していただきました。その当時、別の会社が何社が吸収・合併して、今の会社が出来ました。創業14,5年でした。新卒採用開始も5年目ぐらいだったので、これから成長の余地があると思い、入社試験を受けました。駅ナカのお店を運営している会社で、当時は接客業が楽しそうに見えたのも一つの志望動機でした。

近鉄リテーリングでの年収・給料：300～399万円

正社員ですが、かなり安月給です。駅ナカのお店を運営している会社なので、基本は始発の時間から終電の時間まで営業しています。アルバイトやパートで回していますが、どこのお店も人不足です。その為、人がいない時間帯は社員が入らないといけません。始発から終電まで仕事なんてことも多々あります。近年、働き方改革と言われていますが、あまり関係ありません。むしろ、多店舗展開が進んでおり、仕事が出来る社員は新しい店舗へと異動していきます。拘束時間が長く、仕事量が多い割に給料は低いです。

近鉄リテーリングのワークライフバランス

前項でも挙げた通り、拘束時間がとにかく長いです。始発から終電まで仕事もそうですし、自分の休みの日にアルバイトが入れず、店舗の人が足りない時は休みの日であっても社員が出ないといけません。ですので、人によっては1ヶ月休み無しということも多いです。連休も取得可能ですが、白い目で見られるような感じです。有給も取りにくいので、ドブに捨てているようなものです。年末年始、お盆の夏休み、ゴールデンウィーク、シルバーウィークも関係なしです。

近鉄リテーリングの福利厚生

福利厚生があるのかもよく分かりません。近鉄グループで使用出来るキップスカードを配布されています。ですが、使える店舗が限られているので、あまり意味がないです。お偉いさんは百貨店で買い物や食事する際に使用されているそうですが、若い社員だと無駄遣いになるので百貨店でも買い物しません。沿線にある施設を利用すると値引されるサービスもありますが、三重や伊勢ですのでほとんど利用頻度がありません。半日休暇という制度が近年出来ましたが、現場の社員は使いにくいです。

近鉄リテーリングはホワイト／ブラック？

働き方改革と言われ出して、かなりマシにはなった方かもしれません。ですが、部署によっては未だに残業代が支払われていないことは平気であります。サービス出勤もあります。上司がサービス残業、サービス出勤しているので、部下達は残念代を請求しにくい雰囲気があります。その点はまだまだ残っています。パワハラも平気であります。暴言や病気を持っている人への偏見がすごくあります。