GOLD SEA HOLDINGSの評判・口コミ

GOLD SEA HOLDINGSへの入社理由・志望動機

家から勤務先が近いことが一番の志望理由です。県内及び隣県しか店舗展開をしていなかった為、遠隔地への転勤がなかったことが決め手です。また、初任給も他業種よりも高額であったことも要因です。ちょうどリーマンショックの後で就職氷河期といわれる時期に就職活動することとなりましたので、なかなか就職先がなく、この企業に一番最初に内定をもらいましたので、そのまま入社を決めた次第です。

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GOLD SEA HOLDINGSでの年収・給料：350万円

入社当初は他業種より年収が高いことに魅力を感じていましたが、定期昇給がありません。昇給するには昇進・昇格が必須となりますが、以前はある程度ありましたが近年では店舗閉鎖や休業が増えており、上位ポジションの人員が溢れております。降格はほぼ行われておりませんし、入れ替えもありません。その為、実力があっても下からの昇進・昇格がない（出来ない）ので給料は上がりません。パート・アルバイトは定期的に見直しがありますが、社員にはありません。

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GOLD SEA HOLDINGSのワークライフバランス

残業は多くても月に2回ほどで時間も長くありません。合計1～2時間程度です。休日もきちんと8日確保されておりますのでほぼ満足はしております。有給休暇についてはサービス業ということから、どうしても自由は効きにくい面がありますが、取得についてはしやすい環境であると思います。会社においても積極的に取得を促している状況です。しかし、会社の他業種の飲食店においては、会社側が取得を促しているにもかかわらず店長に労務意識がない為、取得させてもらえないと聞きます。

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GOLD SEA HOLDINGSの福利厚生

最低限の法定福利制度（社会保険等）は整っております。退職金についても額は非常に少ないですが、最近制度化されました。ただ、あくまで「最低限」です。それ以上のものはありません。店長・副店長クラスになると別途あるようですが、一般社員クラスは「最低限」です。本来、福利厚生とは平等であるべきだと思っておりますが、一部の上位クラスのみ優遇された福利厚生となっております。非常に不満の溜まりやすい制度となってしまっております。

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GOLD SEA HOLDINGSはホワイト／ブラック？

残業・有給休暇の取得のしやすさから、決してブラック企業ではありません。パチンコ業界に関しては旧態の勤務体制（長時間労働・残業代支給なし等）から抜け出せていない企業も多くあると聞きますので、業界基準でいえば非常にクリーンな企業であると思います。一般企業基準でいえば突出したものはありませんが、クリーンな企業ではあると思います。