幼児活動研究会の評判・口コミ

幼児活動研究会への入社理由・志望動機

新体操を教えたいと思い、色々な企業を調べて見て回りました。あまり整っていない業界とよく聞いていましたが、弊社は業界トップの業績であったり、環境が良さそうと思い選びました。また、子ども達への熱量も凄く、体験談などがよりリアルに感じました。研修もあるので新人でも不安なく仕事ができるのではと思い、志望しました。

---

幼児活動研究会での年収・給料：300万円

普段の給与はまだわかりますが、ボーナスは本当にもらえません。売上を上げても、会員数が増えても、給与とほぼ同じ金額しかもらえません。頑張ってもお金にはならないと感じています。やりがい搾取と言ったところでしょうか。全国で一番の売上、入会等で他の企業であれば手当がもらえると友人から聞きます。弊社ではそのようなことは一切ありません。仕事後の手紙や事務作業の勤務は時間がつきません。働きに見合わない給与であるといつも思っています。

---

幼児活動研究会のワークライフバランス

土日に勤務が入るのは当たり前です。今年は特に人手不足で、体調を崩してしまったり、何か休まなければならない時にはその日のレッスンを休みにして後日振替になります。基本的に平日は他のレッスンがあるので、振替は土日にやらざるを得ません。会社全体の研修も平日には出来ないので土日になります。その場合は振替の休みが取れると聞いて入社しましたが、取れません。年間でレッスンを組んでいるので週6で働きます。お盆や年末はまとまった休みが取れます。

---

幼児活動研究会の福利厚生

福利厚生をあまり感じずに働いていますが、基本的な福利厚生ではあると思います。生理休暇等があるとは聞いていますが、生理休暇で休む人はいません。後が大変になるからです。有給は土日かレッスンがたまたま休みの日にしか取る事ができないので、希望して使ったことはありません。友人が有給を取って旅行に行っているのを見ると羨ましいと感じます。女性はもちろん育休は取れます。男性の育休もありますが、引き継ぎ等が本当に大変です。

---

幼児活動研究会はホワイト／ブラック？

社長は未だに残業に賛成しています。体操指導員は朝から夜まで幼稚園で指導をしています。そのため、事務作業は家に帰ってからやらなければいけません。その作業の時間は勤務時間としてはついていません。時間外にもなりません。これが暗黙の了解となっていることが良くないと思います。こんなに働いているのにこのお給料か……と思います。