東洋製罐の評判・口コミ

東洋製罐に満足していること

前職では基本給も安く残業時間が月80時間以上ありましたが、ほぼ反映されず、休日出勤手当は1日当たり3000円と一律(残業しても3000円)でした。手取りにして月平均12万円と生活できるレベルではありませんでした。しかし現職では基本給がそれなりにある上に社員個人での能力給、それらに対しての残業手当がきちんと反映される為仕事へのモチベーションにも繋がりますし、生活にも金銭的余裕ができるので、さらに仕事への意欲ができ、相乗効果になっております。

前職の時から自動車の整備、改造に興味をもっており、自身の自動車を自力で整備、改造を趣味として行ってきていました。縁あって現職に転職し、通常業務は製造ラインのオペレーターを行っておりますが、機械の整備も行う場面もありますので、趣味の自動車整備、改造の延長で行える場面もありますし、また、機械の整備の中で得た知識や経験を自身の趣味にも活かせており、個人的には大変楽しみながら、また、自身の向上になると思って作業を行っております。

東洋製罐への不満

前職からの比較になりますが、現職(私の周りの人たちだけかもしれませんが)はほぼ工場内だけでの作業になっており、閉ざされた空間での長時間の作業になるなで、悪い言い方をすると井の中の蛙状態になっているような雰囲気になっております。前職は外回りの仕事だったのでクルー同士がとても明るく、仲がよかったのですが(休日には職場に集まりバーベキューや鍋等もしておりました)、現職は表向きは仲が良さそうに見えても個人間に壁があるように思えます。

現職はすごくいい言い方で「世間体を気にする」会社だと思っております。クライアントに対して誠心誠意100%答えようという姿勢が働いていてすごく感じます。しかし、働いているからこそかもしれませんが、そこまでしなくてもいいのでは？という疑問を感じる場面も少なからずあり、少し過敏に反応しすぎなのでは？と思ってしまう自分がいます。悪い意味で社員には厳しい会社かなと思っております。しかし、給料面での事を考えると致し方ないのかなと思ってます。

東洋製罐はホワイト／ブラック？

前職からの比較になりますが、前職は基本給に対しての残業手当があからさまに少なすぎる(時給計算すると300円でした)のに対し、現職は残業手当は残業した分だけきちんともらえるし、有給休暇も年3日は絶対消化しなさいよと会社からの促進があります。

私の会社を「ブラック企業」だと思ってる人は、はっきり言って仕事に対する意欲がない人だと思います。交代勤務という特殊な環境が生んでしますのかもしれませんが、仕事をやる人、やらない人の差が激しい職場なので、仕事を頑張ればそれなりに評価してくれる会社なので、仕事を頑張らない人はブラックだと感じるのだと思います。