東洋製罐の評判・口コミ

• 勤務先：東洋製罐
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

東洋製罐への入社理由・志望動機

業界最大手であり財務体質が良好で、給与、福利厚生面で恵まれていると感じたからです。また、グループ全体であらゆる包装容器をカバーしており、世の中に容器を通じて貢献できると考えました。特に営業職を志望したのは、業界での安定した地位、顧客も大手の安定した会社が多く、コンシューマ相手よりもやりがいがあると考えました。

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東洋製罐での年収・給料：1100～1199万円

コンプライアンスを重視し、社員を大切にする社風です。業務の内容、ボリュームに対する対価としては十分なものと考えております。また、業務内容に慣れてしまえばさほど難しいことを常に実施している訳でもなく、精神的なストレスもほぼ感じません。業界での立ち位置も申し分なく、仕事はやりやすい環境にあると思います。給料の他にも、出張手当、転勤手当等各種手厚く、実質的な実入りが多いと思われます。会社経費での親睦会も多く、身銭で同僚と飲食する機会は少ないことも良いと思います。

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東洋製罐のワークライフバランス

会社はコンプライアンス重視の姿勢を鮮明に打ち出しております。残業の削減、有給休暇の取得推進が積極的に実施されており、残業はなくなりつつあります。残業時間の管理も厳しく実施されており、不要な残業は会社として認められておりません。また、業務バランスも各人に余裕のある配分となっており、残業をせずに十分に対応できる質・量だと感じます。稼げる仕組みができていれば、無理な負荷をかけることなく会社は回っていくのだと感じます。

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東洋製罐の福利厚生

家族持ちは社宅、独身寮に入れる仕組みが整っており、希望する従業員全員が対象です。家賃も都心で1～2万円と破格の安さとなっています。持ち家の社員に対しては、住宅手当が手厚く支給されております。衣食住の安心感を提供するという会社の方針からだと考えます。また、社内レクリエーションの内容、社員旅行の会社負担、食堂の充実など、世間一般に比べると充実した内容になっていると考えます。通勤手当、転勤手当、出張日当なども世間並み以上に支給されていると思います。

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東洋製罐はホワイト／ブラック？

会社としてコンプライアンスを重視しており、世間・顧客を欺くことはありません。また、社員に対しても利益や実績を優先し、コンプライアンスに反する行為を求めることはありません。そういった意味では、世間・顧客に嘘やごまかしをする状況はなく、精神的な負担はないと考えられます。社員に変な人もおらず、古いながらも風通しの良い環境が整っていると思います。

• 勤務先：東洋製罐
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：20代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：機械オペレーター
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★★

東洋製罐での年収・給料：400〜499万円

20代前半で400万以上稼げる職というのはなかなか無いのでとても満足しています。私の周りでは200万円台や300万円台の年収の方がほとんどなので、かなり収入は高い方だと思います。またボーナスもしっかり出るのでよいです。

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東洋製罐のワークライフバランス

残業は多いですが、元々のシフトで毎日の残業量が決まっているので帰宅時間が予想できる点は良いと思います。たまに突発の残業があるので夜ごはんの支度などに不便を感じます。残業代はした分しっかり支払われるので満足しています。有給の取得については、繁忙期や他の人の有給のタイミング等で取りにくい日などはありますが、基本的に半休も有給も取得できるので満足しています。早めに伝えておけば連休を取ることもできるのでとても良いです。

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東洋製罐で今後も勤め続けて欲しい？

30代になったばかりの上司の年収が500万を超えているので、これからの給料アップや昇級などが見込めるからです。今だけ給料がよくて今後給料が上がらないとなっては意味がないので、これからに期待できるこの会社に勤め続けて欲しいです。また毎年資格取得や検定などの参加もあるので自分のスキルアップも十分にしていける会社だと思います。その他にもいちご狩りや、ビュッフェなど家族含め社員のコミュニケーションの場もあるのが良いです。

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東洋製罐はホワイト／ブラック？

有給が取得できない会社や、残業代が支払われないなどの会社が今世の中にはたくさんありますが、旦那が務めている会社はきちんとしているからです。また、家で職場の同僚の話を聞いたり食事に行ったりとの話をよく聞くので、環境も良いと思うからです。

• 勤務先：東洋製罐
• 性別：男性(仮名：lexusさん)
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：現在も在籍している

東洋製罐に満足していること

前職では基本給も安く残業時間が月80時間以上ありましたが、ほぼ反映されず、休日出勤手当は1日当たり3000円と一律(残業しても3000円)でした。手取りにして月平均12万円と生活できるレベルではありませんでした。しかし現職では基本給がそれなりにある上に社員個人での能力給、それらに対しての残業手当がきちんと反映される為仕事へのモチベーションにも繋がりますし、生活にも金銭的余裕ができるので、さらに仕事への意欲ができ、相乗効果になっております。

前職の時から自動車の整備、改造に興味をもっており、自身の自動車を自力で整備、改造を趣味として行ってきていました。縁あって現職に転職し、通常業務は製造ラインのオペレーターを行っておりますが、機械の整備も行う場面もありますので、趣味の自動車整備、改造の延長で行える場面もありますし、また、機械の整備の中で得た知識や経験を自身の趣味にも活かせており、個人的には大変楽しみながら、また、自身の向上になると思って作業を行っております。

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東洋製罐への不満

前職からの比較になりますが、現職(私の周りの人たちだけかもしれませんが)はほぼ工場内だけでの作業になっており、閉ざされた空間での長時間の作業になるなで、悪い言い方をすると井の中の蛙状態になっているような雰囲気になっております。前職は外回りの仕事だったのでクルー同士がとても明るく、仲がよかったのですが(休日には職場に集まりバーベキューや鍋等もしておりました)、現職は表向きは仲が良さそうに見えても個人間に壁があるように思えます。

現職はすごくいい言い方で「世間体を気にする」会社だと思っております。クライアントに対して誠心誠意100%答えようという姿勢が働いていてすごく感じます。しかし、働いているからこそかもしれませんが、そこまでしなくてもいいのでは？という疑問を感じる場面も少なからずあり、少し過敏に反応しすぎなのでは？と思ってしまう自分がいます。悪い意味で社員には厳しい会社かなと思っております。しかし、給料面での事を考えると致し方ないのかなと思ってます。

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東洋製罐はホワイト／ブラック？

前職からの比較になりますが、前職は基本給に対しての残業手当があからさまに少なすぎる(時給計算すると300円でした)のに対し、現職は残業手当は残業した分だけきちんともらえるし、有給休暇も年3日は絶対消化しなさいよと会社からの促進があります。

私の会社を「ブラック企業」だと思ってる人は、はっきり言って仕事に対する意欲がない人だと思います。交代勤務という特殊な環境が生んでしますのかもしれませんが、仕事をやる人、やらない人の差が激しい職場なので、仕事を頑張ればそれなりに評価してくれる会社なので、仕事を頑張らない人はブラックだと感じるのだと思います。

東洋製罐に満足していること

食品や飲料のための新しい容器の開発や、それに付随する新技術の開発に携わっていました。日々やるべきことはたくさんありましたが、研究開発業務という性質上、打ち合わせ等がなければある程度スケジュールを自分で決めることができるため、ワークライフバランスの実現はしやすかったです。また、本当に忙しい時でない限り、週に１度のノー残業デーは比較的きちんと守られており、その日は帰りやすい雰囲気だったのも良かったです。

給料に関しては、製造業の中では悪くないと思います。とは言え、月の給料のうち、残業代のウエイトがかなり高かったように思います。サービス残業などは全く無かったし、残業代は時給でかなり高かったと思います。また、出張などが重なると出張手当がつきます。特に海外出張は手当が高かったです。賞与に関しては、どうしても会社全体の業績が影響するため、その年によって異なります。業績が思わしくない時だと減額はしましたが、年２回は賞与がでていました。

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東洋製罐への不満

創立１００年の会社で安定はしているものの、会社の成長性という意味ではいまひとつだったように思います。業界トップのメーカーですが、競合他社がどんどん新しい分野に参入していく中、マーケットのニーズが読みきれずに少し取り残されていた印象がありました。新規分野への参入に関してのスピード感の無さが、会社の成長を妨げているような気がしました。また、在籍中に、業績の悪化による対策が何度かありましたが、社員のやる気を損なってしまうような待遇の変化などがあったのが残念でした。

大企業のわりに福利厚生があまり良くないというのは、入社当時から感じていました。例えば、独身寮や社宅がありますが、数が足りずに入居待ちになっている人が多く、入居待ちの間の住宅補助が安いため、社宅に入るのと比較するとかなり自己負担が多くなってしまいます。保養所などもありますが、あまりお得な感じがせず、利用したことはありませんでした。社員旅行は一応毎年部署ごとに行き先を決めて催していましたが、年々補助金も減ってしまい自己負担が増えてしまいました。

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東洋製罐はホワイト／ブラック？

サービス残業などは決してさせないという考えが根付いているため、残業や休日出勤する時は社員がきちんと申請するし、働いたのに支払われないという事はまずありませんでした。また、コンプライアンスに関する教育にかなり力を入れている点も、ホワイト企業ならではだと思います。

基本的には土日休みですが、年間の休日数が決まっているため、祝日に関しては全ての祝日が休みというわけではありません。お盆休みなども無かったりするので、そういう面でブラック企業と感じる人もいるかもしれません。