日本メナード化粧品の評判・口コミ

• 勤務先：日本メナード化粧品
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：その他
• 職種：ビューティーアドバイザー
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

日本メナード化粧品への入社理由・志望動機

スキンケアやセラピストとしてお客様を美しくすることにやりがいを感じていて、実際に押し売りは致しておらず、効果を実感していただいてから販売していました。その度、ビューティアドバイザーとしてこんな色も似合うんだ！こんな色まで似合うの！？っという、お声を頂戴していました。一重から奥二重、そして二重、崩れないメイクアップまで無理なく提案出来ることに大変やりがいを感じております。

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日本メナード化粧品での年収・給料：-

自分が頑張った分が数字としてあらわれるので、大変喜ばしく過ごしています。さらに扶養範囲内で働ける事も大変嬉しく、近いうちに自宅で開業を目指しています。会社の多彩化や海外まで進出していることから、私自身スキルアップを目指し、目標を立てて生活出来ています。何にせよ、本社からのバックアップが素晴らしく感じているので、満足しています。

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日本メナード化粧品のワークライフバランス

特にこれといった残業も無く、お客様や自分のライフスタイルに合わせて動けているので大変満足しています。年中無休ですが、それも活用し、自分のスタイル、お客様の予約に合わせて動けているので不満は全くありません。休憩もとりやすく、上司に値する方からの支援、フォローなどもあるので、是非オススメしたいです。また、ワークバランスもスタイルに沿って出来るので大変満足しています。休みたい時は予約さえなければお休みできるスタイルにとても気に入っています。

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日本メナード化粧品の福利厚生

あくまで、個人事業主なので、福利厚生などはありません。なので、そこだけがネックだと感じました。全て自分持ちで、場所代だけはお支払いするといった内容なので、せめて、基本給さえあれば...と強く感じます。そして、社会保険などもしっかりしていただければありがたいと感じました。福利厚生については、大変不満を感じている状況です。

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日本メナード化粧品はホワイト／ブラック？

自分とお客様のライフバランスに合わせて生活できるので、予約がない場合は疲れたと感じたら休める場所もいいなと感じました。なので、凄くホワイトな企業だと感じました。ですが、福利厚生やその他、社会保険等しっかりしてくださればもっとよくなると感じました。ですが、しっかり休めるので、ブラックと感じた事はないです。

• 勤務先：日本メナード化粧品
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：接客
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

日本メナード化粧品への入社理由・志望動機

自分でお客様の管理が出来るので、将来のために勉強する時間をつくったり、自分自身の時間をつくることが出来るのが良いです。そして、研修体制もしっかりしているので、今の時期だとzoomで支社の方と繋がって定期的に化粧品の講習があるため、明確にお客様のお悩みに対して商品をアプローチすることが出来ます。子育てしている方や、ダブルワークでされている方が多いような会社です。

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日本メナード化粧品での年収・給料：200万円未満

自分の時間が作れるのはメリットですが、固定給がないので仕事が入らないと収入は0になります。また、サロンで作業したり、どこかのお店でイベントする場合も化粧品が売れない場合、収入は0なので時間がもったいないと感じることも多々あります。今の時代なかなかイベントも開催出来ないため集客することも難しく、サロン付近のポスティングしたりするだけで入社当時はアルバイトよりも収入が低い状態からのスタートなのでかなりきついです。

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日本メナード化粧品のワークライフバランス

自分でお客様を管理するため、まず残業することはないですが、土日は混み合う場合が多々あるので予定がある時に仕事が押してしまう場合があります。作業したりする時は、たまに時間が長引く場合もあります。残業というよりも、無賃で作業をしたり、イベントを開催しなければいけないので、その点に関してはかなりきついです。本社の社員の方は残業する場合もあるかも知れませんが、固定給があるので苦ではないのかと思いました。

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日本メナード化粧品の福利厚生

メナードでのセラピストをされている方は個人事業主という扱いになるので、福利厚生がそもそもありません。保険証も国民保険で、税金も自分で払っていかなければいけません。なので、収入がはいらないとかなり支払っていくのがきついです。自分で休みを決められる、自分のライフスタイルに合わせて仕事ができる部分ではいいかと思います。しっかりと福利厚生を受けたい方にはメナードで働いていくのは厳しいかと思います。なので、私は満足していません。

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日本メナード化粧品はホワイト／ブラック？

3ヶ月ごとに化粧品の売り上げ次第でお給料のパーセンテージが変わってきますが、安定していないと40%だったものが10%まで下がってしまいます。なかなか化粧品を安定して販売するのが難しいので、私はブラック企業な部分があるなと感じています。その他に関しては、残業もなく自由に働けるという部分で不満はないので、満足しています。

日本メナード化粧品に満足していること

やればやるだけお給料になるというのが最も満足していました。歩合も詳しくは書けませんが、他のお化粧品会社と比べると多いと思います。また、販売するにあたってメーカーも何かある事にサンプルを付けてくれたり(この時期にこれを仕入れるとこのサンプル〇〇個付く。など)するので、販売にも繋げやすいです。研修会やスクール、セミナーでは販売の成功事例などのディスカッションや発表もあり、頻繁にいろんなお店の方と話せるので同じ悩み相談でも返してくれる答えがちがうのでその中から自分に合った答えが見つかったりもします。

商品が新しくなる度に研修会を開いてくださるので常に美容の新たな知識を学ぶことが出来ます。またメナードには自分のスキルアップのためのスクールが沢山あります。そこでも他店の方との交流の場にもなるので失敗した話、成功した話、悩みなどを共有することで、私は事前に失敗を防ぐこともできました。学校を卒業してからは学ぶということが減るはずなのですが、私は入社してからの方が勉強していますし、どの研修会やセミナーもとても楽しいです。

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日本メナード化粧品への不満

福利厚生は本当にイマイチだと私は感じました。というのも妊娠中も生まれるギリギリまで仕事をなかなか変わってもらえなかったり、研修会なら来れるよね？という圧に負けてもう歩くのもしんどいにも関わらず頑張って行ってました。また育児休暇の手当てなども一切ありませんでした。親店が独身ということもあってなのか妊婦、妊娠に対しての知識も薄く理解もあまりしてもらえず、臨月でも施術していました。最終的に病院で安静にしていて下さいとドクターストップがかかってしまい入院することになってやっと休めました。お店にもよるとは思いますが、うちはそんなお店です。そこだけが本当に残念なところです。

やはりどの会社にもよくある話ではありますが、先程述べたように上司が現状(妊娠中のつわりでしんどい、など)を理解してくれないというのがありました。研修会につわりが酷いために休ませて欲しいと言うと、上司に「私の友達はみんなそんなにつわりなかったけどね」とご自身が妊娠を経験したことがないからと言って友人のエピソードを話されました。その時は、しらんがなという気持ちしかありませんでしたし、つわりのない方ひどくある方、それぞれなのにそんな言い方をされたのはとてもショックでした。

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日本メナード化粧品はホワイト／ブラック？

上司に多少の不満はありますが、仕事としてはかなりホワイトだと思います。社訓があるのですが、本当にその通りの事を教育してくれていますし、やはりそれに反することをすると叱られますので、企業理念や社訓や教育が末端の私たちにまで届いているというのはホワイトということなんだと思います。

やはり売上が出ていない人でしょうか。メーカーは頑張ろうとしている人、また頑張った人にはすごく支援、応援をしてくれますが、理由は様々あるとは思いますがどんな理由であれ頑張ってない人(売上の少ない人)にはやはり歩合も少ないですし、それなのに研修会に行ってもお金は出ない訳ですから割に合ってないと思われる方も多いのかも知れません。