たまごファクトリーの評判・口コミ

たまごファクトリーへの入社理由・志望動機

近所であるということが一番の理由でした。所属は岩手エッグデリカですが、分社である株式会社サラダファームでは様々なサービスを展開しております。観光業にも力を入れているため、生産からお客様への提供までを一貫して行う六次産業に興味があり、志望しました。

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たまごファクトリーでの年収・給料：250万円ほど

年功序列の風潮が強く、高学歴や年上が優遇されるシステムのようです。それなりに貢献し成果を上げてきたつもりですが、評価を形にしてもらえません。給与計算も曖昧で15分刻みの計算しかしておらず、休憩時間は個人が管理して取れない場合は個人の責任となり、申請などで補助はしてもらえません。係長以上の役職者については固定残業代が設けられているようで、残業の超過分は支払われたことがないと聞きます。不満もそうですが、今後の不安も大きいです。

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たまごファクトリーのワークライフバランス

個人の時間よりも社内の交流を重んじる風潮が広まっています。月に一回の自由参加と称した半強制の飲み会やその他業務時間外の交流会のようなものが多く存在し、ワークライフバランスもへったくれもありません。おまけに参加も無料ではないこともあるため、経済的にも圧迫されます。また、資格等の取得支援も特になく、現職から次のステップへのサポートはありません。休み希望については出せる日数に限りがあり、むやみに予定は入れられません。有給も部署によっては時季変更権で会社都合の日に変更となることが多いです。

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たまごファクトリーの福利厚生

身内の不幸があった際には忌引き休暇やお葬式のサポートまでしてくれました。休暇の日数も近親者の不幸ということもあり、多めに作っていただきました。また、まだ経験はないですが、こども関連の福利厚生も用意されているようで、男女問わずに取得できる育児休暇もあるようです。総務課の個人に対するサポートは並みだと思いますが、本当に困った時は力になってくれるので満足しています。

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たまごファクトリーはホワイト／ブラック？

若い会社で問題が起きたことがないため、福利厚生以外での従業員への思いやりはあまり感じられません。パワハラやセクハラなどは起きたことはないとは思いますが、飲み会や交流会という若い世代が望んでいないことを進んで行っていることや、年功序列の風潮など、考え方は昭和に近いかもしれません。私もまだ若い部類かとは思いますが、全体的に時代遅れな会社と感じてしまいます。