総合技研の評判・口コミ

総合技研への入社理由・志望動機

元々は複写業の会社に勤務しておりましたが、そちらの会社が経営を譲渡し、こちらの会社の1部署として営業を引き継ぐことになりました。前職よりも業務の幅は広がりましたが、職歴を生かせる事もあり、また、顧客もそのまま引き継ぐという部分もあり、顧客自体は大手の安定した企業であることも鑑みて勤務継続を選択しました。

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総合技研での年収・給料：400万円

契約社員であるため、残業時間に応じて月収の差が大きいです。多い時には月収で数万円以上の差が出ることもあります。また、契約社員といっても業務自体は個人に特化したものに従事しているので、責任の意識は正社員と同様の扱いにも関わらず賞与や福利厚生の面で差があります。昇給や基本給の設定にも正社員と差はあると思われますので、金銭面に関してはどうしても将来的な不安があります。

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総合技研のワークライフバランス

仕事量については予想できない致し方ない部分は確かにあると思いますが、そういった面での対応策を全く考えないところに大きく不満を感じざるを得ないと思っております。当初の想定よりも時間が必要な業務であったり、実際にやってみたら思っていた内容と全然違っていたり、クライアントの方で修正があったりと負担が増える様々な場面があった場合、協力体制ができていないので、個人的な負担が増大してもそのまま請け負うしかありません。

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総合技研の福利厚生

仕事内容は正社員と同様の位置づけで業務に従事しておりますが、手当に関する不満が第一にあります。北海道の企業ですと冬は暖房費がかさむので、手当として支給されるのが一般的ですが、契約社員にはありません。ここ数年は原油の高騰で冬の暖房費（光熱費）の上昇はかなり厳しいものがありますが、暖房費の給付については対象が正社員のみとなっているところに大いに不満を感じます。また、財形貯蓄についても正社員のみとなっており、そういった面での差を大いに感じます。

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総合技研はホワイト／ブラック？

色々な不満はありますが、個人だけで考えた場合は働きやすい職場だと思っております。残業時間のカットや強制的なサービス残業、有給休暇をとらせない、セクハラ・パワハラ等の法律的にNGな部分にはかなり気を遣っている会社だと思います。長時間残業や健康診断についてもしっかり管理してくれているので、安心して働く事ができる会社だと思います。