EYストラテジー・アンド・コンサルティングの評判・口コミ

EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの入社理由・志望動機

前職では、海外旅行に行くために閑散期を選んで5ヶ月ほど前から計画を立て、有給3日+土日の5日間の休みを取ろうとしたところ、とても文句を言われました。結局、交渉してお休みはもらったのですが、そのことについて私が上司から贔屓されていると噂されたため、転職エージェントに「10日以上有給を取っても文句を言われない会社を紹介してください」と頼みました。そこで紹介されたことが一番の志望動機です。

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EYストラテジー・アンド・コンサルティングでの年収・給料：1000万円

リモートワークかつフレックスタイムであるため、非常に柔軟な働き方ができます。プロジェクトベースの働き方なので自分で働く時間を決めることができ、拘束時間は短いです。KPI達成が求められるプレッシャーはありますが、家族との時間も十分に取れること、旅行のための長期休みも取ることができるので、ライフワークバランスの良さを感じています。給料を上げたいと上を見たらキリがないのでしょうが、仕事内容と働き方と拘束時間を考えると全く不満はありません。

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EYストラテジー・アンド・コンサルティングのワークライフバランス

リモートワークかつフレックスタイムであり、他人の働き方を尊重するよう繰り返し周知されているため、自分主体で働く時間を決めることができます。プロジェクトによっては残業が必要になる場面もありますが、大抵は事前にスケジュールを調整することは可能ですし、昼間の学校行事などにも参加できています。在宅勤務ということで、子供を学童などに預ける必要もなく家で見ることができており、日常生活のワークライフバランスを保てています。

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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの福利厚生

特段の期待はありませんが、外資系企業なので日本企業のような福利厚生はありません。リテンションは成果に見合う給与、という考え方なのだと思います。思いつく範囲の福利厚生だと育児や介護のための時短があったり、ベビーシッター代の補助があります。あっても使えないというものではなく、男性含め多くの人が使っています。その反面、以前は保養所や提携施設、会員サービスなどが多少あったのですが、ほぼなくなりました。他社の福利厚生を聞くと羨ましいです。

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EYストラテジー・アンド・コンサルティングはホワイト／ブラック？

コロナ禍ではすぐに完全リモートワークに切り替えたり、ファミリーファーストをメッセージで発信したり、LGBTイベントをやったり、ダイバーシティを尊重するための研修をやったりと、時事問題になるようなことには即座にかなり良い対応をとります。反発するような同僚もおらず、世に聞くようなブラックな雰囲気はありません。