近森リハビリテーション病院の評判・口コミ

近森リハビリテーション病院への入社理由・志望動機

県内外で有名であり、専門的な事が学べる上に様々な分野も経験できると思いました。また、人数も多く在籍しており、色々な人の意見などを知る事ができ、自分に合った仕事の仕方や方法を見つけやすいと感じました。学生時代に実習でお世話になった際もスタッフさんの雰囲気が良く、社員旅行で海外なども行けると聞き、志望しました。

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近森リハビリテーション病院での年収・給料：330万円

県内の同業種と比較して月の給料は低かったです。ボーナスは多いので年収は平均的でしたが、住宅手当や通勤手当が少ないので1人暮らしは月々のやりくりが大変でした。大きな買い物もボーナス頼りとなりがちで、ボーナスが出てからでないと買うのをためらったりする事もあり、少し不安でした。そのため、月々の給料が多い方が貯金などのやりくりや生活に安心感があるため、「不満」と回答しました。勤続年数が増えても給料の変化は少ないので、将来に不安を感じました。

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近森リハビリテーション病院のワークライフバランス

普段の残業は少ないため、不満は特にありません。しかし、新人指導や学生指導、学会の発表になると通常業務後になり、追加の手当などもないため、負担にはなっていました。休みの日は多く、休みやすい環境でした。どこの会社でも同じかもしれませんが、家庭がある人の休み希望は土日や祝日が多く、夏休みや行事が重なると独身の人は休み希望を譲る事が多かったです。長期休暇やリフレッシュ休暇などはないため、友達の話を聞くと羨ましかったです。

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近森リハビリテーション病院の福利厚生

育休、産休などは男性もとっており、不満などは感じませんでした。不満を言っている人も少ない印象でした。自治会の契約で安くなる施設などもありましたが、私は利用しなかったので分かりません。社員旅行については途中で廃止になったので残念でした。その後、復活していましたが、料金が高くなっていました。住宅手当は少ないため、利点を感じませんでした。託児所もあり、勤務が不定休なので預かってもらえる所が近くにあることは安心できますが、熱が出るとすぐに呼び出されました。

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近森リハビリテーション病院はホワイト／ブラック？

業務に慣れるまでは残業も多く、覚える事もたくさんあるので大変でした。残業は上司の許可がない限りサービス残業になる時もありました。しかし、慣れてくると残業は減り、勤務も都合がつきやすい印象です。また、役職が付くとさらに働きやすい環境になると思いますが、それまでに辞めてしまう人が多い印象です。