パーク・コーポレーションの評判・口コミ

パーク・コーポレーションに満足していること

個人の評価基準が定まっているため、やったらやったぶんだけきちんと評価されます。定期的に行われる資格試験があり、合格すると社員になれます。アルバイトでも受けれる試験があり、合格すると自給があがります。このように、やったことに対してきちんと評価されるということは、仕事をしていくうえで働くモチベーションになるため、私はこの評価制度に大満足でした。

パーク・コーポレーションでは、経験者も未経験者も一番初めに基礎を教わります。カリキュラムと教科書が用意されており、花束の作り方からラッピングの仕方までしっかりと教えてくれます。また、定期的に技術チェックや、資格試験対策などの実技演習が行われ、個人のスキルアップを重要視してくれてるところに満足していました。

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パーク・コーポレーションへの不満

株式会社パーク・コーポレーションでは、一店舗に対して社員が一人か二人しかおらず、あとはアルバイトです。私が勤めていたお店では店長と私以外アルバイトでした。社員が一人しかいない店舗では、アルバイトが副店長のような業務をやらされていることが多く、お給料に合っていない仕事内容が多かったように感じます。。

一店舗に社員の人数は多くて２人なので、仕事の量がとても多いです。その割にお給料が少なく、副業をしないと一人暮らしは難しかったです。

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パーク・コーポレーションはホワイト／ブラック？

アルバイトに対して仕事量が多く、サービス残業が当たり前になっているところです。一度店長に掛け合いましたが、店長がアルバイトだったときもそうだったからと言って話を聞いてもらえませんでした。このようなことが当たり前になっているのはおかしいと思います。

花束やアレンジメントがもともと作れて、技術面に長けている人であり、社員を目指して個人のスキルアップを苦に思わない人なら、店長に気に入られやすいですし、会社からも評価されやすいので、相性がいいのではないかと思います。すぐに自給も上がると思います。