大和リビングマネジメントの評判・口コミ

• 勤務先：大和リビングマネジメント
• 勤務地：岐阜県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

大和リビングマネジメントでの年収・給料：500～599万円

月収は仕事量の割には高くない印象です。しかし、ボーナスは多い方なのでそこは満足しています。営業職なのですが、毎月、毎年売上の総合順位のようなものが出ます。そこで売上が良い方の月収、年収共に高いかと言われれば高くない気がします。その方の頑張りや才能等に応じて、もうすこし差をつけてもいいのではないかとは思います。

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大和リビングマネジメントのワークライフバランス

昔は残業が多いイメージでした。しかし、働き方改革で少し改善し残業が少なくなったように思います。残業したとしても帰りがあまりにも遅いということはありません。帰りたかったら帰る、残業したいならする、個人の自由な感じが話を聞いているとあります。また、毎月一度15時に仕事が終わる日があり、社員の皆さんはとてもリフレッシュできるのではないかと思います。休暇は大変取りやすく、1ヶ月前程に申請すれば大抵は取れます。1年に一度5日間休める制度があるので、よくそれを利用して旅行などに行っています。

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大和リビングマネジメントで今後も勤め続けて欲しい？

とても安定した職業、そして大手企業のため、解雇や倒産といったことはまずないように思えます。そのため、今後も安心して働けるのではないかなと思います。また、残業もそこまで多い訳ではなく、割と決まった時間に帰宅してくれるので、家事をする側としてもとても有難いです。お給料も安定しています。手当等がついて多くなることはありますが、出社している限り少なくなるというのはないように思えます。休暇も取りやすく、家族と過ごす時間も大いにあるのでとても有難いです。

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大和リビングマネジメントはホワイト／ブラック？

毎週2日は必ず休み、休日出勤してもその分何処かでお休みがもらえるなどしっかりしています。残業も各個人の自由なので、強制ということはほとんど無いです。繁忙時期などは帰りが遅いこともありますが、それでも一般的にみれば早い方です。お休みもしっかり取れるので、ホワイト企業だと思います。

• 勤務先：大和リビングマネジメント
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業事務
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

大和リビングマネジメントへの入社理由・志望動機

宅地建物取引士の資格を活かせる不動産業界内での転職先を検討していた際に、有名企業でCMなどからのイメージも良かったため志望しました。学生時分に同社の賃貸物件に住んでいたことがあり、その時の物件管理が丁寧で、設備が整っていて住みやすかったという印象を持ったのも大きな理由の一つです。

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大和リビングマネジメントでの年収・給料：400～499万円

ボーナスは比較的多く出たので年収から見るとあまり低くは感じませんが、事務職の基本給はとても低く、賃貸物件で一人暮らしをしていた私は、生活費が毎月赤字でした。残業は多かったですが、残業手当も全額は出ませんでした。基本給が少ないので、毎月給与が支給される度に「日々の努力が報われていない」と感じてしまい、精神的に辛さを感じました。事務職と営業職の待遇面での差が大きく、不公平感が否めませんでした。

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大和リビングマネジメントのワークライフバランス

残業がとにかく多かったです。家に帰宅するのが0時を過ぎることも何度もありました。残業手当は全額は出ません。営業事務という職種上、事務の仕事も、営業の仕事も両方が片付かないと帰れませんでした。事務職より給与を多くもらっている営業職の社員の方が早く帰宅できることが多く、とても不公平感を感じていました。ボーナスについても、事務職のインセンティブはほとんどないため、仕事にあまりやりがいを感じられませんでした。

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大和リビングマネジメントの福利厚生

全国の大和ハウスグループのリゾートホテルやビジネスホテル、スポーツジムなどが、社員価格で利用でき、全国展開の大企業ならではだと思いました。しかし、私はあまり利用する機会はありませんでした。また、割引率もそれほど良くありませんでした。家族も利用できるので、家族に割引チケットをプレゼントした際は喜ばれました。営業職に限り、社宅手当があり、それはとても大きなメリットだと思います。事務職には適用されないため、私はその恩恵は受けられませんでした。

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大和リビングマネジメントはホワイト／ブラック？

残業が多く、定時で帰れることはほとんどありません。残業手当も全額は出ません。特に、待遇面での事務職と営業職の不公平感を強く感じました。また、忘年会などで役職者へのお酌が半ば強制的に行われており、役職者の席には長蛇の列ができ、全ての役職者にそれを繰り返すため、一般職の社員は飲み会の席でほとんど食事を取ることができませんでした。

大和リビングマネジメントに満足していること

私が満足していた点は、福利厚生の良さと女性(母親)が働きやすい環境という点です。社風として、休みを取ることを勧められるので有給などすんなり取れます。フレックスなのでライフワークのバランスがとてもいいです。あと、出産して復帰しやすい所です。私が体験した訳ではありませんが、他の産休明けの先輩方が時短勤務でも誰も何も言わないし。それが当たり前、子供の為に早く帰りなさいという感じなのが好印象です。子供を産むと1人につき100万円貰える所も魅力で頑張って産もうかなという気になれました。

とても風通しの良い職場で、上下関係はありますが、和気あいあいと、とても仲のいい会社でした。分からないことを聞きに行っても快く教えてくれるし、嫌な顔ひとつせず教えて下さいました。センター長とも距離感が近く、新入社員など入社してくると驚く程でした。決算明けなどは皆で飲みに行ったりもしました。派遣社員さんなども居ましたが、社員だ派遣だ等の分け隔てなく仲良く、協力して仕事をすることが出来ていました。楽しかったです。

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大和リビングマネジメントへの不満

全国転勤があるか、地域限定で転勤があるか、転勤なしの事務職か。この3点によって給料の振り幅が違います。ボーナスが出ることは良かったのですが、月収が手取りで16万程度。家賃支払って貯金できないギリギリの状態で生活し、ボーナスでやっと貯金に回るという感じなのですが、初年度はボーナスが満額でないのと、入社面接の際に提示されていた額より低く、どんなに頑張っても資格を取らない限りお給料に反映されない所が不満でした。

入社面接の際に面接官が、簿記を持っていない人間を経理に雇おうとは思わないと言っていて、何故入社してから資格を取るのではいけないのだろうかと思いました。資格を取らない限り自残の評価にならず、普段の業務でどんなに頑張って色々な人から頼りにされても、給料の評価には関係ないという所が良くないと思います。

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大和リビングマネジメントはホワイト／ブラック？

福利厚生、ライフワークバランスが取りやすい所です。以前働いていた会社は、有給は申請しても取れない、長時間残業は当たり前の会社だったので、言えば次の日に休めて、フレックスなので好きな時間に出勤、退勤ができるのは有難かったです。体調不良でも早退することが出来て普通に病院に行けた時は驚きました。私が以前いた会社が悪かっただけなのかも知れませんが、ここまで従業員に優しい会社は他にないのではないかと思うほどだったので驚きました。

自分の仕事ぶりを絶対評価して欲しい人や、高収入を期待している人は難しいかも知れません。ボーナスは確かに多いですが、月の収入は少ないので日々はキツいので日々の頑張りも特に上司が上に掛け合って給料を上げてくれるという訳でもなく、自分の資格次第なので、頑張っても報われないと思ってしまうと、ブラックと感じてしまうのかも知れません。