北海道コカ・コーラボトリングの評判・口コミ

• 勤務先：北海道コカ・コーラボトリング
• 勤務地：北海道
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：経理
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

北海道コカ・コーラボトリングでの年収・給料：400万円

30歳目前という年齢に対して相場通りの年収だと思うので強い不満はありません。でも、子どもを持ち、家族を養い、家や車も持つとなるとこの年収だと絶対に足りないです。車は妥協したとしても、子どもにかかるお金と、そこそこ広い家に住むには今の年収でギリギリです。赤字にはなりませんが、黒字もないので満足はしていません。

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北海道コカ・コーラボトリングのワークライフバランス

リモートワークの導入が進んでおり、仕事の内容と本人の希望で在宅勤務が可能なようです。残業をする日もありますが、終電で帰宅する日は半年に一度あるかないかです。また、コロナ過で出社する人数の制限もあるらしく、会社から言われた日数分の休みを取らなければならないそうで、自宅にいることが多くなりました。その分、夫が子どもを見てくれている時間が増え、私の一人時間が確保されておりとても助かっています。本人も子供と遊ぶ時間や、趣味の料理もできて夫本人も満足そうです。

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北海道コカ・コーラボトリングで今後も勤め続けて欲しい？

転職してからいいことづくめなので長く勤めてほしいです。個人事務所から転職して現在の会社に勤めるようになりましたが、残業が減り、先輩に圧を掛けられ休日出勤することもなくなりました。みなし残業だからと長時間の残業に対して少ない手当に悲しむこともなくなって、夫の自己肯定感が戻ったように思います。また、前職は社長がワンマンだったらしく、日常的に暴言が飛び交っていたそうで、自己否定されぼろぼろになりながらも働いていたので、転職してくれて本当に良かったと思います。

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北海道コカ・コーラボトリングはホワイト／ブラック？

転職前の職場があまり聞かないようなブラック企業だったので、今の会社がとても優良企業に思います。就業時間が守られ、休みがあり、福利厚生もしっかりしていて、人間関係も変なしがらみもなく、夫は前と人が変わったように明るくなったので、今の会社は働きやすいのだと思っています。

• 勤務先：北海道コカ・コーラボトリング
• 勤務地：北海道
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：経理
• ステータス：在職中
• 評価：★☆☆☆☆

北海道コカ・コーラボトリングでの年収・給料：300～399万円

大手だと思っていたのに蓋を開けてみれば給与がいいのは営業だけ。正社員でも経理は低いです。子供と夫婦の3人暮らしですが、これからの貯蓄を考えても毎月カツカツに生活しても貯金は足りません。これでは車も家も買えません。ボーナスは出ますし出世すれば上がると言いますが、基本給が低いですし、内部はあまりよくない会社のようなので転職も考えほしいと思ってしまいます。

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北海道コカ・コーラボトリングのワークライフバランス

有給は全く使えず、土日もイベントがあれば仕事が入ることがあります。休日出勤でも残業でも給与は出てるみたいですが、残業代がほしくてのろのろ仕事をしてる方々がいるそうです。さらに同僚はそれを強要とまではいかないながらも、真面目に仕事してると損をする、などと会社でも喋っているようです。また、サボる方々には上司も見て見ぬふりだそうです。よくタバコ休憩をとってサボるようですが、タバコ吸ってると人より休憩できるんだよね、とタバコを吸わない夫は不満げです。

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北海道コカ・コーラボトリングで今後も勤め続けて欲しい？

年収、ワークライフバランスのところと重なりますが、希望年収には到底足りないですし、帰りも遅いです。残業については、先に帰るとあまりよく言われないようで、仕事をするフリをして、時間を潰すことがあったそうです。本人も「何をしに会社にいっているのかわからなくなる」と言うときもあるので、しんどいのだと思います。私は辞めてもいいと言っていますが、子供もいますので、踏み出せないようです。会社は大きいと思いますが、大学生ノリが残っている人が多いそうです。以前夫も、生真面目すぎて退職する人も少なくないと言ってました。

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北海道コカ・コーラボトリングはホワイト／ブラック？

周りに合わせないとやっていけない会社のようで、残業の強要があるそうです。若いノリを仕事に持ち込んでいる人が多いらしく、タバコ休憩から帰ってこなかったり、仕事中にゲームをしていたり、と雰囲気に合う人は勤めても楽しそうですが、合わない人はとことん合わない社風のようです。

• 勤務先：北海道コカ・コーラボトリング
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

北海道コカ・コーラボトリングへの入社理由・志望動機

コカ・コーラという誰もが知っている会社で仕事がしてみたいと考えていたからです。会社が潰れることもないだろうという安心感や福利厚生もしっかりしているだろうとも考えていました。また、サントリーやキリン等、飲料だけならば色々な企業がありますが、コカ・コーラはどのような点で他社との差別化を図っているのか、生の現場で経験してみたかったからです。

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北海道コカ・コーラボトリングでの年収・給料：500～599万円

同世代と比べると比較的に頂いていると思います。ボーナスもしっかり出ることなども踏まえ、高校・大学時代の同級生と話していてもそれなりに多いと感じていました。また、年々少しずつではありますが、基本給も上がっているのは良い点だと思います。ただ、どちらでもないという評価に至った理由として、仕事の量と給料が合っていないように感じるからです。また、社内には仕事ができない年配の方もおり、そのような方と比べると給料は圧倒的に低いです。社内の給料バランスを整えてほしいという気持ちもあるため、どちらでもないという評価に至りました。

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北海道コカ・コーラボトリングのワークライフバランス

残業代に関しては全額支給されます。また、残業が増えてきた人に対しては上司から仕事の再配分の配慮があったり、なるべく早く帰るように声がけがあったりと、残業に関しては会社からも紳士的に対応してもらっていると思います。ワークライフバランスにおいても、休日はしっかり取れること、休日出勤したとしても代休等の取得が認められているあたり、ワークライフバランスはしっかりしていると感じます。小さい子供のいる女性社員は時短勤務を認められており、働きやすい職場だと思います。

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北海道コカ・コーラボトリングの福利厚生

上記でも触れたように、時短勤務等を導入しており、福利厚生においてもしっかりしています。労働組合もあるためパワハラやセクハラなどの仕事における悩みや、家族等に関する個人的な悩みについてもしっかり対応できる環境です。また、産休や育休の取得しやすい環境、若手社員向けの住宅手当や財産形成貯蓄などの金銭面における福利厚生も充実しています。資格取得の斡旋や金銭的補助もあり、個人的なスキルアップにも協力してくれる会社です。

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北海道コカ・コーラボトリングはホワイト／ブラック？

残業に対する対応、ワークライフバランスも意識している社風を鑑みると、ホワイト企業だと思います。福利厚生もしっかりしており、仕事のしやすさや職場環境も良いです。金銭的な援助や個人的なスキルアップにも協力してくれる会社はなかなかないと思います。売上や利益も順調に出しており、倒産することのないことも考えると、当社はホワイト企業です。

北海道コカ・コーラボトリングに満足していること

現在の仕事はルーチンワークがないので、自分でスケジュールを管理し自分の裁量で業務をコントロールできる部分が多く、自分予定や家庭の用事を考慮して、休みたい時期に有給を取得したり、急用ができてもすぐ帰れるので、わりと自由に毎日仕事をしています。子どもを迎えにいくとか、ちょっと用事があるので、昼から帰るなどよくしているのですが、自分で業務をコントロールしているので、周りに迷惑をかけることも、仕事が滞ることも、上司から電話がかかってくることもありません。

現在在籍している部門と他の部門を比較したり、他社との比較をしたことはありませんが、定期昇給、評価制度、各種手当なども充実しているので収入面で不満を感じたことはありません。現在は残業もほぼなく、残業が多い職場ではさらに年収的には多いと思いますが、自分のライフスタイル的には自由な時間をより多く欲しいので、残業手当による収入アップは望んでいません。営業職の場合は、業績によって報奨金を得られる場合もあるので、自分のがんばりが評価される仕組みとなっています。

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北海道コカ・コーラボトリングへの不満

現在の職場では、自分の裁量でスケジュールやタスク管理ができますが、業務改革や改善といった革新的な取り組みができなく、保守的な風土となっています。全ての部門ではないとは思いますが、新しいことを始めるにも検討事項やシミュレーションや試算を繰り返した結果、保留となり、何も前進しない案件が多くあります。実際に挑戦してみるといった行動ができなく、結果、仕事のやりがいや面白さというものが低下していきます。何年も繰り返していくと惰性に近い業務になることも多いです。

全ての部門ではないとば思いますが、ダイバーシティという思想に薄く、画一的な考え方が多いです。経営層や上長の考えには基本的に同意するか、協調するかしかない風土になっています。建設的に反対意見を言ったり、尖った発言をすると同僚からも反対されるので、人間関係という面では表面的な部分での付き合いしかできていないよいうのが現状だと感じています。多様性のある人材を受け入れない雰囲気なので、様々な考えを持っている人たちを肯定することできないため、しっかりとした人間関係が築けないという危惧があります。

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北海道コカ・コーラボトリングはホワイト／ブラック？

サービス残業やパワハラもなく、労働組合も機能しているため、社員を守る体制は充実しています。保守的な考え方の人が多い分、そういったリスク管理もしっかりと検討されているので、ブラック企業であると感じたことはありません。

仕事の手順や方法を深く考えることなく、要領が悪く、データ集計や資料作りに没頭し、遅くまで残業をしている方々です。そういう人たちは仕事をやった気になっていても何の成果も上げておらず、自分だけ仕事量が多いと勘違いしています。