住友生命保険の評判・口コミ

住友生命保険に満足していること

社会保障制度がしっかりしていますし、小さな子どもがいる社員には、法令で定められている基準よりもさらに優遇して休暇や時短勤務が認められています。また、保養施設として、提携している宿泊施設が使えます。定期健康診断は年一回ありますし、健康診断のかわりに人間ドックを受ける場合はの補助もあります。有給休暇は入社初年度から２０日間与えられます。(年度の途中で入社した場合は月割りで与えられます)看護休暇や介護休暇も使えます。

在籍中にファイナンシャルプランニング技能試験を受けることができ、さらなるスキルアップができます。ファイナンシャルプランニング以外にも各種資格試験や検定試験を社内勉強会でサポートしてくれます。働く仲間を自ら選ぶことができ、仲間を増やすことにより自分も一緒に成長していくことができます。個人で営業職員としてがんばるか、採用に力をいれて仲間を増やして指導者として後任の指導をがんばるか、進む道を自らが選べます。

住友生命保険への不満

営業職員なので、営業成績がすべてです。お客さまからご契約をたくさんいただけた月があり、表彰されたとしても、その次の月に成績が悪ければ、上司の態度は一変し、嫌みを言われます。毎月成果を挙げ続けなければいけませんので、プレッシャーやストレスはかなりあります。個人での活動が全てですので、人間関係で嫌なことがあっても、一日中会社内で仕事するわけではないので、その点は不満に思ったことはありません。とりあえず営業成績を挙げることが第一です。

入社当初にシミュレーションしていたより、収入がアップしないです。また、会社で使う文房具やコピー代電話代、紙代などいろいろとお給料から引かれるものがおおすぎて、手取りが少なげ感じます。実際には30万円あったとしても、社会保険料や先に書いたものなどの分を引かれるので、手取りが半分くらいになります。あと、交通費がガソリン代で支給されるので、とても少ないですし、車通勤者がほとんどですが、駐車場代もお給料から引かれます。

住友生命保険はホワイト／ブラック？

やればやるだけお給料がアップします。当社の社長よりも収入が多い営業職員はたくさんいます。有給休暇がとりやすいですし、やることさえきちんとやっておけば、誰かに気を使ったり、仕事を任せることなく自分のペースで働けます。

わたしの会社をブラック企業だと思っているのは、入社したものの長続きしなかった元職員だと思います。そういう人たちは、自分の活動不足を棚に挙げ、会社の悪口を言いふらしているとおもいます。または、営業職員の家族。なぜなら、夜遅くにお客様を訪問したり、休日にも活動したりするので、それを、会社にやらされている、と勘違いしていると思うからです。ほかには、保険に加入しているが、給付金お支払事由に該当せずに、請求したのに給付金がでなかったお客様が当社をブラックだと思っていると思います。