戸畑共立病院の評判・口コミ

戸畑共立病院に満足していること

研修が非常に多い病院です。月に1回は院内全員強制参加の研修があります。医療安全や院内感染対策や診療報酬に関してさまざまな研修を行っています。また、ドクターズクラーク内でも月1回勉強会があり診断書作成や診療報酬など非常に勉強になりました。また医師事務補助作業者の資格取得を院内ですすめており、ほとんどのクラークがその資格を持っています。資格を持っていなくても資格を持っている先輩が勉強を教えてくれます。

ドクターズクラークは8割が20代です。私と同年代の方が多いので話がしやすかったです。気さくに話しかけてくれる方もおり、すぐに職場になじめるました。また、助け合い精神もありお昼ご飯が遅くなっている人には先輩や後輩がフォローに入ってくれます。派遣会社も入っていますが院内での正社員と扱いは同じです。派遣なので制限されるということはありません。また、休憩室には誰かが持ってきたお菓子もあり自由に食べれます。

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戸畑共立病院への不満

求人には週休2日と記載がありましたが、日曜日と土曜日午後半休と平日午後半休でした。また早出もあり朝7時45分までには出勤しなくていけませんでした。8時から外来受付開始なので、8時までの診察室や待合室の準備を完了し、8時からは患者対応・電話対応を行いました。また、救急外来の残り当番があり日勤の後に22時まで残業していました。救外残りの翌日の日勤はかなりキツイかったです。また、救外残り当番は結婚して子供がいるなら残らなくて良いという謎のルールがあり、未婚で子供のいない人ばかりが当番しており不公平だと思いました。

最初のボーナスは一律5万と決まっており、少なすぎてビックリしました。ボーナスには部長や課長の査定も入り、評価が良い人は少し高くなり評価が良くない人はボーナスが少ないです。給料から毎月500円法人会費が強制的に天引きされます。法人会費は院内旅行等に使用されていますが、院内旅行に行ける人は限られています。出勤打刻時間は厳しくなっており早出以外は8：15分以前に出勤打刻してはいけませんでした。有給もなかなか取れない環境であり、有給買取もなくただただ有給が流れていくのを見ていくだけでした。

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戸畑共立病院はホワイト／ブラック？

私がブラック企業だと思う理由は有給申請も理由がないとほぼ取れません。残業申請もしにくい環境です。ボーナスは少なく・昇給も数年に1回です。日勤からの救外残り当番もあり12時間以上は職場にいました。唯一良いのは人間関係くらいです。

ホワイト企業だと感じる人は自己向上心のある方だと思います。研修はしっかりしているので勉強になることが沢山ありました。業務が忙しくて研修に参加できない人でもビデオで再講習もあります。資格取得すると資格給も出るため資格への勉強しがいはあると思います。