くら寿司の評判・口コミ

• 勤務先：くら寿司
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店舗運営
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

くら寿司への入社理由・志望動機

くら寿司株式会社は日本では東証一部上場企業で、アメリカでもナスダックに上場しています。そのため、従業員数も多く安定した企業だと言えます。そして、新卒時の初任給が周りの企業と比べても高く明確な昇給制度もあります。くら寿司は必ず無添加の食品を提供し、フードロスを減らすために余った魚の切り身や骨を再利用して養殖魚のえさにすることで社会にも貢献しています。これらが私がくら寿司株式会社を志望した理由です。

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くら寿司での年収・給料：300万円

初任給としては平均より高く、周りの友人では20万を切っていた会社が多かった中でくら寿司株式会社は23万という給料でした。店舗の中でセクションリーダー、統括リーダーと一つ一つ階級が上がるごとに給料も高くなっていきました。交通費などの費用もしっかり出ます。残業代も満額支払われます。少し不満があるのは、店長などの管理職になると残業代が一定水準を超えないと支払われないという点です。しかし、店長によっても残業をする店長としない店長に分かれるので、基本的には満足していました。

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くら寿司のワークライフバランス

出勤時間に関してはシフト制なのでバラバラです。ほとんどの店舗では11時からの出勤になりますので、定時に終わったとしても変えるのは20時以降になります。シフトは2週間前に出るので予定を立てるのが難しいです。友人や家族と旅行など行くことはかなり難しいです。残業は店舗によりますがかなり多いのが普通です。新店や不良店舗に行くと残業することが当たり前になっている場合が多いです。土日に休むことも難しくなっています。休日は週に二日しっかりあります。

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くら寿司の福利厚生

福利厚生については、いい点と悪い点があります。いい点は社会保障制度や持ち株会、引っ越し費用全額負担などの制度に関してはしっかりあるので充実しているといえます。しかし、ホテルや遊園地などの割引券もあるはずですが、数か月前に申請しないと使えないサービスなのでぎりぎりにシフトが出るスケジュールと合わせるのはかなり難しいと思います。転勤はかなり多く、数か月で別の店舗に飛ばされることも多々あります。地域限定の働き方もありますが給料は減ります。

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くら寿司はホワイト／ブラック？

福利厚生や給料に関しては充実していますが、転勤が多く休みも少ない企業です。アルバイトやパート従業員との衝突は常に起きていますし、SVやマネージャーなどが視察に来ない店舗はどんどんと汚くなっていきます。二週間ごとにフェアがあるので、常に新しい商品を覚えないといけません。厨房内は基本的に人材不足なので激務になります。なので、どちらかというとブラック企業だと思います。

• 勤務先：くら寿司
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

くら寿司への入社理由・志望動機

多くのパート・アルバイトスタッフと共に働く職場で、正社員としてスタッフの上に立って指揮する立場からスタッフのマネジメントをできる仕事に魅力を感じました。老若男女問わず何十人といるスタッフを管理することで、自身のマネジメント能力を鍛えることができ、成長していくことができる可能性を感じたため入社しました。

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くら寿司での年収・給料：300～399万円

決して給料が低いわけではありませんが、営業中はずっと忙しく働き続けなければならないところがあり、閉店後は食材の発注などの社員業務をしなければなりません。深夜まで残ることが多く、肉体的にかなりキツいため、給料に見合うかと言われると割に合わない気がします。また、本社などからは「残業はするな」と圧力をかけられますが、店の営業中に社員業務を行う余裕がなく、とてもじゃないが定時であがれる状態ではありません。そのためにサービス残業をすることも多々あり、それを踏まえると割に合わないと思います。

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くら寿司のワークライフバランス

休日は週に2日もらえていますが、休みの日でも上司から連絡が来たり、常に店のことを第一で考えなければならないため、心が休まる余裕がありません。また、何かトラブルがあると急遽出勤しなければならないこともあり、ワークライフバランスがとれているとはとても言えません。職業柄、仕事第一でいなければならないので、プライベートが充実していると感じることは全くありません。サービス残業も多く、日によっては朝から深夜まで店にいることもあります。

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くら寿司の福利厚生

保険などの福利厚生はありますが、よほどのブラック会社でない限りは会社として普通のレベルだと思います。転勤が多いため、社員寮を用意してくれたり、引っ越しの手配を会社側でしてもらえることは助かっています。仕事中に怪我などをした場合は労災をきちんと申請することもできるので、その辺りのケアはされていると思います。それ以外にも従業員割引制度などもあるので、福利厚生に関しては可もなく不可もなくといったところです。

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くら寿司はホワイト／ブラック？

「残業はするな」と上から言われてもやらなければならない仕事が膨大にあり、サービス残業をせざるをえない状況であることはブラックだと思います。店によっては店長からのパワハラが酷いところもあり、上からの強い圧力を感じることが多く、従業員が働きやすい職場とは言えないと思います。自分を犠牲にしなければ成り立たない状態はブラックです。

くら寿司に満足していること

配属される店舗によって、かなり違いは出ると思いますが、自分が配属された店舗の店長さんは年齢が近く、話しやすい雰囲気を作ってくれていたように感じる。自分の仕事を一生懸命にすれば店舗自体が良くなっていくよう感じました。そうすることによってお客様がくら寿司に来てこの店舗の店員はお客様を心地よくしていただけると感じていただけるのが一番仕事をしていてやりがいがすごくあるなと思えることでした。お客様にありがとうと言われるのがすごく当時は嬉しかったです。

メンバーの仲が良く、和気あいあい年毎できる環境。店舗によっては必ずしもそうではないこともありますが、基本仲が良く働きやすい環境かと思います。あとはまあ、近年は新商品も度々出され、メディアなどでも取り上げられるので、売り上げなどは一定数稼げているため、安心して身を置ける会社でもあります。綺麗にする取り組みが全社的にあり、衛生面にかなり気を使っていました。

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くら寿司への不満

ボーナスはないです。ボーナスの代わりに会社の株を毎月買い、休みでも平気で電話がきます。店長業務は休みもちゃんと取れなく、バイトが休めば代わりに出勤しないといけない事もありました。既婚者にはキツイ仕事で、なかなか給料は上がらないです。職務の休憩中に、店舗で食事を取る際にも一切割引等はなく、最近改善されましたが、勤務に必要な検便の費用をバイトやパートにも個人負担させる事や、有給が何日付与されているのかなどのアナウンスは全くなく、こちらから何日ありますか？と聞いて初めて知らせる感じです。一般的な保険、年金等はあるが、そのほかに特徴的なものがあるわけではなく、そのあたりでは、少し物足りなさを感じました。レジャー施設等の優待があったが、まだまだ会社が設立して年月が浅いので、試行錯誤しているといった印象がありました。

割に合いませんね、リーダーになれば10円アップなどはありますけど…メイトもつければまぁまぁ上がるとは思いますが、そこは分かりません。前まで給料は他と比べて良かったけど今は他と変わらず、金曜日も忙しいのに平日と同じ給料って言うのも苦だし、もっと時給を上げていいと思う。昇給といっても微々たる程度(数十円)で、仕事ができるようになるほど時給が低いと感じるようになりました。また特別手当てもかなりの少額です。時間帯責任者として働いていますが、社員と変わらない責任があるわりには時給が安いです。パートとしての利点である、時間で帰ることが出来ず、 問題が発生すれば解決するまでは対応しなければならない事もあります。 他の同業者に比べて時給が安く人数がいないので、お休み申請を出してもなかなかお休みがもらえないです。

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くら寿司はホワイト／ブラック？

フロアのセクションリーダーとして勤務しています。店舗も比較的新しく、綺麗でモチベーションも上がります、そのおかげが一緒に働く仲間も士気が高く回転寿司特有の忙しさを乗り切っています。自分もセクションリーダーとして時間帯の役割分担を考えたり新人さんの教育方針を先輩セクションリーダーと考えたりととてもやりがいがある仕事です。やりがいのある仕事なので自分はホワイト企業だと思います。ある面はホワイトだけど、ある面はブラックでもあります。