三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの評判・口コミ

• 勤務先：三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズへの入社理由・志望動機

三越伊勢丹は、日本人ならほとんどの方が知っているであろう老舗のデパートです。私は化粧品が好きで、化粧品販売の仕事を探していましたが、タイミングよく見つけたのでこの会社に決めました。大企業で福利厚生もしっかりしてそうだと思ったのも理由の一つで、社員割引や連日休暇制度、女性への制度もしっかりしており、安心して働くことが出来ると思ったからです。

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三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズでの年収・給料：200～299万円

残業がほとんどないので妥当な金額だとは思いますが、一人暮らしは到底できないと思う収入です。これではアルバイトとほとんど収入が変わらないのに、責任感のある仕事をしている状態です。収入アップの見込みは役職につくことくらいで、毎年の賃金アップは微々たるものです。仕事内容が好きなだけでは、なければなかなかモチベーションは上がらないと思います。ですが、コロナで休業していた際は、給料の100パーセント支給していただけたので相当助かりました。

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三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズのワークライフバランス

私は化粧品の販売をしていますが、店舗ではシフト制となっているので、遅番のレジ締めや展開替えの日でなければ残業することなく帰宅出来ます。シフトも平等に割り振られているので、従業員の不満も無さそうです。残業代も1分単位でいただけるので、従業員を大切に思っていることが伝わってきます。また、ワークライフバランスですが、1週間の連休を1年間で最大4回取得することができるので、旅行が趣味という方でも趣味を満喫出来ると思います。

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三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの福利厚生

福利厚生は、さすが大企業というようにかなり充実しています。映画やディズニーのチケットを割引で購入できたり、ベネフィットステーションは使い放題、エクシブなどの会員制ホテルに宿泊も出来ます。保険等もしっかりしており、安心して働くことが出来ます。女性として、産休育休は取りたいと思っていますが、ほとんどの方が取得してその後復帰しているようです。また、結婚に関しても、結婚すると三越伊勢丹の商品券が頂けるようです。他にも全体的に充実していると思います。

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三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズはホワイト／ブラック？

三越伊勢丹は世の中の知名度が高く、ニュースにもなりやすい大企業なので、ホワイト企業だと思われるように必死に改革を重ねていると思います。労働組合もしっかりと機能しているので、従業員の声も会社に届きやすいです。近年でも、給料アップや休日を増加させることの議題があり、みごとに通していただけたようなので、従業員の意見は比較的聞いてもらいやすいと思います。

• 勤務先：三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：販売業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズへの入社理由・志望動機

もともとの会社はお店を知ってから調べて知りました。最初は他に何をしているのかわかっていませんでしたが、ホールディングス自体はすごく大きな会社で、福利厚生などはしっかりしているだろうという安心感はあったのが決め手になりました。休みもしっかりとれるのでプライベートと仕事の区切りがちゃんとできると思って選びました。

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三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズでの年収・給料：200～299万円

同じような業種の他社の給与と比べると数万円低いような気がします。もともと残業をするほど業務量はそれほどないですが、少しでも残業をして小遣い稼ぎをしたいほど満足していないです。ですが賞与に関しては、予算も前年比も含めて1%刻みで上回るたびにプラスになるのでその制度には満足していますが、少しずつ売り上げが減っていっている中で1%上回るのは大変なので、もう少しプラスになる金額をあげてくれればより達成感ややりがいも感じられるのになと思います。

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三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズのワークライフバランス

ノー残業デーを設けたりもしていますが、残業するほど業務量は多くないので満足しています。休みは週2日は必ずあり連勤もほぼ3日間なのですごく働きやすいです。週2日の休み以外にも、年に最大4回の1週間連休を取ることができます。転職の際に本当に休みを取れるのか疑ってましたが、繁忙期の一時期を除けば、ほぼ自分の希望通りに連休をとれるので旅行などの計画もたてやすいです。有給も最初から10日間付与されるので休みやすいですが、シフトを作っているのは店長なので店舗に差があります。

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三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの福利厚生

自社のクレジットカードを作成すれば、常に1割引で買い物ができます。百貨店なので高い買い物でも食品でもなるのですごく重宝しています。他には、ベネフィットがあるので、時期にもよるけれど、映画が安くなったり、テーマパークのチケットが安くなったりします。自動車免許を取得する際も、申請すればいくらかもらえるようです。結婚した際も申請をすれば祝い金がもらえるようです。しっかりと全てを把握しているわけではないですが細かく福利厚生は充実していると思います。

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三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズはホワイト／ブラック？

本社に関しては、店舗で働けなくなった難ありの社員が揃っているという噂もありますが、グループ長などへの風通しもよく話しやすい方でやりやすいです。2.3ヶ月に1回労働組合の方がお店に来てヒアリングをしてくれる機会があり、何かあればそこから吸い上げて問題解決になってくれるので安心です。役職がついている上司でも、みんなと同じように連休もあるのでブラック企業ではないかと思いますが、人間関係ではよくない噂もあります。

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズに満足していること

販売業として配属された店舗では多数のブランドの商品を扱っており、より多くのお客様に商品を提案することが出来、楽しさとやりがいを感じていました。他店では出来ない、商品の紹介の仕方が出来、セレクトショップのように複数のブランドを組み合わせて提案がこの会社では可能でしたので、お客様に満足していただきやすく、同じ商材を扱う他店より購入率もよく売上実績の数字が高いこともやりがいとなっていました。あとは仕事内容が自分の趣味と合致していたことも楽しく働けた理由となっています。

ほかの会社に比べて、特に新人の間は研修が多くありました。内容はマナーなど社会人としての研修から扱う商材の専門的な技術についての研修です。正直言ってスケジュールや内容的にきついこと多かったですが、自らの実力を研修の都度、研修内で行われる試験等で知ることが出来ます。実力の無さに落ち込むこともありますが、大人になればなるほど、スキルを身につけるために怒ってもらえることってあまりないので販売のためのスキルだけではなく人間性といった面で養われたと私は思います。

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三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズへの不満

はっきり言ってお給料は低いです。大卒や専門卒にお給料の差異はありませんでした。明確な数字ではわかりませんが、他の同業社の方よりだいぶ差がつく場合もあるようでした。ボーナスも配属された店舗の売上によりだいぶ上下しました。残業もなかなか許されず、ほぼ出来ない環境でしたので残業代も期待できませんでした。どうしても仕事が終わらず残業するしかない場合も上層部があまり現場を分かっておらず「現場の効率が悪いせい」と言われてしまうことがあり、結果、タイムカードを打ってから仕事をするということも少なからずありました。年に一回昇級する機会はありましたが、あってもすずめの涙程度でした。

配属先により休暇制度がいかに活用出来るかも大きく異なりました。入社時には年に数回長期休暇が可能と言われましたが、実際店舗に配属されると、来客数も少なく落ち着いた店舗の同期は説明通り数回長期休暇を取得していたのに対して、私の配属された店舗は社内でも売上がいい方で、来客数も多かったので複数の長期休暇は年に一回しか許されませんでした。休暇自体はもらえますが、繋げて取得は厳しかったので単発で休暇を取るしかありません。また業務上シフト制で働いていましたが休みの希望を聞かれた同僚が希望を伝えたところ、「休みの日を希望するなんて厚かましい。」と言われていました。聞かれたので1日だけ希望を伝えたのにです。通常の休日についても希望を聞いてくれる店舗と2日だけ希望を言える店舗、など責任者の考え方次第というところが強かったです。福利厚生の活用はどの店舗でも同様に活用できるようにして欲しかったです。

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三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズはホワイト／ブラック？

問題では多々あるかと思いますが、なかなかないですが、残業をすれば1分単位で残業代が支払われますしブラック企業ではないかと思います。労働組合も活発に動いているので、不満があれば伝えやすい環境でしたし実際に動いてくれることもありましたので、まだまだこれから問題点を改善していくと思います。

配属された店舗により休みの取りやすさや、売上によるボーナス額の差がありますので配属店舗による不公平さを許せない人はブラック企業だと感じると思います。評価制度もまだ整っておらず、甘い責任者のところ簡単に良い評価をもらえますが、その逆もあり、店舗の責任者の裁量でしたので一人一人のスキルをみてしっかり公正に評価してほしいという人にとっては働きづらいと感じると思います。