ニューバランスジャパンの評判・口コミ

このページでは、ニューバランスジャパンの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。ニューバランスジャパンの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:ニューバランスジャパン
  • 性別:女性(仮名:はるぴーさん)
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:販売
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
公開日:2018年8月16日

ニューバランスジャパンに満足していること

働いて良かったと思う点①:仕事のやりがい、面白み

入社時はスニーカーが好きという単純な理由で入社しました。仕事をしていく中でスニーカーの部品や製造について勉強をしたり、足の形、病気、フィッティングについてたくさん学びました。展示会などにも行かせてもらい沢山のスニーカーとも出会いました。人と同じようにスニーカーにも歴史があることがわかり勉強になりました。

働いて良かったと思う点②:ワークライフバランス

仕事の時間は朝早くもなく遅くもなくバランスよくシフトが組まれていたので不満に思うことはありませんでした。有給もしっかりとらせてくれるので、子どものイベントや旅行にもいく事ができました。休みも大体3日出勤して休みということが多く、体が疲れきってしまう前に休むことができていましたので稀にある残業などでも体調を崩すことなく生活にも影響はありませんでした。


ニューバランスジャパンへの不満

ニューバランスジャパンに対しての不満①:年収・給料

何年働いても給料は特に上がることもなく、ボーナスも多くはありません。店舗の売り上げ目標をクリアしても、前年比クリアしても給料には反映されませんでした。とくに入社してすぐはどこのブランドよりも安い賃金だと思います。他社ブランドの方と話す機会もありましたが、びっくりされるくらい賃金は安く他社ブランドにうつらないかと声をかけられるほどでした。

ニューバランスジャパンに対しての不満②:人間関係

店舗にはとくにありませんが、上層部には派閥みたいなものがありあまり仲の良い雰囲気ではありません。どちら側につくかで給与体系も変わり、評価にもかかわります。社内で特に等級などもなく評価の仕方も曖昧なところがあるので統一してくれたらと平社員の中ではよく話題になってました。地方など関係なく評価してもらえたらよかったです。


ニューバランスジャパンはホワイト/ブラック?

ニューバランスジャパンはブラック?ホワイト?:ホワイト企業

ある程度時間通りに帰宅でき、残業代はきっちりだされます。出勤や退勤もパソコンで管理されているので自分で確認もでき、計算しやすかったです。有給などもしっかりとれて、お正月など繁忙期は給料プラスででてました。

どのような人にとってブラック企業?

しっかり自分で勤務体系や給与体系を管理できてない方はブラックだと思うかもしれません。基本的に上司が提出しますが、管理自体は本人になるので自分で管理しなければ給与も曖昧になってしまいます。有給も申請しなければ上司からは特に何も言われないので自分の意見をはっきり伝えられなければブラック企業だと感じると思います。

  • 勤務先:ニューバランスジャパン
  • 性別:女性(仮名:babyさん)
  • 年代:30代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:営業事務
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
公開日:2017年11月12日

ニューバランスジャパンに満足していること

働いて良かったと思う点①:人間関係

業務外でも社外ボランティアやスポーツ活動などで社員同士のコミュニケーションを取る場が多く、仲良くなりやすい環境が整っていました。個人的に仲良くなると業務での連携もしやすくなり、風通しのよさが仕事にも表れていました。また、古くからの社員や新たに採用された社員など社歴に関係なくコミュニケーションを取りやすく、とにかく全社的に仲が良くファミリー会社のような居心地の良さがありました。とくに休日のボランティア活動がとても楽しいものがたくさんありましたので、業務外でも会社に拘束されているといった閉塞感は全くありませんでした。

働いて良かったと思う点②:会社の成長性

会社が設立してからままだ30年ほどですので、比較的新しい会社だと思っています。売り上げも毎年右肩上りで急成長している会社ですので、これからもどんどん成長できるとろころに魅力を感じていました。また、組織変更のサイクルも比較的に早く、自分がチャレンジしたいと思う部署がどんどん作られていくので、マンネリ感を感じることもなく、新しい部署に応募できるところも良いと感じました。自社製品の取り扱い商品もどんどん増えてますし、その分新たな流通先を確保していける部分も魅力的でした。


ニューバランスジャパンへの不満

ニューバランスジャパンに対しての不満①:ITサポート

アメリカに本社を持つ子会社でしたので、システム的なサポートがグローバルに制御されており、とにかくITサポートの弱さを感じていました。エラーが起こっていてもアメリカ本社や世界中に展開している他関連会社のシステム部門へ確認を取らなければならず、即対応がしてもらえないといったタイムラグが生じるのは大変不満でした。場合によっては顧客へ迷惑をおかけすることも多く、なんとか日本独自でサポート体制が整えられないものかと案じておりました。

ニューバランスジャパンに対しての不満②:評価制度

評価制度ですが、やはりグローバルで統一した評価基準を設けられていたので、日本独自の価値観とは違う観点も評価される部分も多く、少々不満はありました。毎年評価の方法が変わり、上司もすぐ変わる社風でしたので、どの部署に所属していたとしても曖昧にされる部分がありました。また、グローバルの意向により一度決定された評価が覆ることも頻繁にあり、モチベーションが下がるなと感じる部分もありました。グローバル統一基準も毎年変わるので振り回されていました。


ニューバランスジャパンはホワイト/ブラック?

ニューバランスジャパンはブラック?ホワイト?:ホワイト企業

評価面では曖昧な部分もありましたが、勤怠の状況は業務内容推進状況など、総合的にホワイトだと思います。人間関係はすこぶる良好ですので、急な遅刻・早退・欠勤にも嫌な顔は一切されず、ある程度プライベートを優先できる状況が整っていたので大変働きやすい会社だと思います。

どのような人にとってブラック企業?

”出る杭は打たれる”ではないですけど、自己主張が激しすぎるタイプの人はとことん叩かれる傾向にあるので、相性は良くないかもしれません。良くも悪くも人間関係が”仲良しこよし”の社風ですので、個性が強すぎるとせっかくの良い部分も消されてしまう部分があると思います。

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名無しさん
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