岩谷産業の評判・口コミ

このページでは、岩谷産業の従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。岩谷産業の年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:岩谷産業
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:30代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:構造改革
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年12月24日

岩谷産業での年収・給料:900万円

年収への満足度:満足

普通に家族3人が暮らしていく分には不自由ない金額だと思っています。特段贅沢しなければ普通に旅行や外食に行ったりしています。全国に転勤はありますが、手当も充実しているので家具を買い足したり、自転車を購入しています。大変満足にしなかったのは車や不動産など大きい買い物をするには、やはりもっとあった方がいいのかなとは思います。でも、貯金もできているので概ね満足です。


岩谷産業のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらとも言えない

やはり子どもがいるので、できるだけ早く帰ってきてほしいというのはあります。出張もあるので、ご飯を作らなくていいというメリットはありますが、ゆっくり一人でお風呂に入ったりできないのが残念です。以前に比べて休みはきちんと取れていて、休日出勤もほとんどないのでそこはよかったです。法律が変わって有休が取りやすくなったので、平日にしかできなかったことができたり、子供を連れていくには大変な場所でも夫に預かってもらえるのはよかったです。


岩谷産業で今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤めてほしいと思う

やはり転勤があるので、子どもが大きくなったときにかわいそうというのはあります。今のところ全く知り合いがいない見知らぬ土地に転勤になったことはないのですが、これからがどうなるのかなと思います。また、転勤の発表が3月に入ってからなので、子どもの転校などがうまくできるか不安です。しかし、年収や安定性などは高いのでこのままの方が良いと思います。本人も仕事が楽しいみたいなので、ストレスをあまり感じずにできているのは良いのかなと思います。


岩谷産業はホワイト/ブラック?

(奥様にとって)岩谷産業はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

基本的には法律もきちんと守られていて、ホワイト企業なのかなと思います。手出しやサービス残業もほとんどないですし、手当も充実しているのでしっかり守られていると思います。本人もこんな会社はあまりないよと言っています。

  • 勤務先:岩谷産業
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:事務職
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年1月21日

岩谷産業への入社理由・志望動機

岩谷産業の志望理由:水素に魅力を感じたから

環境に優しい水素に力を入れて取り組んでいるところに魅力を感じました。脱炭素社会にして地球に優しい世界を作れたらいいなと感じておりましたので、志望しました。現在は「2050年までに温暖化ガスの排出をゼロにする」というような取り組みを国はしており、水素は注目されています。今後も成長する企業だと感じています。


岩谷産業での年収・給料:300~399万円

年収への満足度:満足

月の給料は他の会社の一般職と変わらないと思います。ボーナスは6月と12月の2回あり、他の会社の一般職よりもかなり多いので、その面ではとても満足しております。しかし、定時が17時15分までなのですが、18時まではみなし残業となっているため、残業代が発生しません。事務職でも定時に帰れることも少なく、18時前くらいまで基本的に毎日残っているため、その部分の残業代をつけていただけら非常に助かるなと思います。


岩谷産業のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

部署にもよりますが、事務職は基本的に月末月初など締めがある忙しい時期にしか残業はありません。私の場合は管理部門なので、引継ぎやトラブルのあった月は残業しますが、他の月の残業はゼロです。毎日18時までには帰れるので自分の時間もしっかり取ることができます。土日はお休みで、万が一出勤となった場合でも振替休日は必ず取得できます。残業時間も少ないですし、働きやすい会社だと思います。


岩谷産業の福利厚生

福利厚生の満足度:満足

子どもがいる方は時短勤務が可能です。しかし、部署で時短をしている方もおられますが、早く上がることはなかなか難しそうな印象があります。産休に関してはこれも部署によりますが、忙しいところだとギリギリまで休みが取れなかったりする場合もあります。育休は男性の方もお子さんが産まれたら1日ほど取得している風習があります。妊娠した場合、検査のための月一休暇はありますが、しんどくて出勤できない場合は普通の有給となってしまうので、体調が悪い時に休める妊婦制度を作ってほしいです。


岩谷産業はホワイト/ブラック?

岩谷産業はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

申請をしないとパソコンが18時に自動で電源が切れるため、しっかり残業時間は管理されています。そのため、自分の時間をとることもできますし、ワークライフバランスは取れると思います。上司などは業務量が適切かも気にしてくれますし、会社や上司の雰囲気も良いためとても働きやすい職場だと感じます。

  • 勤務先:岩谷産業
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:20代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:在職中
  • 満足度:★★★☆☆
公開日:2019年2月27日

岩谷産業での年収・給料:700〜799万円

年収への満足度:とても満足

国内同世代の平均年収はもちろんのこと、日本全体の平均年収と比較しても格段と良いからです。また、ボーナスの支給に関しても毎年安定しており、年2回(夏・冬)全体として約6ヶ月分支給されていることも恵まれている点だと思います。


岩谷産業のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

社内全体でパソコンの強制システムが導入されており、管理職以外の職員は事前申請をしなければ、6時以降の残業は出来ないことになっているそうです。そのため、事務所内での残業は繁忙期を除き比較的少ないと思います。しかし、商社特有の取引先との会食はもちろん、社内での交流も盛んなため、平日は飲み会に参加してしまうことが多いです。社内の傾向として体育会系気質が強く、突然の飲み会の参加要請など上から言われたことは絶対という雰囲気があるようです。ワークライフバランスが叫ばれている昨今、時代に逆行しているように思え、家族としては不満です。


岩谷産業で今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:どちらとも言えない

年収や社会的信頼に関していえば大変満足です。この先も長く勤めてくれれば経済的には、安定した生活を続けることが出来ると予想されます。しかしながら、職場の働く環境は今の時代と逆行し、昭和の匂いが強く感じられます。暗黙の了解で勤務時間外の時間を会社のために使うことを強制されている風土が根強く、管理職以上ほど家族と過ごす時間を軽視している社員も多い印象があります。多様な働き方や生き方が認められ始めている今、自分たち社内の古い価値観で突っ走ろうとする姿勢を見ると、今後主人自身が長い人生を通し、幸せになれるのだろうかと懐疑的でもあります。


岩谷産業はホワイト/ブラック?

(奥様にとって)岩谷産業はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

社員同士の仲は良好で、人間関係でのトラブルは聞いたことがありません。勤務時間外の取引先との飲み会や社内での交流の多さに、家族としては不満を感じる点もあります。しかし、それを加味しても、今の年収が貰えているのであれば、十分ホワイト企業であると言えると思います。

  • 勤務先:岩谷産業
  • 勤務地:滋賀県
  • 性別:男性
  • 年代:20代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:在職中
  • 満足度:★★★★★
公開日:2018年5月1日

岩谷産業での年収・給料:500〜599万円

年収への満足度:満足

まず、基本給に関して、他の同じような職種のような方に比べて水準が高いように感じます。また、営業であることからか、外勤手当など手当がたくさんつくため、まだ、5年目の割には満足いく金額はもらっていると思います。


岩谷産業のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらとも言えない

残業に関しては、特に問題ないかと思います。本社に関しては残業申請をしない限り18時にパソコンの電源が切れる等、会社を、あげて残業を減らすような動きになっているみたいです。実際に、残業をしている日でも19時半までには帰ってくることが多いので、極度の残業が行われている様子はありません。しかし、代わりがいない業務が多いためか有給休暇は取りづらいように感じます。また、部署や支店に、よっては飲み会の頻度が高く終電近くなることもあるため、そういった意味ではワークライフバランスを少し心配な部分があります。


岩谷産業で今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤め続けてほしい

やはり、残業の量と年収を考えると、かなり割の良い仕事が出来る企業だと思います。転勤が多いことや、ある程度の年収があることが関係しているのかもしれませんが、周りの社員も早いタイミングで、結婚を決めているみたいです。まだ5年目の方と結婚し、今は専業主婦という立場ですが、普通に生活していく上ではお金が足りないと困るようなこともありません。今後年収が上がっていくということを聞いているので今後も続けてほしいと思っています。


岩谷産業はホワイト/ブラック?

(奥様にとって)岩谷産業はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

営業職ですが、商社ということから相手先が企業なため、深夜や早朝に仕事をすることもなく、残業もあまり多くないようです。飲み会などで遅くなることはありますが、なにより生き生きとお仕事をしてくれているので安心してホワイト企業と言えると思います。

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名無しさん
岩谷産業に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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回答一覧

  1. 匿名 より:

    京滋支店がおかしいのか、接待費用のことですが、後から会社からお金が返ってはくるにしても、はじめに個人が何十万も負担しないといけないのはおかしいと思います。
    それなら最初から会社が個人に持たすか、カードにするかにしてもらわないと、家計が苦しいです。
    今すぐにでも改善するすべきだと思います。

  2. 篠崎 より:

    今では残業の規制があるようだが、10年前にはそんなものなかった。
    旦那は行きたくもない飲み会に連れまわされて帰宅は日付が変わってからというのが当たり前。当時の勤務先は名古屋支店。
    本当に自分と旦那の命を返して貰いたい。
    本職より、アフター5の方がずっと面倒くさかったらしい。
    当時の先輩社員は現在ではアメリカの子会社の社長やら、大阪の支社長やら、支店長クラスの人も多いらしいが、旦那の体の自由を奪った代償を返して貰いたい。
    おそらく一生恨み続けるだろう。
    糞人間たちと付き合う覚悟があるのなら、それなりの年収があるので勤めてみたらどうでしょう。

  3. 元社員 より:

    社員を殺す会社。
    産業医に気分障害を訴える社員がやたらと多い。
    気分障害を訴えても、機密事項という名のもとにどれだけの社員が精神障害を患っているのかは誰にも把握できない。
    東京、大阪本社には特に障害を抱える社員が多い。
    精神的な障害を持つ者は営業部門から外され、環境保安部という名の檻に閉じこまれることが多い。
    社員の人格を守るという最低限の配慮がなかったという印象。

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岩谷産業の基本情報

  • 会社名:岩谷産業株式会社
  • 本社所在地:東京都港区西新橋3-21-8
  • 従業員数:29,437名
  • URL:http://www.iwatani.co.jp/jpn/
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