ベイカレント・コンサルティングの評判・口コミ

• 勤務先：ベイカレント・コンサルティング
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：コンサルタント
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ベイカレント・コンサルティングへの入社理由・志望動機

志望動機については大きく2つあります。一つ目が給与水準の高さです。前職ではなかなか給与が上がらない状況が続いたので、この会社は非常に給与水準も高く、成果を出せばどんどん給与で返ってくるとネットで見たので志望しました。二つ目は、コンサルタントとして経験を積むことで市場価値を上げることができるからです。世間的にもコンサルタントは未だに地位の高い職種として認知されているので、その肩書きを身につけることができるのではないかと考えて志望しました。

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ベイカレント・コンサルティングでの年収・給料：700万円

満足している理由は2つあります。一つは、前職の給与よりも上がったためです。前職では長く勤めていてもそこまで給与が上がっていくことはなく、ずっと一定の状況が続いていました。しかし、転職と共に100万円以上の金額を上乗せで提示され、一気に給与水準が高くなったことが非常に満足しているポイントです。二つ目の理由は、その後の昇格も非常に早いと聞いていたからです。世間的には高めの給与をもらえていますが、さらにそこから上昇させていくこともできるという点はとても魅力に感じていました。

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ベイカレント・コンサルティングのワークライフバランス

ワークライフバランスについては正直どちらとも言えないと思います。コンサルタントとして関わる案件によって忙しさの度合いが大きく異なるからです。会社としては労働時間やワークライフバランスを意識しているとは言っていますが、案件の多忙さが否めない時は無限に徹夜や休日出勤をしてでも働くことを求められ、平気でライフの時間を奪われることがしばしばです。しかもその状況は一時的なものではなく、その状況でも働けるとわかった場合にはどんどん同じような働き方を続けさせられてしまう環境があります。

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ベイカレント・コンサルティングの福利厚生

福利厚生についてはそもそもそこまで印象に残っているものがないというのが正直なところです。会社として必要最低限の部分は制度として賄われていますが、福利厚生が充実しているとはとても言えない程度でしかなかったかと思います。その分、給与を高く払っているから自分達の手でなんとかしてくれればいいという会社の意向だとは思います。働く社員の中には女性職員の方も一定数いるため、もう少し福利厚生については制度を整えて働きやすい環境を作ってもいいのではないかと思います。

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ベイカレント・コンサルティングはホワイト／ブラック？

入社前に採用の担当者からは「残業時間も徹底的に管理されていて、非常にワークライフバランスが整った状態で高い給与をもらうことができますよ」と言われていました。蓋を開けてみたらそんなことはなく、案件によって非常に多忙な日常を送ることがあったため、採用される時の情報とのギャップを感じました。そのため、どちらかというとブラック企業なのではないかと思います。

• 勤務先：ベイカレント・コンサルティング
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：コンサルタント
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

ベイカレント・コンサルティングへの入社理由・志望動機

直属の上司が評価してくれるため、ちゃんと仕事を一緒にしている方が評価してくれます。また、毎年評価に応じた昇給が必ずあるので、やりがいにも繋がります。さらに、コンサルタントであるため、現場で顧客に課題を提案して提案が通れば案件化し、自身が主導で動かせるようにもなります。評価にもつながり、自分の力も付きます。

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ベイカレント・コンサルティングでの年収・給料：700万円

自身の力で仕事を拡大もでき、その分評価にもつながります。また、毎年の昇給幅がとても大きいため、来年度への意欲や更なる案件拡大への意識も高まることになります。コンサルタント一人一人に人事担当がつき、どのような仕事を今後したいか打ち合わせの上、現場に配属される仕組みがあるため、アンマッチな顧客や現場にあたることはあまりないところも非常に魅力的だと感じます。残業も少ないですが、見込み残業として給与に上乗せされている部分も魅力的です。

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ベイカレント・コンサルティングのワークライフバランス

残業は顧客や現場、時期にもよりますが、基本的に45時間を超過することはあまりありません。残業は少ないですが、見込み残業代として給与に上乗せされているため、残業をしていなくても残業代が貰える仕組みです。また、ワークライフバランスもコロナの影響もありますが、かなり在宅ワークが多く、とても満足しています。出社の場合は顧客のオフィスに出社することが多いため顧客オフィスの場所によりますが、そのあたりの通勤時間も考慮した配属も可能です。

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ベイカレント・コンサルティングの福利厚生

基本的に見込み残業代込みかつ給料も高いため、あまり福利厚生は充実しておりません。しかし、2022年度からは自社の健康保険もでき、かなり充実した福利厚生の仕組みになると思われます。家賃補助など大きな福利厚生はありませんが、一般的な会社同等レベルの福利厚生は兼ね備えています。先輩方にも聞いてみましたが、福利厚生が少ない分、給与が高いためあまり福利厚生に不満を持っている人はいませんでした。福利厚生だけ見ると満足はできませんが、それを補完するものはあります。

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ベイカレント・コンサルティングはホワイト／ブラック？

基本的に絶対評価であり、直属の上司から評価されるため、評価にもちゃんと納得感があります。また、残業もしっかりと管理され、極度な残業は許されず、ワークライフバランスも全く問題ないと感じます。平日はだいたい19時には仕事はほぼ終わっています。土日に出勤することもまったくないため、ホワイト企業と言えるでしょう。

• 勤務先：ベイカレント・コンサルティング
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：コンサルタント
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

ベイカレント・コンサルティングでの年収・給料：1,800万円程度

仕事量や忙しさの割にはとても高い年収だと思いますし、ボーナスの他にインセンティブとして評価されるので、ある程度の年齢までは同じ会社でこのまま勤務して欲しいと思います。また、コロナ禍においても、web会議などで案件を滞りなく進められているので、仕事量や給与が落ちることもなく安心して生活を送れています。ある程度の役職に就いてくると毎日出社しなくても良くなり、クライアント先へ直行直帰できる点も配偶者視点では魅力的な部分です。

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ベイカレント・コンサルティングのワークライフバランス

よほど重要な案件でクライアントを訪問する必要がない限り、現時点のコロナ禍では家から出なくても業務を進めることができており、集中して業務をこなせばあとは休めるという状況なので、ワークライフバランスとしては最高だと思います。休みも事前申請により取りやすく、また出社義務がないので、休もうと思えば本人の頑張りとスケジュール調整で連休を作ることも可能です。残業においては自宅に持ち帰って作業する場面は見たことがありますが、オフィスから帰って来れないという状況は一度もありませんでした。

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ベイカレント・コンサルティングで今後も勤め続けて欲しい？

ある程度(45歳)までは勤めてほしいとは思いますが、これ以上役職が上がると会社のHPに写真が載ってしまうので、そこだけは本人が嫌がっています。私としてはここから転職するのもなかなか条件が難しくなってくると思うので、写真が載ってもいいから続けて欲しいと伝えているところですが、なかなか折り合いが付いていません。業務量・昇進・年収・休暇取得・福利厚生、どれをとっても働き続けてほしい会社ですし、健康面が気になってくる年齢だからこそ無理なく今のまま勤務してほしいです。

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ベイカレント・コンサルティングはホワイト／ブラック？

ライフワークバランスの良さと本人次第できちんとインセンティブにて評価がされる良い会社だと思います。一時期、一人の元社員により不祥事の記事が出た会社であり、ある程度の役職に就くまでは個人事業主的な働き方を強いられるため、会社評価サイト等では悪評もありますが、それを差し引いてもホワイト企業だと思います。

• 勤務先：ベイカレント・コンサルティング
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：コンサルタント
• ステータス：在職中
• 評価：★☆☆☆☆

ベイカレント・コンサルティングでの年収・給料：800～899万円

年俸制で収入は安定していますし、同世代の友人と比べても年収は高めです。しかしながら、勤務時間がとにかく長く、時給にすると相当低いです。コロナ以前は終電、または終電を逃してタクシー帰りは当たり前で、コロナ禍で在宅勤務も増えましたが、朝5時から仕事をして夜中までやっていることがザラです。残業代がないことをいいことに拘束時間が長すぎるので割に合わないと思っています。

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ベイカレント・コンサルティングのワークライフバランス

案件によって違いますが一人に任される仕事量が多すぎて、朝早くから夜遅くまで仕事をしています。土日も家で仕事をしていることが多く、家族の時間がなかなか取れずに悩んでいます。上司も仕事人間ばかりで、仕事のプロセスではなく結果しか見られていないため、とにかく時間をかけて頑張るしかない状況です。プロジェクトの合間には休みを取れる社員もいるみたいですが、今のところ夫はプロジェクトの合間にも休む暇はなく、有給はほぼ取れていません。

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ベイカレント・コンサルティングで今後も勤め続けて欲しい？

このままこの会社で働き続けたら、いつか心身を壊してしまうと思います。しかし、年収は良いので転職するとなると年収が下がるのは確定なので、なかなか踏ん切りがつかないようです。私は早く転職してほしいと思っています。「上司に相談してみたら？」と言っても上司も仕事人間であるため、激務だと認識していないようで話になりません。転職する社員も多いようですが、転職先も同じ業界が多いみたいです。コンサル業界は激務ということがわかったので、別の業界に転職してほしいです。

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ベイカレント・コンサルティングはホワイト／ブラック？

今の時代には珍しい労働時間と勤務日数だと思います。プライベートの時間がほとんど取れないような企業は、これからの時代には合わないと思います。改善するべきだと思います。

ベイカレント・コンサルティングでの年収・給料：700〜799万円

毎日朝９時には出社して、０時近くまで仕事をしています。お昼もしっかり時間を取ることができないと言っています。また土日も会議用の資料を作成するなど非常に長い時間働いているように感じます。自給換算すると割りに合わないと思っています。

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ベイカレント・コンサルティングのワークライフバランス

プロジェクト単位の仕事なので、期間中の休暇は取りづらいです。家族で長期の旅行に行く事はできません。また夜も０時近くに帰宅するのが平均的で、ひどい時はAM２時３時にタクシーで帰ってきます。残業が多く土日を費やして仕事をしているのこともあります。毎日疲れているせいか、たまにゆっくりできる休日はずっと寝ています。こちらも気を使って寝かせてあげますが、本当は一緒に外出して買い物や食事をしたいと思っています。本人が一番つらいと思うので、私も我慢する事が多いです。

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ベイカレント・コンサルティングで今後も勤め続けて欲しい？

ワークライフバランスがとれていないし、今すぐ早く辞めて欲しいと思っています。この会社に勤め続けるといつか体を壊すと思います。旦那はやりがいを感じて仕事に向き合っているようですが、妻としは体を第一に考えて欲しいと考えています。旦那はまだ20代なので体力には自信があると言っていますが、30代40代になってもこの働き方を続ける事には賛成しません。この会社の上司や先輩も、今の旦那と同じような働き方を続けているようなので役職があがっても改善されないと思います。

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ベイカレント・コンサルティングはホワイト／ブラック？

あきらかにブラック企業だと思います。この会社だけではなく、コンサル業界全体的に仕事量が多く残業時間が多いと聞いています。企業というより、職種の問題もあるような気がします。ですが仕事量、拘束時間に対しての年収を考えると割りに合わないブラック企業だと思います。