パナソニックアプライアンス社の評判・口コミ

• 勤務先：パナソニック アプライアンス社
• 勤務地：福岡県
• 性別：男性
• 年代：40代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：開発
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

パナソニック アプライアンス社での年収・給料：700～799万円

業績によって左右されることはありますが、概ね満足しています。長期的な計画も見越せますし、きちんと各手当も支払われます。転勤が可能な人と地元で就業したい人で希望が出せます。当然、転勤可の人の方が年収もアップします。うちは地元志向なので、転勤族と比べると年収の上がりが緩やかですが、贅沢をしなければお陰様で普通の生活をさせていただいております。

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パナソニック アプライアンス社のワークライフバランス

10年以上前までは残業時間も上限が40時間と多く、子供の一番手のかかる時期がいわゆるワンオペ育児状態でしたので、私も精神的に限界に達することも多かったと記憶しています。しかし、国の労働環境に関する法律も変わったこともあり、上限が20時間まで短縮されました。収入は減りましたが、家にいる時間も増えて年休も取りやすいです。年に数日は年休取得推進日が設定されましたので、大型連休も取りやすくなっています。在宅推進も進んでおり、今は週1回通勤でプライベートも充実しています。

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パナソニック アプライアンス社で今後も勤め続けて欲しい？

「就活する上で年間休日と福利厚生を意識した」と本人も言っている通り、休みが多く、プライベートが充実できる職場をと考えたそうです。20代はバブルの名残もあって仕事人間だったようですが、家族を持ったことでワークライフバランスもうまく保ちつつ、仕事のやりがいも感じているようです。私も主人が手掛けた商品が店頭に並び、たくさんの人の手に取ってもらって使ってもらっているのを目の当たりにすると、微力ながらも世の中の役に立っているのかなと主人を誇らしくも感じます。

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パナソニック アプライアンス社はホワイト／ブラック？

休みも取りやすいのでプライベートが充実できる職場なのではと思います。職場によっては年休を取りにくい、言い出せないといったところも多いと思いますが、堂々と権利として取得できる職場はホワイトに入ると思います。各種休暇や福利厚生も充実しており、社員の労働組合もあります。何より本人が忙しいなりにも楽しそうです。

• 勤務先：パナソニック アプライアンス社
• 勤務地：滋賀県
• 性別：男性
• 年代：40代後半
• 雇用形態：契約社員
• 職種：SE
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★☆

パナソニック アプライアンス社での年収・給料：500〜599万円

9時から17時半の勤務時間なので、家にいる時間が長く、家事や育児に積極的に参加することができて、この収入なので特段挙げるような不満はありません。昇給や退職金はないので、その点に関しては将来に不安を感じます。

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パナソニック アプライアンス社のワークライフバランス

余程のことがない限り、基本的に定時で帰ってきてくれるので、家にいる時間が長く、子供達とも密に関われて、妻の私も非常に助かっています。仕事とプライベートをバランス良く両立できているので、本人も働きやすそうです。休暇も取りやすく、また年末年始やお盆、ゴールデンウィークなどは工場スケジュールで大体10連休はあり、長期休暇になるのでとても良い労働環境だと感じています。たまに残業があるととても遅くなることもありますが、普段が定時上がりなのであまり気になりません。

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パナソニック アプライアンス社で今後も勤め続けて欲しい？

労働環境や金銭面において、現状で満足していることと、夫の年齢的に転職は厳しいと思うので、このまま勤め続けてもらえたら良いなと感じています。雇用形態が契約社員なので正社員ほどの安定性がなく、退職金やボーナスがないため、正社員に憧れる気持ちもあります。退職後の安心感がないため将来が不安ではありますが、下手に動いて環境を変えるよりは現状を維持して、こちらの努力でどうにか改善していけたらと考えています。

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パナソニック アプライアンス社はホワイト／ブラック？

基本的にほとんど毎日定時での出勤なので、ブラック企業だと感じたことがありません。仕事で心身が磨り減ることがなく、休みたい時に休むことが出来て、年末年始やお盆、ゴールデンウィークなども長期休暇になるので、とてもホワイト企業だと思います。

パナソニックアプライアンス社での年収・給料：1000〜1199万円

残業が多いことと、休日出勤がまれにあるので時給換算したらそれほど高給ではないかもしれないと思います。どちらにせよ管理職ポジションなので残業代はないのですが。とはいえ、生活水準を保つには充分な給与であることは間違いないです。

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パナソニックアプライアンス社のワークライフバランス

現在の部署では残業が多いように感じます。定時退社推進日はあるようですが、あまり実現されていません。ただ、ゴールデンウィークやお盆などはきちんと休めていますし、用事があれば有給取得することは出来る環境にあると思います。業務量は多いようですが、仕事に支障をきたさなければ有給取得時に周りからうるさく言われるようなことはなさそうです。女性に関していえば、産休・育休をしっかり取得され、復帰後も時短勤務で長く勤めている方がほとんどのようです。

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パナソニックアプライアンス社で今後も勤め続けて欲しい？

やはり会社規模が大きく、企業として安定していることが一番の理由です。ここから先、大きく昇進しなくても平均より高い給与水準を保てるだろうというのも安心材料になっています。また、希望をすれば多種多様なキャリアチェンジが可能のようですので、現在の職場が自分に合わなかった場合でも、すぐに転職を考えなくても良いのでは、という安心感もあります。福利厚生面でもしっかりしており、家賃補助も利用していますので、その点でも満足しています。

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パナソニックアプライアンス社はホワイト／ブラック？

福利厚生がきちんとしている、給与水準が高い、女性が長く勤めている、という点から見れば充分にホワイト企業だと思います。上司によるパワハラや、残業を強制する、有給消化がしにくい、というような環境はないと聞いていますので、いわゆるブラック企業からは外れると認識しています。