アイグランの評判・口コミ

• 勤務先：アイグラン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：栄養士
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

アイグランへの入社理由・志望動機

大学で栄養士の資格を取得したので、それを活かす職業に就職したいと思っていて、昔から自分自身が健康や食に興味があり、子どもが好きだということを理由に保育園を志望しました。様々な保育園がある中でも、食育に力を入れていて、新卒のうちから献立作成や食育教室などにもかかわれることから、この会社を就職先に決めました。

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アイグランでの年収・給料：240万円

栄養士としては給料は高めで、ボーナスもきちんと出るからです。また、残業がほとんどなく、その分給料が高くはないという実感があります。また、個人的に給料面ではなく仕事内容で就職先を選びましたが、蓋を開けてみたら期待以上に地域手当やきちんとした残業代が支払われていたので満足しています。さらに、かなり都会で家賃が高めの地域ですが、家賃補助が充実しており、一人暮らしであれば補助金内で十分満足できる条件の物件に住める点も魅力だと思います。

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アイグランのワークライフバランス

私の職種はほとんど残業がなく、イベントなどの関係で残業する際はしっかりと残業代が支払われているからです。家賃補助も充実しており、勤務地の近くに住めるので移動による時間ロスもかなり少なくて済みます。土日祝は基本休みで、有給休暇もほぼ希望通りに取得できる点がとても良いと感じています。一方で、お盆休みやお正月の特別な休暇はないので、そこがあったらもっといいなと思います。また、職業柄、同じ日に休暇を取れる人数に限度があるので、クリスマスやお盆付近など、全員が休暇を取りたいタイミングの時は休みを取りづらく、また長期的に（連続して）有給休暇の取得が難しい職ではあります。

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アイグランの福利厚生

特別自慢できるような福利厚生はないです。フィットネスジムを無料で使えるようですが、状況的にも難しく、職場の近くにはないので活用できていません。インフルエンザの予防接種、新型コロナウイルスのワクチン接種などは会社の負担で受けることができ、保健的な面での福利厚生は充実している方なのかもしれません。また、抗体検査や検便検査などを会社の負担で行ってくれているので、金銭的な負担の軽減だけでなく安心して働ける環境づくりに取り組んでいるのは感じられます。

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アイグランはホワイト／ブラック？

会社全体の制度（給料形態、昇進や福利厚生など）についてはきちんと整えられているという点では、ホワイト企業だと思います。一方でどうしても人員不足の職種なので、毎日毎日バタバタしている日常で余裕を持った生活かどうかという面では少しホワイト性に欠ける点があると思い、「どちらかと言うとホワイト企業だと思う」を選択しました。

• 勤務先：アイグラン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：保育士
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

アイグランへの入社理由・志望動機

紹介されて、認定保育園に入社しました。全国各地に保育園があり、とても大きい会社だと思います。私が働いていた保育園では先生同士も仲が良く、すごく働きやすかったです。自分の子どもは他の系列の保育園で無償で入ることができるみたいなので、保育士をしながらの育児も安心だと思います。私は利用しませんでしたがすごく魅力的でした。

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アイグランでの年収・給料：200～299万円

月の給料は手取りで交通費含めて17～18万円でした。正直満足できるお給料ではないですが、保育士の仕事がそもそもお給料が少ないし、私の知り合いは手取りで月のお給料が13万円の保育園で働いていたので、まだ許せる額なのかなと思います。ボーナスも夏と冬に2回あります。冬のボーナスは1月と他の会社に比べて1ヶ月遅いですが。あとは保育リーダー、副主任、主任、園長にそれぞれ役職手当がありました。年の昇給も一応あります。

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アイグランのワークライフバランス

私の働いていた保育園では残業はほぼありませんでした。退勤時間になると先生同士で声を掛け合ってすぐ上がれるような環境になっていました。持ち帰り仕事もほとんどなく、子どもの午睡時間にやれることは全部やっていました。月のおたよりなど間に合わないものは、退勤後や休憩時間、持ち帰ってしていました。ですが、私の働く保育園では7:30～8:00と延長保育の時間がとても長かったので、とても満足ではなく満足にしました。

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アイグランの福利厚生

特別いいわけでもないですが、特別悪くもないと思います。ただ聞いた話ですが、育児休暇はお金がでないor少ないと聞きました。噂なのでちゃんと確認はしていませんが、在籍が残るだけと聞きました。あとは年に上がる基本のお給料が1000円、パートは100円と少ないと思いました。キャリアアップを目指せる会社なのでリーダーや主任など役職につけば手当がつきますが、普通の保育士では少ないお給料だと思います。

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アイグランはホワイト／ブラック？

なにか特別悪すぎることもないし、働きやすいホワイト企業だと思います。お給料も少ないですが、福利厚生も他の会社と変わらなくちゃんとしていて残業も少ないのでそう思いました。保育園は持ち帰り作業は当たり前の保育園もたくさんあるし、残業も当たり前の保育園がたくさんあります。なので、私の会社はそういったこともなかったので、保育園の中ではホワイト企業だと思いました。あとはキャリアアップを目指したい人にいい会社です。

• 勤務先：アイグラン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：看護師
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

アイグランへの入社理由・志望動機

都内の大学病院を退職後に子どもと接する仕事がしたくて、地域看護、小児看護の分野を極めながら、看護師の資格を活かした職種に就きたいと思い、保育園看護師を志望しました。複数見学した保育園の中で、園長先生が園の保育に対する方針や、保育園看護師としての役割について直接丁寧に説明してくださったことが、この園を志望した理由です。

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アイグランでの年収・給料：300～399万円

看護師として病院で働いていたときは、月収が手取り30万程ありましたが、ここでは基本給が25万で手取りは20万程でした。また、賞与も年2回、各1カ月分と少なく感じることが多かったです。また、保育士や栄養士には上限が8万円までの住宅手当が出ていましたが、看護師は住宅手当などが支給されませんでした。さらに、帰省費用の支給や引っ越し費用など、正社員採用であるにもかかわらず、保育士と看護師との間に手当の差があるように感じました。

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アイグランのワークライフバランス

残業は15分単位で申請できましたが、残業をする場合は園長へ許可を取らなければならず、会社からの指示で残業を10時間以内に収めなければならないと言われ、仕事を家に持ち帰ったり、サービス残業をすることがとても多くありました。シフト制で早番・遅番などに分かれていましたが、パートやアルバイトがいないため、早番の終業時間に子供の人数と保育者の人数の都合で、ほとんど毎日1時間以上の保育残業がありました。保育士が不足していた為、公休日を取ることすら難しく、有休に至ってはほとんどの職員が消化できずにいる状況でした。

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アイグランの福利厚生

看護師と保育士・栄養士との間に手当の差があると感じました。賞与の面でも、他の保育園よりは少なく、住宅手当などの保証もなかったからです。また、交通費は2万円までの支給しかなく、それを超えてしまった場合は自費での精算になっていたのも不満がありました。福利厚生で唯一良かった点は、エニタイムフィットネスというジムが無料で通える点です。ただし、店舗が数店舗のみで限られており、職場からは遠い場所ばかりであった為、利用する職員は少なかったです。

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アイグランはホワイト／ブラック？

残業時間が多いにもかかわらず、申請が10時間までしかできない為、必然的にサービス残業をしなければならない、家で仕事をしなければならないという風潮があったように感じます。また、採用された後にはOJTや研修などがほとんどなく、新卒や中途採用者の仕事の進め方についてのシステムが会社として構築されていないように感じました。

• 勤務先：アイグラン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：保育士
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

アイグランへの入社理由・志望動機

変形時間労働制なので、30日の月は合計171時間労働すればよいので、平日にお休みを取ることも可能という話を聞いて志望しました。また、障害児問題を一所懸命解決しなければならないというわけでもないのでこちらの精神的負担が減るということも面接に行って分かり安心しました。また、近くに新しく保育所ができると聞いて新しい園で働きたくなったので志望しました。働いてみると、日祝がお休みの園は合計時間に達する月が難しくなることもあるので、人では足りているのに残るという状況が出来ます。

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アイグランでの年収・給料：200～299万円

保育士の経験年数が長くても1年目と同じ給料から始まり、1年働くごとに1,000円しか上がらないそうです。ボーナスも入って半月以降からしかないようで、4月入社は冬までありません。1年目の冬は冬のボーナス+夏のボーナス少量がつくそうですが、7年働いた先生曰く、お小遣い程度の金額しかもらえないとのことです。経験年数を重ねた先生が入社するには不満が出るらしく、保育園によっては半年以内に退社する先生もいらっしゃるようです。

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アイグランのワークライフバランス

自分の担当する園がそれぞれあり、私は特に園に対して不満はありません。ただ、全体的に保育士や栄養士も足りないにもかかわらず保育園を増やすので、20代後半で小規模の保育園の園長・施設長になることが多いようです。私の園も30手前の先生が施設長で、上の立場になった経験もないようなので時々不安に感じます。各エリアには保育園のサポートをしてくれるマネージャーがいるのですが、園を増やすせいでなかなかサポートしてくれない、連絡がつながらないということもあります。そしてマネージャーがサポートできずに保育士が辞めていき保育園に保育士が1人しかいなくなった等の話を聞きます。保育士がいないからヘルプに来てほしいとシフトが決まった後に言われ、休日だった日が仕事になることもあります。時間を超えたら残業代がつきますがヘルプ先によっては行きたくなくなります。

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アイグランの福利厚生

交通費は月2万円までなら全額支給されます。バイクや車通勤の先生も距離によっては支給されます。ヘルプに行ったときは交通費全額支給、他府県からきて宿泊したときは宿泊費全額支給なので交通費で稼ぐ先生も多いそうです。とても満足を選択しなかった理由としては、保険証が届くまでが遅く病院に行けないという先生が私を含め多いからです。手続きの処理をする人の人数がいないとのことで1か月近く待ったのではないでしょうか。ただ、健康診断の費用、検便の費用は会社負担なので満足しています。

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アイグランはホワイト／ブラック？

給料は低いですが、大きい普通の園に比べればホワイトだと思います。基本残業はないですし、時間が過ぎて残業になったとしても確実に残業代が出ます。うちの園が小規模だということもあるからか、仕事に追われることもありません。保育も子どもの人数が少なくゆっくり一人ひとり見ることが出来ています。主任になった先生は仕事の負担が大きいようで、疲れているところを見ます。ただ、休みは多いです。持ち帰って仕事をしなければならないこともなく、休日に研修に行かなければならないわけでもないのでとてもゆっくり休めます。

• 勤務先：アイグラン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：保育士
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：-

アイグランへの入社理由

その企業は私の知人が働いており、人間関係の良さなどを聞いていたので入社を考えるようになりました。また、私は大きい保育園よりも少人数の託児所を希望していたので私の希望条件にぴったりだと思いこちらの企業を志望しました。少人数保育だとゆったり子どもたちと関わることが出来るのと、アットホームな保育環境に惹かれました。

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アイグランで働いて良かったこと

子どもの人数が少ないので、保育士の人数も少ない分人間関係が良好です。その為、とても働きやすくあまりストレスなく働くことが出来ます。また、分からないところがあれば優しく教えてくれる方ばかりだったので過ごしやすいです。年配の方が多かったのも良かったのだと思います。

保育園ほど時間もきっちりとしていないのでその場に合わせて保育内容を変えることが出来たり、ゆったりと過ごすことか出来るので自分のしたい保育をすることが出来ます。また、人数が少ないのでその時に居る子どもに合わせて保育内容を変えることも出来ます。

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アイグランへの不満

365日24時間開園のところなのですが、その割に給料がとても低く業務内容と給料が合ってないと思います。他の日祝休みで19時までの託児所と同じ給料なのがどうしても納得出来ませんでした。また、ボーナス面も0.6ヶ月分と寸志程度しか貰えず不満です。

本社の金銭管理や情報の伝達などがとてもずさんです。従業員の人数が多いのでなかなか全員に伝達というのが難しいのでしょうが、他の園と違うところが沢山あり不信感でいっぱいです。また、給料の計算の間違いがあったり払われるはずのお金が払われなかったりと信用は出来ません。

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アイグランはホワイト／ブラック？

多いときは月に30時間以上の残業があります。残業代はきちんと払われますが、予定されていた時間を過ぎないと払われないので１日12時間以上働いても残業代につかない日もあります。保育士の人数が確保出来ていないのにどんどん開園していくので、現在在籍している保育士がどんどんキツイ勤務になっています。

給料やボーナスなど、金銭面がとにかくあまり良くないので、金銭面が気になる人は向いてないと思うからです。金銭面は気にせず、人間関係の良さや、少人数保育、働きやすさのみを求めている方には向いているかもしれません。

アイグランに満足していること

管理職を目指していたので、園長の指示で事務作業や金銭計算・入出金や支払業務をさせていただいていました。保育業務は遅番専門になっていましたが、遅番にかかる保護者からはかなり気に入っていただいて、子どももほかの保育士に懐かないものを早い時期に私に懐いてくれて、クラスは持っていない状態でも子どもとしっかりかかわらせていただきました。また、縁の下の力持ち的な業務ばかりでしたが、私がいなきゃできないだろう！！と思い込んで背負い込んで頑張っていました。

全国に事業所があったのですが、新規オープンが多く保育士が足りないところへのヘルプとして出張に言った経験があります。他事業所に行くということは、そこで一から人間関係を気づかなくてはなりませんし、事業所によってカラーが全然違うのでなじむように頑張ることが大事でした。しかも、人生初の東京一人暮らし！！マンスリーマンションから、ビルの谷間を徒歩で通勤、地元にいたら絶対に経験できないことを体験することができ、どこでも自分は頑張れるんだという自信がつきました。

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アイグランへの不満

最初は遅番専門とは聞いていませんでした、多めとは聞いていましたが。それが、ほかの保育士ができない、無理だ、と言えばすべて私に回ってきて、最終的に私が遅番専門になってしまいました。結果、夕飯時にいることができず、料理も作り置きばかり、思春期に入った自分の子供と接する機会が激減してしまいました。しかも、月末月初は役所提出の書類作成等で平気で毎日のように残業(保育園の開園時間は夜20時までで、その後残業です）、家族からブーイングが起き、自分自身もこれでいいのかと悩んでしまいました。

ボーナスがひどかったです。ボーナスは、支給時期まで頑張ってくれたから支給するよではなく、これから会社に貢献する人に対して支給するもので、退職の意思を示した時点でたとえそれがボーナス支給月でも「退職するから払いません」というスタンスでした。また、欠勤があるとマイナス計算され、本来２０万以上あってもつき４万くらいの計算で減らされて、ひどいと８万しかもらえなかったこともありました。頑張っても報われない気持ちでした。

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アイグランはホワイト／ブラック？

新規オープンするのはいいけれど、保育士の数がそろわずシフトがきつきつだったり、園児を減らさなければならず利益なんて出る状態ではありません。ボーナスも、少ないところからなんだかんだ理由をつけて減らされるし、会社の規模が大きくなればなるほど生活にかかる事務処理(社会保険関係)がどんどん遅くなり、催促ばかりしてしまうことも多いです。認可園はいいですが、事業所内保育所は夜勤などもあり、もっとひどいらしいです。

ボーナスは金額の多少ではなく、そこまで会社に貢献した人に支給してくれて、業務を頑張ってくれてありがとうと言ってくださる会社はいいと思います。また、社員のことを考えて動く上司を育成してくれて、気持ちよく働ければよいと思います。