太陽誘電の評判・口コミ

• 勤務先：太陽誘電
• 勤務地：群馬県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：開発
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

太陽誘電での年収・給料：690万円程度

もし、東京で働いていればと考えると低く感じますが、群馬県内においては妥当な年収だと思っています。賞与が企業業績と為替に大きく左右されるため、年収が大幅に減る可能性は高く少し心配な部分もあります。一定の基準を超えていれば、若くても昇格試験へチャレンジさせて貰える土壌があるため、実績が伴えば今後の年収にも反映していくことを考えれば満足かと思います。

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太陽誘電のワークライフバランス

繁忙時期以外は基本的に残業も多くなく、帰宅時間がある程度安定していると思います。車通勤の方が多いため、付き合い飲み会等もほぼなく、自然と家庭優先になりやすいと感じています。また、休暇制度も時間休の取得ができますし、申告した休暇は基本的に業務で大きな問題（本人がいないと対応不可能な事象等）が発生しない限りは問題なく取得できています。休暇取得した際に利用できる福利厚生（旅行割引提携や資格取得補助金等）がもう少し充実していると大変満足になると思いますが、全体的にワークワイフバランスは良いと感じています。

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太陽誘電で今後も勤め続けて欲しい？

今の職場でやりたい仕事が出来ている期間は特に転職等はせず、現在の企業へ勤めれば良いと思っているため「そう思う」としています。将来的なことを思えば、もしチャンスがあれば海外での仕事にも目を向けてもいいのではないかと思っています。海外の方含めて他社の方とお話する機会がある際には、仕事内容的には海外でも需要が高い仕事をしているため、スキルは評価されるだろうと言われています。本人の気持ちがあれば一つの企業・世界だけでなく、チャレンジするのもいいのではないかと思います。

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太陽誘電はホワイト／ブラック？

ワークライフバランスにも特段大きな問題はないですし、残業時間・給与等支払にも問題はないかと思います。携わる業務によっては給与水準的に他社への転職を検討される方もいますが、全体的な若手の離職率は高くないように感じています。

• 勤務先：太陽誘電
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

太陽誘電への入社理由・志望動機

私が住んでいる地域では、この会社はいわゆる大企業というくくりになります。どこに勤めているか聞かれて太陽誘電と答えれば、いい会社に勤めているんだねという回答が返ってきます。田舎にはなかなか大きな会社、安定した会社は多くないため、良い会社に勤めているのはステータスみたいなところがあるのでこの会社を就職先に選びました。

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太陽誘電での年収・給料：400～499万円

自分は学歴もないので（高卒）、同世代、同学歴の女性の中では、かなり年収は良い方だと思います。お給料も安定していますし、業績によって変動しますが、ここ数年はボーナスもしっかり出ています。大卒の同世代の公務員さんよりもらえています。ぶっちゃけ身近な友人の中で自分よりボーナスが多い人に会ったことはありません。（東京などの都市で働けば、全然普通の金額だとは思いますが、地方では珍しいです。）情勢に左右する業界ではあるので、今後のことは分かりませんが、今のところはこの年収で満足しています。

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太陽誘電のワークライフバランス

労務管理に関してはしっかりしていると思います。チェック体制や社内での呼びかけもしっかりされています。法律を破るということはまず無いですし、それ以上の水準で管理できるように、社内ではしっかり管理されています。最近はどんどん進んだことを取り入れる姿勢も感じていますし、従業員に良い精度を取り入れる姿勢も感じます。また、要望があれば労働組合から会社に伝えてくれるような仕組みもあり、困ったことは組合に伝えています。

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太陽誘電の福利厚生

前払退職金制度や持株会の制度、健康保険組合の付加給付など、良い制度がたくさんあり、福利厚生に関しては他社よりは優れていると思います。ここで定年まで勤めていれば将来が安心だなという安心感はあります。低学歴の女性であっても、将来を心配せずに色々な積み立てができているのは良いことだと思います。ただ、自分から情報収集して運用をしたりする必要はあります。周りに賢いおじさんがいるので、その人達から学んでいます。

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太陽誘電はホワイト／ブラック？

まず法律を破るようなことは絶対にしません。サービス残業をしたものならば、すごい勢いで叩かれます。そんな会社です。ここ10年くらいでかなり状況は良くなったと思います。田舎の町工場を抜け出すために頑張っている印象です。やはり新卒の若いいい人材を集めたいという感じがします。ただ、野武士的な人は一定数いるので、だんだんと世代交代が進めばもっと良い会社になると思います。

• 勤務先：太陽誘電
• 勤務地：群馬県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：在職中
• 評価：★★☆☆☆

太陽誘電での年収・給料：500～599万円

入社2年目ですか、院卒ということもあり、入社時から給与水準は高めでした。また、入社半年ほどでベースアップがあり、他の企業と比べると1年目から多くもらえていたと思います。仕事は難しい内容もあると思いますが、研修制度も充実しており、十分な給与と言えます。共働きなので、このくらいあれば生活は余裕が持てます。

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太陽誘電のワークライフバランス

完全週休2日制で、休日出勤もほとんどありません。残業についても20時以降は基本しません。また、水、金曜日は定時退社が勧められています。ただし、実際には定時以降も残業することがあります。有給休暇については申請すれば取れるようですが、上司等で取っている人が少なく、大体70%程度の消化率のようです。消化率100%に近づけるような努力が会社側に見えないと、ワークライフバランスについて満足はできません。

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太陽誘電で今後も勤め続けて欲しい？

仕事内容は単純作業もあり、自身の成長に繋がるような仕事ができないとのことで、本人がスキルアップを求めて転職活動を行いたいと言っています。会社の所在地も田舎でアクセスの悪い場所にあり、飲み会等のときは移動に困っています。せめて駅近かったり、バスが使えればありがたいと思います。給料に関して不満はありませんが、これからのスキルアップを考えると職種について検討する必要があると思います。福利厚生に関しては、食費の面でもう少し手当があると良いと思います。

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太陽誘電はホワイト／ブラック？

ブラック企業というと残業代が出なかったり、遅くまで働かされて家のことが何もできないようなイメージがありますが、残業代は必ず出ますし、20時過ぎには家に帰って来れるので、ホワイト企業と言えると思います。

太陽誘電に満足していること

人事部にて、会社の評価制度を改革することになりました。人材の活性化、およびグローバル人事評価構築のため、今までの他人との比較による相対評価から、人材要件に沿った絶対評価に変えていく必要がありました。私はこのプロジェクトの一員として、各職場において高評価を得ている人からアンケートを行い、成功者の行動、問題解決能力の調査と分析を行いました。さらに、人材コンサルティングと連携して、新規に昇格試験の評価指標を作り上げる事に成功しました。この時の私にとって、既成のやり方から脱却して、変革をリードしていくという、会社の基本方針を構築していく業務に自信と誇りを持ちました。

競合他者との競争に勝っていくだけの総合力があります。この電子部品業界はグローバルな競争が激しく、特に最近では韓国、台湾、中国といったアジア諸国の新興メーカーが低価格を武器に、新規参入してきております。こうしたメーカーと競争していくのは無論の事ですが、価格競争に巻き込まれるのではなく、技術提携や業務提携を通じて非価格競争の戦略を構築していきました。また、競争相手を別の業界に求めて、新たな市場を開拓していきました。技術の動向を常につかんで、先を見た人員の配置や設備投資を行い、成功してきています。

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太陽誘電への不満

上司との人間関係です。出社時に挨拶をしても、聞いているのかどうか分からないが返事がありません。仕事の事でわからない事を聴くため、名前を読んでも返事がなく、ただ首をこちらに向けるだけです。用件を話すと嫌そうな顔をして、勝手にすれば〜みたいな返事をします。そこで自分の判断で仕事を進めると、誰が勝手にしていいと言ったのかと怒ってきます。上司は自分から話しづらくしていくのに、そのくせ部下からの報・連・相がないとぼやきを入れます。退社する時に挨拶をかけても知らん振りです。思い出しても腹が立ちます。

年功序列で役職や年令、更に男性であることがこの会社における発言力の高さになっているのが大きな不満です。上位の者が言うことは、下位の者は絶対に服従しなければならず、そうしないと左遷されてしまいます。質実剛健をモットーとしてはいるものの、内実は因循姑息で、自分と息が合わない人の悪口を上司に言いつけることは、日常的に起きています。真面目に働こうとしない人が多いのも欠点です。例えば仕事中に株式投資や競馬やパチンコをやる人もいます。

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太陽誘電はホワイト／ブラック？

この会社で出世するには、人のやった仕事の成果を横取りするや、人の悪口を言って邪魔者を排除したり、口先がうまく上司におべんちゃらを言う人が出世します。自分の信念にもとづいて、正しいと思ったことを貫き通す人は排除されていきます。

会社の内情を知らない人だと思います。会社の技術力はあり、売り上げも順調に伸び、利益もしっかり出しているので、外から見た範囲では優良企業という評価になろうかとおもいます。その会社で働く従業員が幸せかどうかに、気を配れない人が、ホワイト企業だと感じるのだと思います。