NTT-ME(エヌ・ティ・ティ エムイー)の評判・口コミ

NTT-ME(エヌ・ティ・ティ エムイー)に満足していること

まず、研修体制がしっかりしているところが他社と比べても良いと思います。ほとんど素人同然で入社しましたが、専用の研修センターがあり、じっくり時間をかけて育ててくれています。先輩方が後輩に優しい社風も好きです。自分が配属された部署は若い人がほとんどいなくて、私以外ほとんどの社員が50歳を超える年齢というのもあったのかもしれませんが、先輩方はとても優しく指導してくれて、私も自分のペースで仕事を覚えることができました。

NTTグループは福利厚生がしっかりしています。入社して最初から20日間の有給休暇が貰えるほかに、ライフプラン年休など休みがとても多い会社です。有給休暇消化率も高く、逆に、有給休暇を取らないで残してしまうと怒られてしまうほどです。課長たち管理者も積極的に有給休暇をとるので、部下も有給休暇が取りやすい雰囲気になっています。祝日に出勤した場合の手当てや、代休などもでるので、ワークライフバランスにかんしてこれほどいい会社はなかなか無いと思います。

NTT-ME(エヌ・ティ・ティ エムイー)への不満

NTT-MEはNTTグループの中でも比較的新しい会社ですが、社員はNTT-ME内だけで働くのではなく、さまざまなグループ会社に出向して働きます。私が配属されたNTT東日本のとある部署は高齢者がほとんどで、60歳を過ぎた契約社員も多いです。ネットワークエンジニアの高齢者は頭が固く、いわゆる「老害」が多い印象です。若者はみんなバカだと思っているようで、老害のおじいさんとコミュニケーションを取るのがなかなか難しいです。

比較的給料は安いです。NTT-MEは高卒でも入社できる会社です。それに比べ、NTT東日本は大卒のエリートが多く、給料も高いです。NTT-MEは主に理系の仕事をするのですが、理系は出世する確率も低いです。課長たちはみんな文系です。実際のところ、入社1年目の給料は16万円ちょっとしか貰えず、いろいろ引かれて手取りは14万円にもなりません。やっている仕事内容と比べると、かなり物足りないと思います。能力主義の給料体制ではないことが不満です。

NTT-ME(エヌ・ティ・ティ エムイー)はホワイト／ブラック？

まず、休みが多いし、有給休暇を取ることになんの後ろめたさを感じることがないので、かなりのホワイト企業だと思います。給料が低いことは、ある意味その分福利厚生が充実していることでもあると思うので、福利厚生が充実しているこの会社はホワイトだと思います。

能力を認めてもらいたいという欲求が強い人にはブラック企業だと感じると思います。一応年に1度の評価制度はありますが、その評価基準が明白でないこともあり、エンジニアという仕事内容からして、なにが評価に値するのか分からないからです。