コンピュータマネジメントの評判・口コミ

コンピュータマネジメントに満足していること

今で言えば、ワークライフバランスが良いと感じています。社内行事として、新年会や新人歓迎会、社員旅行などいろいろ有るのですが、参加必須ではないところが魅力的です。不参加だから気まずい状況にもならずに、「またあいつは欠席か」何て笑いながら言われる状況です。たまに参加すると上層部からは喜ばれます。また部活や同好会のような活動もあるので、自分の趣味と一致すれば参加するのも良いです。本当に良い意味でアットホームな会社であると思います。

ここ二、三年で気付いたのですが、会社の規模に比べては、予想以上に福利厚生が良い気がしています。一つ目は、健保提携の宿泊施設ですかね。二度ほど利用しましたが、普通の旅行会社がプランしているものは行けなくなるほどの値段と内容です。但し、抽選であるため中々当選しないですが、これに関しては自信を持って人に薦められます。もう一つは、医療費です。家庭持ちには馬鹿にならない出費になりますが、インフルエンザの予防接種が格安で出来ます。今年初めて利用しましたが、大変助かりました。

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コンピュータマネジメントへの不満

１０年近く在籍していますが、近年は会社を成長させようとしており、上記で記載した内容が段々薄れていっている印象です。会社を大きくする為には、当然「人」が必要になってくるのですが、中途採用の人間ばかり増えて、誰が何をしてるのか良くわからない状態です。ついこの間採用されたかと思えば、居なくなってる人や良かれと思ってた人をプロジェクトの中心人物に抜擢したら大失敗など、地に足がついてない状態でいろいろやり過ぎている状態です。

そこまで安いとは思っていませんが、多いとも言えないです。給与体系が会社規定の算定テーブルによって決まるのだが、条件に当てはまらないと昇格出来ない仕組みなので、例え成果をあげてもアップ出来ないのです。また、特定以上の役職になると、みなし残業代を盛り込んだ年収ベースとなってしまう為、繁忙期にいくら残業しても給与に反映されません。この辺りが改善されないと、会社として一回り大きくはなれない気がしています。

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コンピュータマネジメントはホワイト／ブラック？

作業現場にもよりけりですが、基本的には社会問題になるほど環境ではないです。取引先も働き方の改善に取り組んでいる企業が多いのが良いです。但し、残業代に関しては、上記でも記載した通りで、一定の役職までいくと支給されなくなるので、改善が必要です。

一概には言えませんが、どの立場で働くかによって変わるとおもいます。会社を大きく、成長させたいと改革を行うのが好きな人にはよいですが、その逆の考え方の人には合わないとおもいます。また残業代を沢山稼ぎたいと考えてる人は、仕組み上、限界があるので、やめた方が良いと思います。