青山里会の評判・口コミ

青山里会での年収・給料：400〜499万円

管理者の為に、職員が欠勤すると、自分が出勤の必要があるからです。人員が不足しており、事務作業、請求業務、営業などに十分な時間が取れないからです。ここ５年ほど、デイサービス業務が多く、収入の割りに、拘束時間、業務の負担がおおいからです。

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青山里会のワークライフバランス

旦那が自分で勤務表を組んでいるので、休みを入れやすい反面、運動会や土日には休みがいれにくく、他の職員さんを優先してあげないといけないからです。管理者なので、お休みを急に取ることは一般の職員さんに比べると難しいです。お休みでも突然なサービス担当者会議など、ケアマネージャーさんや、利用者さんのご家族とのお話などが入ると、出ていかないといけない。突然、部署(施設)の異動(勤務形態も違う)を言われることもあります。

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青山里会で今後も勤め続けて欲しい？

社会福祉法人で、仕方ないのはわかってますが、大がかりな祭り事が多いため、そのための残業や、連勤がとても多く、若いときは良かったですが、最近は歳のせいかよく体調を崩すので、このまま勤めた方がいいのかはわからないです。ですが、今から他の施設や職業に転職するのもリスクがあり、一から地位を築いて行くのも大変そうなので、どうしたらいいのかはハッキリとは言えません。ですが、子供もいるので、リスクを背負ってまで転職して欲しいとも思いません。

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青山里会はホワイト／ブラック？

うちの会社は、基盤の病院もかなりのブラックなので、そこと比べればまだまだホワイト企業なのではないかも思います。ですが、テレビなどで、言われるブラック企業と言うのと比べると、本当にホワイト企業と言えるのかはわかりません。