コニカミノルタジャパンの評判・口コミ

このページでは、コニカミノルタジャパンの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。コニカミノルタジャパンの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:コニカミノルタジャパン
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業部門
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年2月15日

コニカミノルタジャパンへの入社理由・志望動機

コニカミノルタジャパンの志望理由:テレワークス推進等が魅力的に感じたから

コニカミノルタジャパンは複合機業界という比較的古い日本の業界の中でもテレワーク推進や働き方変革に早くから取り組んでおり、女性推進や女性の活躍を後押しする印象が強く、業界の中でも先進的で柔軟な働き方を推奨しているような印象があり、魅力的だと感じていました。男女比で言うとまだまだ業界柄男性社員の数の方が多かったですが、それでも女性が活躍できる業種も多く、人事部も積極的に女性登用をしていたので自分自身も活躍の場を広げていけるという期待もありました。


コニカミノルタジャパンでの年収・給料:500~599万円

年収への満足度:どちらでもない

歩合制ではなくインセンティブも少ないので、なかなか短期的に給料を上げるのは難しかったです。しかし、ボーナスはある程度の金額が見込めていたので、100%満足ではないですが不満があったわけではなかったです。強いて言えば、インセンティブを営業部だけでももう少し明確に出してもらえると、モチベーションも上げやすかったかなと思います。他にはチームセリングというチームで売上を作っていく姿勢が強くなったため、個での評価があまりされていないように感じる場面があり、そこには少し不満を感じることもありました。


コニカミノルタジャパンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

テレワーク推進で在宅勤務やリモートワーク、直行直帰を推進してくれていたので、営業職としては外勤後そのまま直帰することができて非常に楽でした。フレックスも導入し始めた時期だったので、自分のペースに合わせて始業時間を決めることができたり、遅くまで仕事をした次の日は上長の許可不要で自分で始業時間を調整できたのは良かったと思います。その分、自分自身でしっかりとスケジュール管理をしていく必要があり、裁量権がある分難しく感じることも多かったです。


コニカミノルタジャパンの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

福利厚生については、コニカミノルタグループ独自のものが多く、日常で使い勝手のいいものは少なかったです。ただ、国内旅行などでは全国に契約している保養所や旅館などを格安で利用でき、お得な料金で宿泊することができたのは良かったです。他にも社内でも保険の案内や、健康に関する情報発信、体験型キャンペーンなども多く用意してもらえていたので、興味のあるものは利用しやすく、オプションもあってよかったです。希望としては、カフェテリアプランがあればもっとチョイスが増えたのかなと思います。


コニカミノルタジャパンはホワイト/ブラック?

コニカミノルタジャパンはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

コンプライアンス研修や、マネージャー層へのトレーニングなども多く、社内でも社員の働き方を尊重してもらえている分、会社への貢献意識が強い社員が多く、在籍していた印象で会社としてすごく働きやすかったです。社長や役員、統括部長などからも適切な情報発信があり、一般社員でも今後の会社の目標などがハッキリと分かった点は明確化されていてよかったです。ただ、給料面でもう少し改善が見込めれば、会社としては非常に長く働きやすい環境だったと思います。

  • 勤務先:コニカミノルタジャパン
  • 性別:男性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年6月8日

コニカミノルタジャパンへの入社理由・志望動機

コニカミノルタジャパンの志望理由:業種に興味があったため

光学分野から始まった会社が、どのような経緯で現在の形になったのか興味がありました。また、同業他社との違いを業界研究で調べた結果、他者より興味を引かれた点があり応募しました。その際に、この分野が現在世界に日本発で広まった業種ということもあってますます興味がわいた為、募集を見て応募してみました。(何年ぶりの応募という点もありました。)


コニカミノルタジャパンでの年収・給料:500~599万円

年収への満足度:不満

当初の提示していた金額とやや違い、また業界全体の平均賃金から見ると低いこともあったのでやや不満に思っています。また、昨今の流れもあり、残業代抑制が始まりましたが、仕事量と比べると賃金があっていないと個人的に思ってしまった為です。募集要項時に載っていた平均年収が、実は親会社と合わせた形での平均年収だったので親会社はそこそこの年収ですが、こちらになるとどうしてもやや低くなりがちで、募集要項時の価格と比べると低く見えてしまうこともあり、少し不満があります。


コニカミノルタジャパンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

現在自分が所属している部署はワークライフバランスが取れていてとてもありがたいのですが、以前所属していた部署になると通常の業務だけでなく、提出用の資料や報告事項が未整備のために作業量が膨大になりがちで、その時は今思い返しても正直ワークライフバランスは取れていませんでした。なので、個人的には会社全体の作業量が部署によって違うという点もあり、あまり納得できない事があるため、上記のような満足度となりました。


コニカミノルタジャパンの福利厚生

福利厚生の満足度:とても満足

大手ということもあり、だんだん親会社に近い福利厚生になってきている為、満足度としてはとても高くなってきました。今年も福利厚生も改訂が入り、益々個人的にはいい制度となった為、上記のような満足度になっています。福利厚生の対象範囲が個人だけでなく、自分に近い直系尊属等も含まれる点がとてもありがたいです。このようなある程度の見直しが定期的に入る点を含めて、現在の福利厚生制度には満足をしています。


コニカミノルタジャパンはホワイト/ブラック?

コニカミノルタジャパンはホワイト?ブラック?:ブラック企業

残業のみに関して言うと、部署によっては仕事量と時間が見合っておらず残業が必須となっていますが、その場合残業時間を付けられるかどうかの基準が部門か上長の判断になる為、そこに関しては会社もあまり手を出さないことを考えると、個人的にはホワイトと考えるにはやや厳しいと考えています。ただ、部署によっては公平なところもあるため、企業体質なのかどうかと言われると正直分かりません。

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  • 勤務先:コニカミノルタジャパン
  • 勤務地:大阪府
  • 性別:男性
  • 年代:40代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:在職中
  • 満足度:★★★★★
公開日:2018年9月21日

コニカミノルタジャパンでの年収・給料:500〜599万円

年収への満足度:不満

年齢的にもう少しいただいてもよいと思う。飲み会も多く、出費が非常に多いため。会社作るカードで支払いをするが、引き落としは個人の口座から。その口座につかった経費分のみ突如入金される。こちらはいつにいくら引き落としがかかるかわからず、いつでもその口座に残高を置かなければならない。交通費も家から駅までのバス代は出ないなど、距離をみて考えていただきたい。


コニカミノルタジャパンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

土日祝休み。さすがは大手企業であるので、絶対に取得しなければいけないお休み(代休)などはその月内で取得するように言ってきます。ですが、難しいこともあります。取れないときにはどうするのかというと、「無理して取得」させます。そのため、ずるずるとひきずることもあります。もう少しその代休や有休についてゆるやかにとれればよいかと思います。残業はあまり多くはありません。直帰なども使ったりしているので、早い日と遅い日がまちまちです。


コニカミノルタジャパンで今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤め続けてほしい

ずっと中小企業に勤めていましたが、ある時の転職活動を機に、パナソニックメディカルソリューションズに入社できた。大手には珍しく中途採用の営業職で入社できました。大手企業はやはり扱いがよいので、年収など不満な点もあるが、今後のキャリア、老後のことも考えれば頑張って頂きたいです。本人はのんきに過ごしたかったみたいですが、なかなか気遣いもいるみたいなのでそこに関しては苦しいところもあるみたいです。周りはずっと、パナソニックから身売りでコニカミノルタに移籍した方ばかり。統合間もない立ち上がり部分でだいぶつらいみたいです。


コニカミノルタジャパンはホワイト/ブラック?

(奥様にとって)コニカミノルタジャパンはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

休みは明確。土曜出勤があっても代休あり。残業もあるにはあるが、早く上がれる時と上がれないときは自分で操作ができるみたいです。給料は予測の年収(会社側からの提示)よりも必ず上になっている。お給料の面では多少の不満がありますが、トータル的には◎です。

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名無しさん
コニカミノルタジャパンに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

コニカミノルタジャパンの評判はどうですか?コニカミノルタジャパンの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

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回答一覧

  1. 匿名 より:

    早期退職の募集は定期的なものと、ある程度の年齢おおむね55歳位かになると冗長より早期退職の打診がありますます。どうあっても60歳以降に再雇用を大勢抱えるのは無理な企業だと思います。早期退職を進める上長にしても60歳以降にやらせる仕事はないでしょう。会社としては60歳以降にやらせる仕事などほとんど作ってこなかったと思います。

  2. 匿名さん より:

    現役社員です。
    《良いところ》
    スーパーフレックス制度、直行直帰の推奨により、柔軟な働き方ができます。電車通勤などで時差出勤で混雑を避けれます。通院や私用で中抜けも自由です。
    仕事内容では、営業・サービス・SE・マーケティングであれば、最新のIT技術も学ぶことが出来ます。
    人間関係はフランクでドライです。
    バリバリ仕事をしたい人には不向きですが、忠実にマイペースで仕事をしたい人には合うと思います。
    《良くないところ》
    複合機業界=斜陽産業です。情報機器部門はこの先の事業拡大は厳しい。成果目標があり、ノルマに近い数字を持たされます。
    営業は数字を大幅達成すれば、賞与1回あたり90万近く貰えます。(一般職)*会社平均65万
    現業部門(営業・サービス)は地獄。本社、支社の間接部門(人事・総務。業務)は天国です。
    ヘルスケア部門=給与・賞与では良いです。情報機器部門と年収で50万くらいの差があります。但し、激務です。超絶ブラック並みの労働を強いられる。
    情報機器部門と同じ会社でありながら、実は別会社のままです。
    給与面では、2022年までに人件費抑制のため、各種手当が廃止されます。
    住宅手当廃止は首都圏の人が3万減額となり、かなりの痛手となりブーイングが凄いです。ほかに配偶者手当もなくなります。
    残業はフレックスで調整して限りなくゼロにしています。あと、サービス残業が慢性的で偽装申告が横行しています。水曜のノー残業デーも形骸化しており、退勤してから仕事を続けています。
    早期退職制度は3~5年で定期的に実施されています。定年前に退職を迫られるため、定年まで完走できる人は多くありません。会社としては定年再雇用で人件費増大を避けたい思惑が見て取れます。これまで、過去の不景気では強烈な退職勧奨がありました。
    その点を考えると、長く安心して勤められる会社ではありません。
    他、現場は慢性的な人手不足のため、仕事に忙殺されて精神的に参る若手が多く離職者が多い。入社7~10年くらいで見切りをつけて退社する若手が多いのが実情。若手営業社員の半数以上は数年で退職している感じです。

  3. 匿名 より:

    就活生です。
    コニカミノルタジャパンは第一志望郡です。
    やはり複合機器メーカーは避けた方がいいと考えますか?

  4. 匿名 より:

    コニカミノルタジャパンの中では情報機器部門に勤務しています。
    複合機=斜陽産業でもあり、この先の下がり続ける業績をいかに抑えるかの取り組みはしておりますが、今後もかなり厳しい状況です。
    待遇では他部門(ヘルスケア、センシング)に比較すると給与体系では劣ります。年間賞与では20万以上の差があります。
    年功序列の少ない給与システムですので、30代前半、50歳の一般職でもさほど給与、ボーナスはあまり変わりません。今後は家族手当、住宅手当の廃止等、キヤノンなどの大手企業に似た処遇システムに移行します。
    リストラについては3年間隔程度で定期的に実施されており、いかに定年前に辞めてもらうか会社都合の上長面談があります。
    若手・中堅の自己都合退職も多いです。
    良いところとしてはフレックス勤務ですので時間に柔軟です。自分の都合で私用の中抜け、早帰りなど上手くスケジュールを考えて行動しています。
    但し、数字の達成をしていなければ怠け者扱いです。
    新卒では良くてMARCH、関関同立レベル、中堅大学の入社レベルが多いです。
    将来が明るくない業界ですので前向きな方が少ないのが気になります。

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