リゾートフロンティアの評判・口コミ

リゾートフロンティアに満足していること

年に1回の給与改定と、決算賞与がありました。オーナー企業なので、社長に気に入られるとどちらも上がります。私の場合、割と評価されていた方なので、他の同年代の人よりかは収入は多かったと思います。決算賞与なので、あくまでも業績により支給ですが、業績は悪くはならないので毎年あると思っておいて大丈夫でしょう。

色々と仕事を任せてくれる社風です。良くも悪くもですが、責任感や成長意欲が高い人には、向いていると思われ、レベルの高い仕事も任せられます。仕事の過程よりも結果が重視されるので、結果を出すことは当然ですが、代表とのコミュニケーションを上手く取れると、あまりミスしても突っそまれません。そのような世渡り上手さが求められます。

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リゾートフロンティアへの不満

代表の圧力に屈してしまい、受け身の仕事の進め方をとる人が多いです。反面教師には良いですが、成長意欲が高い人にとってはノイズでしかありません。また、横の繋がりはとても重要ですが、連携する部署のコンディション（上長のやる気や人数）次第では、自分に火の粉が飛んでくる場面もありました。そのような文化だったので、人間関係はあまりよくありませんでした。

会社の成長性としては、新規事業が立ち上がるも、収益化出来たのは少ない。新しいことをやろうとしても、人が着いてこないので、とても肩身が狭く感じていました。ユーザーが高齢化していることもあり、このままだとあとはジリジリとユーザー数が落ち込み、収益が安定しなくでいくだけです。それに対する明確な打ち手はありませんでした。

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リゾートフロンティアはホワイト／ブラック？

残業代は出るが、代表の好き好きで評価が行われる。少ない人数で、こき使い安い人に仕事がのしかかり、上手く立ち回れる人には昇給と賞与が与えられる。人事評価制度なるものは存在せず、全ては代表の心意気しだいの部分がある。

成長意欲が高く、世渡り上手。結果を出したことを上手く伝えられる人。受け身のスタンスで、ネガティブな思考が強いひとには向かないと思います。あとは理不尽なことにも耐えられる精神力をお持ちの方。代表に結構怒られるので、折れない心が必須。