住友商事の評判・口コミ

住友商事に満足していること

入社1年目の頃から海外出張の機会も与えられ、入社3-5年目で海外駐在の機会も与えられることがあります。若い年次の内から斯様な機会を与えられ、やりがいや仕事の面白みについては大変満足しています。与えられた機会をモノにするか否かは本人次第ですが、会社としては機会を与えてくれます。希望していた海外でのインフラ関連の業務に携わることが出来ており、文化や習慣の違いに苦労しながらも、インフラ設備の構築に貢献出来ていることを感じています。

人間関係にも満足しています。いわゆる嫌味な人間が少なく、仕事はスムーズに出来ます。社風ゆえか、内向きというよりは外向きの気さくな方が多い様に感じます。有名私立大卒業者は多いですが、派閥などはなく、つながりを発揮した情報交換や交流の際には役立っています。同期入社も100名程度おり、人数にばらつきはありますが社内の組織にまんべんなく配属されるので、組織内の情報交換、交流も盛んであり、仕事がはかどっています。

住友商事への不満

縁故採用ではないですが、能力が不十分と思われるにもかかわらず、某大企業の役員や幹部の縁故者が採用されるケースがある点は不満です。過去の遺物の様に、能力のないまま歳を重ね仕事のできない管理職がいるのは事実です。そういった仕事のできない人には重要で難しい仕事は与えられず、誰でも出来る様な難易度の低い仕事や、そもそもの業務量が少なかったりします。人によって、特に能力によって業務量のばらつきがあるのは不満です。

多数の部門、部があり、配置される人数も各々異なります。昇格するには規定年数の勤務が必要になりますが、それ以外にも昇格できるのは部で○名といった人数制限の規定もあります。人を多く配置される部は競争も激しく、能力が高くても人数制限の影響で昇格出来ないケースがあります。一方、人数の少ない部は人数制限の影響を受けることなく、能力が低くとも規定年数のみで昇格出来てしまうケースもあり、不公平感を感じることがあります。

住友商事はホワイト／ブラック？

サービス残業もなく36協定もあるため、過渡期を除いて過度に残業過多になるケースは少ないです。残業代も全て支払われます。残業過多となった社員は社内のカウンセリングを受けることが義務付けられています。もちろん任意でもカウンセリングを利用出来ます。社員の健康には気を使われています。

卑屈な方はどんなに恵まれた環境であっても自社のことをブラック企業と語ると思います。仕事が出来ないのは会社のせい、社員に大量の仕事をふるのは会社がブラック企業だから、といった自身の能力にも問題があるにもかかわらず不平・不満を言う方は自身に問題があると思います。