YKKの評判・口コミ

• 勤務先：YKK
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

YKKへの入社理由・志望動機

前職では調理の仕事をしておりましたが、年間休日が80日ほどで休みが少なく不満を感じておりました。当時は妻がYKKに勤めており、YKKは年間休日が120日ほどと自分の会社と差が大きくあったことが気になり、隣の芝生が青く見えたことが転職をしたいと考えた理由です。調理の仕事に自信はありましたがやりがいを見いだせず、転職に踏み切りました。

YKKでの年収・給料：350万円

仕事内容としては、あまり頭を使わなくていい仕事ですので体を動かして作業していけば日々の仕事は終わります。しかし、周りの同僚もあまり思慮深いとは言えず、それぞれの自分の立場から都合のいいことばかりを言うのでそれに付き合って仕事をしていくのが少し苦痛に感じます。割と簡単な仕事で負荷もそれほど高くはないですが、将来につながるスキルも身に着くとは思えず、給料も安いというところが気になります。現状で給料が2倍なら文句はないですが、安いというところが不満に思います。

YKKのワークライフバランス

私の所属している課では残業や休日出勤もしばしばありますが、私の職域では残業することは比較的少ないです。具体的な残業時間は月に10時間もないほどで、トラブルや欠勤のフォローなどの理由がないと残業することはあまりありません。そういう理由で仕事が終わると基本的には仕事から離れることができ、職場から自宅に仕事を持ち帰ることもないので、週末もあまり仕事のことを考えなくていいという意味ではワークライフバランスは良いほうだと思います。

YKKの福利厚生

弊社では有給休暇取得率は70％程度と記憶していますが、比較的休みやすい会社だと思います。社員の家族向けにコンサートがあったり、イベントが企画されることも毎年あります。関連会社に旅行会社もあるので、格安の宿泊プランの紹介などもあります。資格奨励制度もあり、資格取得に必要な通信講座や受験料は合格の条件はありますが、免除されるような仕組みがあります。社員寮も充実していて、多くの社員が社員寮に住んでいます。

YKKはホワイト／ブラック？

年間休日は割と多いと思われ、仕事は比較的負荷が強くならないように考慮されています。基本的には部下が上司に問題提起すると、上から押さえつけることは少なく、できるだけ対応するように話をしてくれます。会社全体として有給取得率が高くなるようにトップダウンがなされているように感じ、社員を大事にしようという意識が見られます。

• 勤務先：YKK
• 勤務地：富山県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

YKKでの年収・給料：450万円

コロナ禍で需要が減ったため、生産も減りボーナス減となりました。また、休業日ができたり、もちろんですがムダな残業を減らしていくために残業には上司の認定が必要で収入が減りました。ダラダラ残業をするより業務時間内にきちんと仕事をこなしている人が多いです。景気が回復すればボーナスも大幅に増えるという良い側面もあり、現在増えてきた生産量を頑張ってこなしています。

YKKのワークライフバランス

報告会などのため資料を作成したり、他部署と商品試作するなど機械の稼働率を上げるための改良など仕事内容が幅広く、いろいろ重なると残業続きになり子供の迎えやお風呂など頼みづらいです。しかし、社内メールで有給の日にちや、計画年休で不在となることを前もって皆さん連絡できているので、休みやすさはかなりあると思います。最近では男性の育児休業も増えてきていると聞いています。また、同じ子育てに励む父親同士で悩みや笑いを共有できています。

YKKで今後も勤め続けて欲しい？

どんどん昇格をしていくという目標を明確に持って仕事をしているので、応援したいと思っています。また、主人は地元を離れこちらに戸建てを建てたので、辞めたいとすら思うことはないと思います。ただ、まだ副業が禁止されており、多様な働き方が進んでいないので、そこはどんどん就業規則を改訂していただきたいと思います。チャレンジ精神を持続できるよう評価者との面談や、どういう分野の仕事もしたいかなど話の場がもっと増えたら良いなと思います。

YKKはホワイト／ブラック？

しっかりと話や悩み、相談を聞いてくれる頼もしい上司や同期がいるので、ストレスなどは感じていないです。今はコロナ禍なのでなくなりましたが、課全体的にプライベートでもバーベキューやランチに行ったり、パチンコに一緒に行くなど楽しいようです。また、健康管理センターがあり、常に健康不安や病気など相談できる場所が整っています。

• 勤務先：YKK
• 勤務地：富山県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：経理
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

YKKでの年収・給料：420万円

以前までは残業代もボーナスもしっかり出てそれなりの年収がありましたが、コロナの影響でボーナスカットや残業代をもらいにくい雰囲気があり、年収がガクッと下がってしまいました。また、会社には年功序列制のようなものがまだ残っていて、個人の出来高よりも就業年数の長さが給料の決まるレベルのものに影響していると聞きました。

YKKのワークライフバランス

残業をしないよう上の方が気をつけている部分が多いです。ただ、仕事が間に合わないので、残業をしたいというときでもなかなかしにくいようではありますが、サービス残業当たり前のブラック企業的な会社では決してありません。有給も自分のタイミングで好きに取ることができますし、むしろ基準に満たない場合はきちんと消化するよう上の方から厳しく言われています。

YKKで今後も勤め続けて欲しい？

旦那自身給料の面でかなり不安を感じているようです。しかし、会社自体はこんな田舎でも安定していると言われていますし、福利厚生もかなり良いと思っています。ですので、そんな会社を離れ、これ以上の企業に就職することができるのだろうかと旦那は考えているようです。私としてはお金のことよりも、旦那が会社に不満があるならそれ以上の納得できる場所で働けばいいと思っているので、旦那の好きなようにしてほしいという考えです。

YKKはホワイト／ブラック？

有給を取らなければ逆に注意されますし、残業もできるだけしないよう上の方が気を配ってくださっています。こんなご時世なのでボーナスカットもありましたが、本来はきちんと年に2回支給されます。給料への不満もありましたが、一般的にみれば間違いなくホワイト企業だと思います。

• 勤務先：YKK
• 勤務地：富山県黒部市
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

YKKでの年収・給料：500～599万円

毎年評価査定があり、良い評価がもらえると昇給率も良かったので、年収的には毎年10万円以上上がっていました。田舎だったのでこの年収で充分満足でした。また、何かと金券がもらえたりホテルの優待などもあり、色々とお得に過ごせました。会社の持株の配当も5年で30万円くらい上がったと思います。家賃補助も会社が7割負担してくれていました。

YKKのワークライフバランス

休暇はかなり取りやすかったです。日本一レベルではないでしょうか。午前中に上司に「午後からお休みとらせてください」と言っても可能でした。ある程度責任のある立場でしたが、きちんと仕事をしていればまったく問題はありませんでした。さすがに部長課長レベルだと難しいかもしれませんが、グループリーダーレベルでは大丈夫でした。時間休もとれるので、1時間早く帰ったりすることも出来ました。残業もほとんどありませんでした。

YKKで今後も勤め続けて欲しい？

会社だけでいうと昇給率もよく、上司も「たくさん失敗していいから」と寛大かつ努力も認めてくれる方ばかりでとても良い会社でした。逆に仕事をしなくてもクビになることがないらしいので、全然仕事をしてない、能力がない人もいたようです。そういう面で主人は士気が少し低い部分に多少不満があったこと、立地が田舎だったので休日の娯楽はあまり楽しめませんでした。田舎でも満足できて自分のペースで働きたい方であれば、とてもいいと思います。

YKKはホワイト／ブラック？

福利厚生がとても良かったです。家賃補助も7割は会社が負担してくれたり、上司の方も良い方たちばかりでした。なので主人はのびのびと自分のアイデアをたくさん出せたと話していました。なかなかないくらいホワイト企業だと思います。ただし、家賃補助は10年でなくなります。

• 勤務先：YKK
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：加工
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

YKKへの入社理由・志望動機

私の通っていた富山県立の専門学校にYKKから求人が来ており、当時の先生に相談したところ、OBからの評価がとてもよいという情報を教えてもらい、就職試験を受けました。地元の富山に工場がある企業のうち企業規模が一番大きいので、先生だけではなく、自分の両親や高校時代の友人も多くこの企業に勤めていることもあり、安定しているという印象であまり迷いませんでした。

YKKでの年収・給料：400～499万円

周りの別の企業に勤めている友人や親戚と比べてみても、基本給では私の方が多くもらっているので、あまり不安はありません。昇級や昇給についても、もちろん評価によりますが、ずっと上がらないわけではなく、きちんと評価される会社であると感じています。業績によってボーナスもいただけますが、不景気であっても今までなくなったことはないので、ボーナスの面でも安心できます。変動がない分、年収も下がったことはないので満足です。

YKKのワークライフバランス

残業については、部署にもよりますが結構あります。私は多いときで50時間を超えることもありますし、少ないときは残業なしの時もあります。部署によっては交代勤務があるので、お金が欲しい人は交代のローテーションに加わればよいです。もちろん交代勤務を断ることも可能です。女性は、子育て期や中高年期によっても、仕事の内容を相談すればある程度融通を利かせていただける会社です。女性が多い会社ですので、子供の発熱など急な休みでもフォローし合って仕事しています。

YKKの福利厚生

各種社会保険はもちろん、企業年金、社内預金、財形貯蓄、団体生命保険など安心して仕事に打ち込める環境です。社宅や寮にも入ることもできて、安いです。寮のデザインについてはものすごくおしゃれで、食堂もあり、生活するのに困らないです。育児休業については男性、女性かかわらず取得することが可能です。私の周りでも男性で育児休業を取った人はいます。定年についても65際まで延長になったので、今までより長く働けます。年間休日も120日を超えており、働きやすいです。

YKKはホワイト／ブラック？

休みも多く、有給についても取得しやすい環境なのと、サービス残業等も一切ありません。パワハラやセクハラなどについても聞いたことがないので、私の個人的な意見としてはかなりホワイト企業であると感じています。ほかの部署の方や私の両親にも聞いてみましたが、ほかの方々も同じ意見でした。今後もずっとホワイト企業だと思います。

• 勤務先：YKK
• 勤務地：広島県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

YKKでの年収・給料：500～599万円

大手企業の全国転勤職にしては年収が低い方だと思います。ただし、福利厚生が手厚く、家賃は7割の補助が出るので大変助かっています。前の赴任先は海外だったので、今より収入が多かったです。また、海外赴任になれば収入は増えますが、そうなると人生設計は立てにくくなるので、一長一短だと思っています。できればまた海外赴任したいです。

YKKのワークライフバランス

出産のときは有給を使って立ち会ってくれたり、遠方からきた私の母を迎えにきてくれて大変助かりました。とくに第二子出産したときは、早産になり破水、救急車、上の子の預かりとバタバタな状況でしたが、会社を早退させてくれてありがたかったです。転勤族、両親・義両親とも遠方でいざというときの助けがなくても、会社に理解があるので何とか子どもを持てたという感じです。育児休暇を取ることは出来ませんでしたが、十分です。そのほか、帰宅も繁忙期でなければ早い方で、6時～8時に帰宅してくれます。

YKKで今後も勤め続けて欲しい？

本人が就職活動するときに、ファッションに関わる仕事がしたいと強く希望していました。現状その希望が叶えられていて、しかも家族を養っていけそうだと感じるので、今の会社を続けていってほしいと思っています。同じ服飾関係でも、アパレルを選んでいたら今ほど帰宅が早い生活は難しかっただろうと思います。子ども達が受験の時期になったら収支が厳しくなりますが、その頃までに私もフルタイム勤務を目標にしています。主人が働きやすい会社だから家事育児を分業できると考えています。

YKKはホワイト／ブラック？

福利厚生が手厚く、転勤に関わる費用はほぼ出してもらえて、ライフワークバランスも取りやすいからです。少し年収は低いかな？とは思いますが、福利厚生が手厚いので、足りない分は私が稼いでカバーできればいいなと考えています。

• 勤務先：YKK
• 勤務地：広島
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

YKKでの年収・給料：500～599万円

住宅費補助が7割出るのがありがたいです。2人の未就学児がいて、日々の生活に余裕があるわけではありませんが、ボーナスの夏と冬各50~60万を全額貯金できています。福利厚生は手厚いですが、海外赴任ありの転勤族のため先々の見通しが立たないのがマイナスかと思います。

YKKのワークライフバランス

有給は取りやすく満足しています。私の出産のときは里帰りしませんでしたが、両親の援助がなかったため主人が有給を取って出産に立ち会ってくれました。自然分娩だったのでいつお産になるか分からなかったのですが、快く休ませてくれた職場の上司の方には大変感謝しています。また、こういったイレギュラーな休みに対する対応だけでなく、リフレッシュのために休みたい場合も事前に調整、申請の上取ることが可能です。連休に有給をつけて長めの休みを取ることもできました。

YKKで今後も勤め続けて欲しい？

もし主人本人が別の仕事にチャレンジしたいという事であれば応援したいと思っていますが、今の仕事を頑張りたいということなら続ければいいと思います。ただ、転勤族のため、今後単身赴任になり給料と家族一緒の生活を引き換えにする時期もあるかもしれないと思うと、正直なところ転勤のない仕事に変わってほしいなぁと思う事はあります。転勤族は手当が厚く給料が高いイメージですが、妻が働けないことを考えると結局転勤のない共働き家庭と世帯収入は同じくらいではないかと思います。

YKKはホワイト／ブラック？

福利厚生がしっかりしていて休みが取りやすいからです。主人一人が抜けても業務に支障がないというのは、人員整備が適正である証拠だと思います。ただ、育休は取りにくい雰囲気を感じるようです。世の中全体に言えることですが、妻が専業主婦であるのが前提の仕組みが変わってくれると尚いいなと思います。

YKKでの年収・給料：600〜699万円

生活に不満を感じている部分もなく、比較的残業も少なく、残業がある時は残業代もしっかり出ますし手当もしっかりしているので満足しています。また、生活だけでなく海外旅行等の余暇を過ごす余裕があり、その点も満足しています。

YKKのワークライフバランス

土日祝日は必ず休みで休日出勤がないため、プライベートな時間がしっかり確保され満足しています。また、重要な会議がない限り直前でも有休が取れるのでありがだいです。残業は繁忙期はありますが、そうでない時は早く仕事を終えており、適度な残業でバランスが取れています。年末年始やゴールデンウィークなどの長期休暇も1週間以上の休みが取れるため、海外旅行などの計画も立てやすく満足しています。ただ、どうしても仕事上休めない日があるため、大変満足ではなく満足に査定しました。

YKKで今後も勤め続けて欲しい？

福利厚生や給与面には大変満足していますが、旦那の契約形態は国際社員であるため、定期的に海外出張があることがあります。しかも、海外出張期間は3年以上と長いため、大がかりな引越しや移住が必要になります。また、赴任先の国は会社に振り当てられるため、必ずしも先進国に行ける保障はありません。そのため、生活基盤となる日本の居住地を決めにくくマイホームの夢はあまり現実的ではありません。子供が産まれ、学校に通うようになったら転職も考えてもらうかもしれません。

YKKはホワイト／ブラック？

各種手当の支払いや残業の月時間は適正です。また、社員の住まいの費用負担や交通費支給などもしっかりしています。また、風通しがよく旦那からパワハラ等の訴えも聞かないため、働きやすい環境なのかなと思いました。そのため、ホワイト企業と回答しました。