フジテックの評判・口コミ

• 勤務先：フジテック
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：設計
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

フジテックへの入社理由・志望動機

全国に展開しており、地元北海道で働きたいと思っていたところでこの会社と巡り合いました。この会社は、前職の建設業の知識を存分に生かせて、かつ大企業でもあるため残業時間などの管理がしっかりしており、ワークバランスがしっかりとしているので、安心して働くことができると感じ、志望させていたただきました。

フジテックでの年収・給料：600～699万円

金額だけ見ると普通にもらっているように見えてしまいますが、建設業ということで残業時間がすごくあり、残業代の一部カット（翌月に持ち越し、その仕事は残業ではないと言われるなど）残業は毎日21時ぐらいです。しかも、この働き方改革で残業を0にしようとしている社会の流れは無視して、月80時間ぎりぎりまでは残業が出来るとのことで、心や体がもつと思っている上の方が多いです。上記より、長く続けるのは難しいと感じています。

フジテックのワークライフバランス

建設業ということで、残業時間がすごくあり、残業は毎日21時ぐらいで、もちろん土日祝日もない場合が多いです。しかも、この働き方改革で残業を0にしようとしている社会の流れは無視して、月80～100時間ぎりぎりまでは法律上できるとのことでしっかり働かされます。ワークバランスはめちゃくちゃで、プライベートの時間はほとんどないです。離職率もそこそこ高く、長く働き続けたいと思う人には残念ながらおすすめできません。

フジテックの福利厚生

福利厚生に関しては、普通だと感じます。1部上場企業の為、法定内の保険関係はもちろん整備されていますし、法定外の部分である最低限の部分と感じる通勤費・業務での交通費、慶弔費や健康診断やインフルエンザのワクチン代なども出ます。財形などの貯蓄もしっかりしていますが、住宅費や休暇関連は残念ながらボロボロです。住宅関係費は、独身かつ地元から離れて暮らしていれば寮が利用でき、料金も高くはない為、良いかと思います。

フジテックはホワイト／ブラック？

残業代の一部カットされ（調整ということで翌月に持ち越しまたは、その仕事は残業ではないと言われる）、残業は毎日21時ぐらいで、働き方改革で残業を0にしようとしている社会の流れは無視して月80時間以上働かされ、それでも心も体ももっていると思っている上司の方が多いのが大きな理由です。会社の規模と人員のバランスが悪く、会社の利益ばかりを優先して社員に気を使わないところは残念ながらブラック企業だと感じます。

• 勤務先：フジテック
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：設計
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

フジテックへの入社理由・志望動機

エレベータメーカーとしては4番手の会社ですが、専業メーカーとしてはno.1であると感じています。他部門を手広くやるのも良いと思いますが、エレベータのみでやっている力そして安定性に惹かれて志望しました。また、地元北海道では大部分の人が知っている企業であり、地元で有名でかつ前職のスキルを活かせる企業として魅力を感じました。

フジテックでの年収・給料：600～699万円

給与だけに着眼すると、結構もらっているように感じてしまいますが、前職から比べると良くはなっています。しかし、残業代の一部カット（調整ということで翌月に持ち越しや、その仕事は残業でないと言われてカットされる）残業は毎日21時すぎ、仕事があるのはありがたいかもしれませんが、働き方改革で残業を0にしようとしている社会の流れを無視して、月80時間までは法律的に残業が出来るので、そこまでは心も体ももつと思っている方が多いです。

フジテックのワークライフバランス

前職から比べると良くはなっています。しかし、残業代の一部カット（調整ということで翌月に持ち越しや、その仕事は残業でないと言われてカットされる）残業は毎日21時すぎ、仕事があるのはありがたいかもしれませんが、働き方改革で残業を0にしようとしている社会の流れを無視して、月80時間までは法律的に残業が出来るので、そこまでは心も体ももつと思っている方が多いのは大変危険です。そのせいか、離職率も高いように感じます。

フジテックの福利厚生

福利厚生に関しては、一般企業としては普通だと感じます。一部上場企業という観点からは、最低限の部分と感じる通勤費・業務での交通費、慶弔費や健康診断やインフルエンザのワクチン代などがある程度なので不満に感じます。特に、住宅費や休暇関連は残念ながらボロボロです。住宅費は、独身で地元から離れていれば寮が利用でき、料金も高くはない為良いかと思いますが、その他は補助が少ないです。休暇関連は、ただ存在しているだけでほぼ使えません。

フジテックはホワイト／ブラック？

残業代の一部カット（調整ということで翌月に持ち越しや、その仕事は残業でないと言われてカットされる）残業は毎日21時すぎ、仕事があるのはありがたいかもしれませんが、働き方改革で残業を0にしようとしている社会の流れを無視して、月80時間までは法律的に残業が出来るので、そこまでは心も体ももつと思っている方が多いのはブラック企業です。

• 勤務先：フジテック
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：設計
• ステータス：在職中
• 評価：★☆☆☆☆

フジテックでの年収・給料：600～699万円

毎日遅くまで働き、土日も仕事していることが多い状況です。そんな状況で働いているにもかかわらず年収がこの程度では、あまりお金がもらえない会社だなと感じます。また、結婚していても特に手当があるわけでもなく、住宅手当なども少ないように感じています。ボーナスも大きく下がっているので、色々と考えさせられます。

フジテックのワークライフバランス

毎日遅くまで働き、土日も仕事していることが多い状況です。旦那も疲弊しており、平日は帰ってきて寝るだけの生活が何年も続いています。休暇を取りたくても仕事が延々と続く業種なので、ほとんど休暇は取れていません。以前、旦那の祖父が亡くなった時も忌引きを申請したのに認められず、結局葬式に行けなかったことがありました。家族の最期にも会えないことを思うと、何のために働いているのか等色々と考えさせられてしまいます。

フジテックで今後も勤め続けて欲しい？

まず、給与面において、毎日遅くまで働き、土日も仕事していることが多いにもかかわらず、年収が働いている対価とは釣り合わないので、あまりお金がもらえない会社だなと感じているからです。そして、福利厚生においても、結婚していても特に手当があるわけでもなく、住宅手当なども少ないように感じています。最期に、平日は帰ってきて寝るだけの生活が何年も続いており、ほとんど休暇は取れていないので、何のために働いているのか分からない点が理由です。

フジテックはホワイト／ブラック？

以前、旦那の祖父が亡くなった時、忌引きを申請したのに認められず、結局葬式には行けなかったことがありました。忌引きを認めないとは考えられず、家族の最期に行かせてもらえない会社はさすがにブラックだと感じます。

• 勤務先：フジテック
• 勤務地：滋賀県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：設計
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

フジテックでの年収・給料：800～899万円

地方都市に在住ですが、その地域で生活するには充分な年収だと感じます。アミューズメント施設やデパートなども周辺にはなく、刺激が少なかったり物足りなさも感じますが、お金をたくさん使う道もないので貯蓄も充分にできます。少しお金を出して旅行すればいい刺激にもなるし、都会で働いても働いてもローンに消えることや、物価の高さを考えると、ゆったりと生活できます。

フジテックのワークライフバランス

役職になる前から残業は多く、幼い子どもがいる為、ほぼワンオペレーションで育児をしています。休みは昨年から取りやすくなったように感じます。1か月に1度は休みを取れるようになりました。ただ、私自身がパートで働こうと思っても周りに助けて貰える両親もいない為、負担がのしかかると思うとなかなか働き出すのに踏み出せません。また、役職になってからは残業代もつかない為、部下の分まで仕事をして帰らなければいけないのが現状です。

フジテックで今後も勤め続けて欲しい？

本人は新入社員からずっと働く会社でこの会社特有の技術を磨いてきたため、技術職として他の会社で働く勇気もないみたいですし、もっと楽に働ければと思ってはいるけれど、転職して全てが新しいことのスタートになるよりは、慣れ親しんだ会社、同僚で不安なく仕事をしていきたいと感じているようです。私も子どもも小さく家のローンもあるため、いきなり転職までして欲しいとは思いません。いい条件は40代からでは厳しいと思っています。

フジテックはホワイト／ブラック？

残業は多く、家族と過ごす時間は少ない現状ですが、大企業としての手当や福利厚生はとても充実していると思います。役職になる前は残業代もきちんとついて、今より給料も貰えていました。仕事は充実しているようです。

• 勤務先：フジテック
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：設計
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

フジテックへの入社理由・志望動機

元々就職で東京へ行っておりましたが、前職では残業代のすべては出ない・休みは月2日程度・残業は毎日23時ぐらいなど、いわゆるブラック企業でした。そろそろ心も体ももたなくなってきたなということで、転職活動を始めました。せっかくなら地元北海道で働きたいと思い、地元でもそこそこ有名でかつ前職のスキルを活かせる会社を探しました。

フジテックでの年収・給料：600～699万円

金額だけ見ると普通にもらっているように見えてしまいますが、前職よりはましですが、残業代の一部カット（調整ということで翌月に持ち越しまたは、その仕事は残業ではないと言われる）残業は毎日21時ぐらいで、しかもこの働き方改革で残業を0にしようとしている社会の流れは無視して、月80時間までは残業が出来てそこまでなら、心も体ももつと思っている上の方が多いです。長く続けるのは難しいと感じている為、「不満」にしています。

フジテックのワークライフバランス

前職よりはましですが、残業は毎日21時ぐらいで、しかもこの働き方改革で残業を0にしようとしている社会の流れは無視して、月80時間までは残業が出来てそこまでなら、心も体ももつと思っている上の方が多いです。また、会社の規模と人員のバランスが悪い為、土曜または日曜祝日も仕事しなければ期限に間に合わない状況となっています。本当は今の仕事を長く続け、プライベートも充実させたいところですが、残念ながら難しいです。

フジテックの福利厚生

福利厚生に関しては、普通だと感じています。1部上場企業の為、法定内の保険関係はもちろん整備されていますし、法定外の部分である最低限の部分と感じる通勤費・業務での交通費、慶弔費や健康診断やインフルエンザのワクチン代なども出ます。財形などの貯蓄もしっかりしていますが、住宅費や休暇関連は残念ながらボロボロです。住宅費は、独身で地元から離れていれば寮が利用でき、料金も高くはない為、良いかと思います。休暇関連は、ただ存在しているだけで、ほぼ使えません。

フジテックはホワイト／ブラック？

残業代の一部カット（調整ということで翌月に持ち越しまたは、その仕事は残業ではないと言われる）され、残業は毎日21時ぐらいで、働き方改革で残業を0にしようとしている社会の流れは無視して、月80時間までは残業が出来てそこまでなら、心も体ももつと思っている上の方が多いのが大きな理由です。また、会社の規模と人員のバランスが悪い為、土曜または日曜祝日も仕事しなければ期限に間に合わない状況となっています。会社の利益ばかりを優先し、社員に気を使わないところは残念ながらブラックです。

• 勤務先：フジテック
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：生産技術職
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

フジテックへの入社理由・志望動機

普段、何気なく乗っているエレベーターはどんな構造で稼働していてどれくらいのコストで提供され、どんな技術力を必要としているのかを自分の目で見て確認したかったからです。エレベーターひとつが完成するまでのプロセスを学んだり、同業者との売上の差はどれくらいあるのかにも興味がありました。需要が無くならない理由や稼ぎポイントはどこにあるのかお金の動きについて知ることが出来ました。

フジテックでの年収・給料：300～399万円

給与については特に文句はありませんでした。元々お金に対する欲が薄いため一般の人よりは満足度が高い傾向にありました。しかし、給与に見合う分の作業効率、作業時間、休憩時間などを考えるととても満足とは言えませんでした。大手企業ではあるため水準は周辺企業よりも高かったのですが、人員不足が深刻であるに関わらず、そこに力を入れる様子がなくスキルのある人の酷使が多くさらに、金額が職場によって差が大きくあるため給与のみだと良い方でした。

フジテックのワークライフバランス

ほかの企業も同じ様な満足しない働き方だと思いますが、休日出勤や残業の頻度は高かったです。特に不満が大きかった点としては、繁忙期の残業時間として人員不足によるスキルがある人の残業時間が80時間超えていたりしたため偏り方が酷いにもかかわらずコストカットと称して派遣社員や外国人労働者ばかりが入れ代わり立ち代わりであったため、新たに教える時間も必要となるため非常に効率が悪く個人に対する負担が大きすぎて全く満足しませんでした。

フジテックの福利厚生

福利厚生に関してはいわゆる大企業の端くれでしたのでしっかりと整っていたと思います。こんなに手当を出してもらえるんだと、一般企業では出せない程の充実ぶりで満足していました。この会社の良い部分のひとつに福利厚生の充実さは入るであろうと思われます。大企業ばりの手当の金額もしっかり提示されているし、このあたりは個人を大切にしているんだという会社からの心意気が見られたため、何不自由ないので気になって見るようなことは全くありませんでした。

フジテックはホワイト／ブラック？

これは私個人の経験になるのですが、職場に入ってからの教育制度が低いと感じました。工場で1年間経験を積んでこいと放任主義のような形で入って現場を見たのですが、1年では学びきれない量の情報で溢れていたためあまり役に立ちませんでした。現場の人との関係値は上がり良いものとなりましたが事務所に戻った際の現場と事務のギャップというか、中間管理職の立ち位置の重圧に押しつぶされて新卒採用から3年目目前で退職しました。

• 勤務先：フジテック
• 勤務地：滋賀県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

フジテックでの年収・給料：400～499万円

日頃の給与も安定していて、賞与もきちんと出るので助かっています。もう少し、昇給があればもっとありがたいなと思います。ただ、休日出勤の振替休日を使用すると給与が減るので、閑散期などに多く休みを取ると給料が極端に少ないという月もありました。休日出勤の手当てを一旦いただいた後に、振替休日を取得する事で、その出勤分を返すということのようですが、少し困ります。

フジテックのワークライフバランス

繁忙期には休日出勤、残業もとても多く、月に2日しか休みがないような時もありました。会社休日は土、日、祝日となっていますが、土曜日、祝日の休みはほとんどなく、日曜日のみが休みの状態です。その結果、振替休暇がどんどんたまり、振替休暇を優先的に使用しないといけないため、ここ数年間で有給休暇を取得したことはほとんどなく、消滅していっているようです。また、出勤の予定もよく変わるため、週末に旅行を予約していても仕事で行けなくなったというようなことも何度もあります。

フジテックで今後も勤め続けて欲しい？

休みが少ないことについては不満ですが、給与、賞与もきっちりとした金額でいただけますし、大きな会社なので将来安定していると思います。これまで何度も転職してきた主人もきっちりと見合った報酬をいただけるので、少々仕事が過酷でも割り切っているのか、まだやめたいとは一度も言っていません。転勤などもあるため、その点は少し心配していますが、保証もしっかりしてくださっていますし、家族としては金銭的に安心です。ただ、業務内容によってケガや事故の可能性も十分あり得るので安全に対してが少し心配です。

フジテックはホワイト／ブラック？

休日の取得、休日出勤に関してはグレーかと思いますが、収益をきちんと従業員に還元してくれる良い会社だと思います。もう少し従業員を増やして一人一人の働き方、安全に対して改善していただければもっと嬉しいです。

フジテックでの年収・給料：800〜899万円

ここ数年は、建設ラッシュのおかげで売り上げがとても好調なので、年収がかなり上がりました。年収面ではとてもありがたく思っています。月で残業できる時間が決まっており、超過すると繰り越しにはなりますが、残業代もしっかり出ているようなので助かっています。

フジテックのワークライフバランス

休暇は比較的取りやすいかと思います。今のところ希望通りに取れています。残業はとても多いです。仕事が出来る人にばかり負担がかかっているように思います。休日にも電話がかかってきたりします。残業する人、する気がない人ではっきり別れているようです。製造業なのでしかたないかもしれませんが、やはり年末に差し掛かってくると、普段よりも残業時間が長くなります。最近は代休が取れるようになったので、身体の負担も軽減されているようです。

フジテックで今後も勤め続けて欲しい？

一番の理由は、やはりお給料が良いことです。始めから良かったわけではありませんが、ここ数年で本当に貰える金額が上がりました。サービス残業もなく、残業した分しっかりとお給料で頂けるので家計としては助かっています。今まで頑張ってきた実績もあるので、このまま同じ会社で頑張って欲しいなと思っています。大手の安心もありますし、エレベーター業界が廃れることはないのかなと感じます。主人の仕事に対する姿勢もとても熱心なので、応援しています。

フジテックはホワイト／ブラック？

残業が決まった人にばかり負担がかかっているように思います。仕事が出来るということである程度は仕方ないのかもしれませんが、そこ以外は特に不満はありません。年末年始、お盆もしっかりお休みも頂けています。ある程度の年齢や勤続年数で海外への転勤もあるようです。主人を見ていると、仕事に対する姿勢がとても前向きなので、やりがいを感じて日々働いているのかなと感じます。